關(guān)于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究論文
隨著我國(guó)對(duì)教育事業(yè)重視程度的不斷提高，越來(lái)越多的高素質(zhì)人才參與到了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，而未來(lái)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為了科技與人才的競(jìng)爭(zhēng)。會(huì)計(jì)作為我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵部門(mén)，不僅是企業(yè)財(cái)務(wù)管理和決策者，同時(shí)也是專(zhuān)業(yè)人才極為匱乏的部門(mén)。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩者之間的緊密融合已經(jīng)成為了社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。所以現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，必須用發(fā)展的眼光面對(duì)所有的問(wèn)題，采取積極有效的措施，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)可以緊密的融合在一起，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩者之間的不同和聯(lián)系
�。ㄒ唬┕芾頃�(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)工作的不同分支，在工作開(kāi)展的過(guò)程中也會(huì)存在一定的差異。
1、在企業(yè)中作用的不同。管理會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中主要的作用是為企業(yè)相關(guān)部門(mén)提供全面詳實(shí)的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息，從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率不斷提高的目的，同時(shí)為企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所進(jìn)行的投資和經(jīng)營(yíng)決策提供參考了依據(jù)。而企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在開(kāi)展的過(guò)程中，則必須嚴(yán)格的按照國(guó)家所頒布的相關(guān)法律、準(zhǔn)則、規(guī)范的要求，像投資者、債權(quán)人、稅務(wù)機(jī)關(guān)、證券將機(jī)構(gòu)等利益相關(guān)者提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，以便于相關(guān)利益者可以及時(shí)準(zhǔn)確的了解和掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。雖然兩者都是會(huì)計(jì)的分支，但是其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮地方作用存在著很多的不同。
2、適用原則和標(biāo)準(zhǔn)不同。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員必須嚴(yán)格的按照相應(yīng)的原則和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作，而在向特定主體報(bào)送企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，還必須遵守相應(yīng)的法律法規(guī)。而這些法律、準(zhǔn)則、制度等不僅帶有一定的強(qiáng)制性，同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)和依據(jù)。由于不同的國(guó)家和地區(qū)所實(shí)施的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)都存在一定的差異，那么如果發(fā)生交易的話(huà)，不同地區(qū)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等內(nèi)容都會(huì)存在一定的差異，而這也是為什么在某一地區(qū)掌握的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不能適用于其他地區(qū)的主要原因。但是管理會(huì)計(jì)由于負(fù)責(zé)的是企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因此其在應(yīng)用的過(guò)程中不會(huì)受到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、法律法規(guī)的制約和限制，只要相關(guān)工作的開(kāi)展有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的提升，都可以采用，并可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和企業(yè)管理人員的需求隨時(shí)的進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和更改。而這種靈活多變的范式在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著極為重要的作用。
3、工作方式和取得效果的不同。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在開(kāi)展的過(guò)程中，必須嚴(yán)格的按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行，從憑證的填寫(xiě)、到賬簿的登記、財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)等都必須按照規(guī)定的順序完成，在工作開(kāi)展的過(guò)程中，即便是會(huì)計(jì)主體不同那么也必須遵守同樣的程序。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在開(kāi)展的過(guò)程中，最終產(chǎn)生的成果就是憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等詳細(xì)的會(huì)計(jì)資料，而這些資料都有其規(guī)定的格式，無(wú)法隨意的進(jìn)行更改。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在核算過(guò)程中采用的方法也是固定的，一般情況下，所運(yùn)用的都是相對(duì)簡(jiǎn)單的算術(shù)方法，其基本的計(jì)算內(nèi)容都是貨幣。而管理會(huì)計(jì)工作在實(shí)際開(kāi)展的過(guò)程中，則沒(méi)有一成不變的工作程序，企業(yè)在實(shí)際應(yīng)用的過(guò)程中，可以根據(jù)自身的實(shí)際情況隨時(shí)的進(jìn)行工作流程的更改個(gè)設(shè)計(jì)。而在具體工作的方法上，也開(kāi)業(yè)根據(jù)企業(yè)自身的情況選擇不同的工作方式，在信息處理過(guò)程中主要運(yùn)用的是現(xiàn)代數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)處理技術(shù)，雖然計(jì)算涉及的內(nèi)容也是與貨幣計(jì)量為主，但是其所進(jìn)行的主要是以非貨幣量度。管理會(huì)計(jì)所取得的成果沒(méi)有同意的格式要求，企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際需要，涉及樣式不同的報(bào)告格式，用以表達(dá)工作開(kāi)展過(guò)程中所取得的成果。
4、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)要求的不同。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有其固定的制度和方式。所以，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在開(kāi)展工作的過(guò)程中必須熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度以及相關(guān)法律法規(guī)。具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)迅速的對(duì)每一筆業(yè)務(wù)作出準(zhǔn)確的判斷，才能確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率的不斷提高。另外，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作非常的枯燥乏味，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在實(shí)際工作的過(guò)程中必須做到耐心細(xì)致、忍者負(fù)責(zé)，同時(shí)具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格的按照相關(guān)的法律法規(guī)開(kāi)展工作，才能確保財(cái)務(wù)工作的公平、公正。而管理會(huì)計(jì)工作由于其實(shí)踐性和靈活性相對(duì)較強(qiáng)，所以對(duì)相關(guān)人員的綜合素質(zhì)所提出的要求也就相對(duì)較高。再加上管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密的結(jié)合在一起。所以，管理會(huì)計(jì)的工作人員不僅要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底，同時(shí)必須要全面的掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程，才能為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和投資策略提供全面的數(shù)據(jù)支持。
�。ǘ┕芾頃�(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系
（1）核算內(nèi)容交互性。不論是管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其都是以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高為最終目的的，同時(shí)全面的監(jiān)督、控制、總結(jié)并反映出企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的實(shí)際情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的過(guò)程中所涉及到的核算內(nèi)容主要有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入、費(fèi)用支出、投入成本、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)等幾方面，而管理會(huì)計(jì)則是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，深度的加工財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算結(jié)果的信息，最終計(jì)算分析出最準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資決策提供依據(jù)。（2）服務(wù)對(duì)象目標(biāo)一致性。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在開(kāi)展時(shí)，都必須將企業(yè)資金的運(yùn)用作為其最終服務(wù)的目標(biāo)，在詳細(xì)分析和加工相關(guān)數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)上，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在開(kāi)展的過(guò)程中主要是在記錄、分析、總結(jié)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況的基礎(chǔ)上，反映出企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。而管理會(huì)計(jì)則主要是為企業(yè)管理者提供投資決策的方向，并對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向做出準(zhǔn)確的判斷。另外，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行相應(yīng)的改革和發(fā)展時(shí)，必須根據(jù)管理會(huì)計(jì)所提出的相關(guān)要求為基礎(chǔ)，才能確保兩者在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的相互協(xié)調(diào)發(fā)展，從而發(fā)揮出兩者在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的積極作用。（3）信息來(lái)源的共同性。不論是管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所使用到的原始的財(cái)務(wù)信息，都是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所產(chǎn)生的信息，因?yàn)閮烧呃眯畔⒌姆绞讲煌�，所以為其提供的信息�?nèi)容也就存在一定的差異，但是其本質(zhì)上都是為企業(yè)管理者提供真實(shí)有效的信息，以便于企業(yè)管理者做出正確的企業(yè)發(fā)展決策。另外，正是因?yàn)閮烧咝畔?lái)源的相同，所以為其信息資源的共享奠定了良好的基礎(chǔ)，這種信息的相互稽核，不僅有效的避免了信息錯(cuò)誤和舞弊行為的發(fā)生，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)信息可靠性的全面提升。
二、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)實(shí)踐中的緊密結(jié)合
（一）信息方面的融合。企業(yè)的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，都是在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易和事項(xiàng)為基礎(chǔ)的。兩者都是講企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)資金運(yùn)動(dòng)作為核算的目標(biāo)，由于其在核算的內(nèi)容上存在很大交叉和重疊的現(xiàn)象，所以也進(jìn)一步說(shuō)明了兩者應(yīng)用的原始信息的來(lái)源是一致的。由于財(cái)務(wù)報(bào)告的依據(jù)準(zhǔn)則并不適用于管理目的，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)無(wú)法滿(mǎn)足管理會(huì)計(jì)目的的實(shí)現(xiàn)，如果按照財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則所提出的要求進(jìn)行管理會(huì)計(jì)活動(dòng)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)依據(jù)的話(huà)，那么將會(huì)造成管理會(huì)計(jì)信息決策相關(guān)性的丟失。而堅(jiān)持這一觀(guān)點(diǎn)的人則認(rèn)為管理會(huì)計(jì)核算應(yīng)該與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程有所區(qū)別。而目前我國(guó)企業(yè)很少會(huì)采取以管理會(huì)計(jì)目的為主的會(huì)計(jì)記錄情況，這一方面說(shuō)明了我國(guó)管理會(huì)計(jì)水平的落后，同時(shí)也是成本效益原則提出的要求。經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐證明，即便是將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)作為管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的信息來(lái)源，不僅不會(huì)導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)管理決策相關(guān)性的丟失，反而會(huì)促進(jìn)企業(yè)管理效率的進(jìn)一步提升，因此企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，必須根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)計(jì)適合企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)體系，才能確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展不受影響。
（二）控制過(guò)程的融合。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理活動(dòng)的一種方式，是確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。兩者之間的相互融合不僅可以促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的提升，同時(shí)也為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的制定提供了重要的數(shù)據(jù)支持。比如，我國(guó)企業(yè)廣泛應(yīng)用的預(yù)算管理?xiàng)l例，其預(yù)算編制雖然貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、收款、投資等全部過(guò)程中，但是最終都是講財(cái)務(wù)預(yù)算作為重點(diǎn)，而所取得的財(cái)務(wù)報(bào)表則真實(shí)的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，從而為后期進(jìn)行的預(yù)算考評(píng)奠定良好的基礎(chǔ)。預(yù)算編制的主要目的是為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)制定詳細(xì)、明確的規(guī)劃，同時(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的資源進(jìn)行合理的分配，并將編制好的預(yù)算數(shù)據(jù)作為考核企業(yè)各部門(mén)績(jī)效的依據(jù)。如果企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)算偏差現(xiàn)象的話(huà)，那么企業(yè)必須根據(jù)偏差出現(xiàn)的情況，及時(shí)的找出問(wèn)題并予以修正，從而確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展不受影響。而管理會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的廣泛應(yīng)用，其最終的目的就是要在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有效融合的目的，發(fā)揮出兩者在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的積極作用，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定良好的基礎(chǔ)。
�。ㄈ┏晒磉_(dá)的融合。由于一直以來(lái)，我國(guó)企業(yè)采取的都是過(guò)來(lái)會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外的發(fā)展模式。因此，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的管理會(huì)計(jì)活動(dòng)主要是為企業(yè)的管理人員提供企業(yè)決策的管理會(huì)計(jì)報(bào)告，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則主要是生成對(duì)外發(fā)布的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。但是，由于兩者在實(shí)際應(yīng)用的過(guò)程中，其所生成的報(bào)告內(nèi)容上存在很多的交叉點(diǎn)，所以也進(jìn)一步說(shuō)明了兩者在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中存在著一定的關(guān)聯(lián)性，而這種關(guān)聯(lián)性，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值的提升具有決定性的影響，再加上未來(lái)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)人才、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)重視程度的不斷提升，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不僅無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展所提出的要求，同時(shí)也無(wú)法對(duì)企業(yè)的價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)量。這些因素的存在必然會(huì)對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值產(chǎn)生不利的影響。
三、我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)緊密結(jié)合采取的方式
�。ㄒ唬┕芾頃�(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合體系的構(gòu)建。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，必須將管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)緊密的融合在一起，積極的構(gòu)建兩者之間相互融合的體系，才能確保企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的開(kāi)展可以最大限度的滿(mǎn)足企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，從根本上促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量的全面提升。而在這種相互融合的體系建立的過(guò)程中，必須做好以下幾方面的工作：首先，企業(yè)管理人員必須對(duì)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所發(fā)揮的決策作用予以充分的重視，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要加大企業(yè)會(huì)計(jì)信息收集和整合的效率，才能將管理會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用充分的發(fā)揮出來(lái)；其次，企業(yè)必須加大會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)培訓(xùn)的`力度。定期的進(jìn)行企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，加快管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合體系建設(shè)的步伐，才能將兩者在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用最大限度的發(fā)揮出來(lái)；再次，企業(yè)必須建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)操作體系，科學(xué)合理的使用這一操作體系所提供的信息數(shù)據(jù)，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合效率的進(jìn)一步提高；最后，企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，必須采取積極有效的措施，不斷的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的細(xì)化，確保會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性、有效性、真實(shí)性的進(jìn)一步提高，才能促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合效率的不斷提高。
（二）管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合重視程度的提高。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中財(cái)務(wù)的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相互融合已經(jīng)成為了確保企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的必然趨勢(shì)，因此企業(yè)的管理者為了確保企業(yè)可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)，就應(yīng)該加快這種新型企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式接受的速度。但是由于很多企業(yè)管理人員還沒(méi)有真正意識(shí)到會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要性，只是簡(jiǎn)單的認(rèn)為會(huì)計(jì)就是記賬、發(fā)放薪資，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)職能作用在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中無(wú)法充分的發(fā)揮出來(lái)，最終對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了不良的影響。作為企業(yè)的管理者，必須充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的積極作用，加大兩者之間的相互聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)兩者之間的相互協(xié)同，才能加快企業(yè)發(fā)展的速度。
�。ㄈ⿲�(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)力度的加強(qiáng)。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，人才是確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵因素。只有企業(yè)擁有了優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才，才能將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用最大限度的發(fā)揮出來(lái)。但是由于我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的定位只是局限在熟練掌握會(huì)計(jì)制度，要求其在日常工作中可以熟練的處理相關(guān)的業(yè)務(wù)即可。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，這樣的會(huì)計(jì)人才已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。為了促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，必須加大專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的力度。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)管理的力度，積極的招聘高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員，才能從根本上促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，從而為企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定良好的基礎(chǔ)。
�。ㄋ模┬畔⒒夹g(shù)應(yīng)用力度的加強(qiáng)。以往的會(huì)計(jì)從業(yè)人員所采取的傳統(tǒng)數(shù)據(jù)記錄和處理方式，不僅工作效率低而且財(cái)務(wù)信息也無(wú)法及時(shí)的共享，所以已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。隨著電子信息技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)已經(jīng)成為了科技從業(yè)人員日常工作開(kāi)展過(guò)程中最重要的輔助工具。通過(guò)計(jì)算機(jī)處理和存儲(chǔ)龐大的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，不僅促進(jìn)了科技人員工作效率的穩(wěn)步提高，同時(shí)也提高了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。另外，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中必須財(cái)務(wù)積極有效的措施，加快管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者之間的融合，才能在實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息共享目標(biāo)的基礎(chǔ)上，最大限度的滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息所提出的要求。
四、結(jié)束語(yǔ)
總而言之，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者之間的融合已經(jīng)成為了影響企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的主要因素。所以只有采取積極有效的措施，加快兩者之間的相互融合，建立完善的企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合體系，才能發(fā)揮出其在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的積極作用。
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