企業核心能力理論研究綜述

企業核心能力理論研究綜述

內容摘要：企業核心能力理論是當今治理學、經濟學交叉融合的最新理論成果之一，日益受到企業治理理論界與實踐界的關注。本文論述了企業核心能力理論的歷史溯源和主要論點。引言：核心能力理論的歷史溯源企業核心能力理論起源于傳統的企業能力理論。最早可以追溯到18世紀早亞當?斯密的企業分工理論，而20世紀20年代馬歇爾的企業內部成長論可以說是該理論的雛形，企業內部成長論指出企業內部各職能部分之間、企業之間、產業之間存在著“差異分工”，這種分工與其各自的知識與技能相關，這種知識與技能就可以看作是企業的能力。其后門人艾迪斯?潘羅斯

【企業核心能力理論研究綜述】相關文章：

關于核心能力理論研究的文獻綜述03-07

創業企業持續成長理論研究綜述03-19

基于資源與能力的競爭力理論研究綜述03-23

淺談核心能力與企業并購03-19

核心能力、財務核心能力與企業價值創造03-18

企業技術積累與核心能力形成03-21

文藝理論研究綜述03-19

戰略聯盟理論研究綜述12-26

論再融資與企業核心能力的培育03-18

知識治理與企業核心競爭能力培養12-08