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人本思想在教師管理中的應用
【摘要】教師的管理是高校管理的關鍵,應體現“以人為中心”,以“人性化”為標志,依據共同的價值取向和文化氛圍進行人格化的管理;要在管理思想、管理制度和管理措施上適應高等教育的發展要求,適應教師培養的需求,以促進教師資源的開發,實現高等教育可持續發展。【關鍵詞】人本思想;管理;應用
人本思想在管理中的體現,已成為現代人類管理文明的基本標志。在當今時代,人類社會正經歷著一種以全球化、信息化、網絡化和知識驅動力為基本特征的全新革命,能否把握人才、掌握知識、勇于創新已成為事業興衰成敗的關鍵。特別是作為高層次人才集聚地——高等學校教師的管理,更應重視教師的培養,重視知識的創新,應體現“以人為中心”,以“人性化”為標志,依據共同的價值觀和文化氛圍進行人格化的管理,以適應高等教育的發展和教師培養的需求,促進教師資源的開發,實現高等教育可持續發展。
一、在管理思想上,堅持以人為本,實現管理理念現代化
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