芻議事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提升
摘 要：本文主要簡單地介紹了加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)的重要意義，對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)進(jìn)行研究。通過對(duì)現(xiàn)階段事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平狀況進(jìn)行分析，來探討提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平的有效措施，以保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員具有良好的素質(zhì)，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的效率。據(jù)此，有利于壯大事業(yè)單位會(huì)計(jì)隊(duì)伍的力量，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理，從而促進(jìn)我國事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 素質(zhì)建設(shè) 會(huì)計(jì)人員
在全球經(jīng)濟(jì)一體化的形勢(shì)下，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展促進(jìn)了我國事業(yè)單位的進(jìn)步，使得我國事業(yè)單位的發(fā)展越來越受關(guān)注。21世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，為促進(jìn)我國事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)增長，必須加強(qiáng)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理工作，而事業(yè)單位會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理水平的提高，離不開會(huì)計(jì)人員的工作效果。為此，事業(yè)單位必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)建設(shè)。事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，具有一定的復(fù)雜性，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求十分高。只有不斷地壯大事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的有效性。
一、加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)的重要意義
隨著事業(yè)單位的飛速發(fā)展，使得會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容越來越多，工作較為復(fù)雜，具有一定的難度。為此，必須加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的管理，提高其素質(zhì)，以使會(huì)計(jì)工作人員能適應(yīng)新環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作，保障會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)，能改善事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理的混亂局面，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平，規(guī)范事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)工作。就目前而言，事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員素質(zhì)問題已備受關(guān)注，其關(guān)系著事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的有效性。壯大事業(yè)單位的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，能改變陳舊的會(huì)計(jì)管理方式，為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作帶來新鮮血液，以使其隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，具有時(shí)代特點(diǎn)。
二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)
事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員必須具備以下素質(zhì)：第一，要擁有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。要熱愛會(huì)計(jì)工作，堅(jiān)守會(huì)計(jì)工作原則，做到愛崗敬業(yè)，以保障會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行; 要有誠實(shí)守信的品質(zhì)，保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，積極參與到會(huì)計(jì)管理工作中，以為決策者提供可靠的決策依據(jù);要具有較強(qiáng)的法律意識(shí)，嚴(yán)格自律，樹立正確的價(jià)值觀，以維護(hù)事業(yè)單位的合法利益;要做到公正公平，堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)操守，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來開展工作;要具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。第二，要具備專業(yè)的會(huì)計(jì)素養(yǎng)。要充分掌握專業(yè)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，不斷地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)內(nèi)容，利用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和設(shè)備，以促進(jìn)現(xiàn)代事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。第三，要具備較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。會(huì)計(jì)人員要對(duì)國家政策有一定的敏銳度，要能組織和協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)工作，以高效地完成事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作。除此之外，要具備良好的管理能力，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用。第四，現(xiàn)代社會(huì)要求事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)人員要不斷地?cái)U(kuò)展自己的職能，加強(qiáng)會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)能力，有效地分析會(huì)計(jì)信息，具備一定的決策能力，以充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的功能。
三、現(xiàn)階段事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平狀況
現(xiàn)階段，事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)還有所欠缺，有待進(jìn)一步的完善。在事業(yè)單位中，部分會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷較低，未接受過專業(yè)的培訓(xùn)，以致其業(yè)務(wù)水平不高，會(huì)計(jì)工作效率比較低。另外，會(huì)計(jì)人員并未對(duì)會(huì)計(jì)工作過產(chǎn)生濃厚的興趣，沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性，使得其缺乏工作積極性，缺乏工作責(zé)任心，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)未對(duì)會(huì)計(jì)信息加以管理，所獲得的會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性，不利于正確決策的提出。
四、加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)的有效措施
(一)重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想建設(shè)，使其具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)
作為一名事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員，其不僅需要擁有全面的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，還必須具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)越來越需要綜合素質(zhì)高的應(yīng)用型人才。職業(yè)道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員，能促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范性，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)法律法規(guī)的要求開展工作，貫徹落實(shí)國家所制定的'相關(guān)政策，以促使會(huì)計(jì)人員不斷地完善自己、警醒自己，規(guī)范自己的會(huì)計(jì)行為。為提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，必須保證會(huì)計(jì)工作人員能嚴(yán)格要求自己，勇于承擔(dān)自己的職責(zé)，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人價(jià)值，為事業(yè)單位帶來更多的效益。
(二)提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)其綜合實(shí)力的提升
在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作中，工作人員必須掌握專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，具有較好的業(yè)務(wù)能力，競爭意識(shí)強(qiáng)，以提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，提升事業(yè)單位的競爭力，使其能在激烈的市場(chǎng)競爭中占有一席之地。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響下，我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸形成，使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競爭越發(fā)激烈，為適應(yīng)這一發(fā)展環(huán)境，事業(yè)單位必須不斷地壯大會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍，以加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理。會(huì)計(jì)工作人員不可局限于已知的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，要不斷地進(jìn)行再學(xué)習(xí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，掌握最新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，以提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，使其在實(shí)際工作中能得心應(yīng)手，進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作效益的提高。
(三)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)培訓(xùn)，為其提供繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)
為促進(jìn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高，事業(yè)單位必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，讓其繼續(xù)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)。這里所說的再學(xué)習(xí)主要包括這幾個(gè)方面： 一個(gè)是指讓會(huì)計(jì)人員在都取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證之后，要繼續(xù)進(jìn)行思想政治素質(zhì)教育的學(xué)習(xí)。事業(yè)單位加強(qiáng)對(duì)其專業(yè)技能的培養(yǎng)，提升其職業(yè)道德水平，為其創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使其積極參與到事業(yè)單位所組織的培訓(xùn)活動(dòng)中;另一方面則是指可提供工作交流機(jī)會(huì)給會(huì)計(jì)人員，讓其繼續(xù)深造，學(xué)習(xí)最新的會(huì)計(jì)工作技術(shù)，以促進(jìn)其工作能力的提高。
(四)提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，建立健全的法律機(jī)制
為保障事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量，必須加強(qiáng)其法律意識(shí)，要對(duì)其會(huì)計(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)格管理，使其會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范化。作為一名事業(yè)單位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，其必須熟知新時(shí)期下的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并嚴(yán)格遵守。另外還要了解和學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》，以保障會(huì)計(jì)工作的合法性。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格按照國家所制定的政策方針來進(jìn)行工作，而國家則要建立完善的法律制度，以約束會(huì)計(jì)人員的行為規(guī)范。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員要奉公守法，不權(quán)為私用，保障會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，要做到嚴(yán)己律人，不違背會(huì)計(jì)工作守則，有效地保護(hù)事業(yè)單位的利益。
五、結(jié)論
如何提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平，已經(jīng)成為我國事業(yè)單位發(fā)展過程中的重要研究課題，是提高我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理水平的重要途徑。就目前而言，我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平還可進(jìn)一步提高，以保障會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員作為事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主體，具有重要的作用。為促進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平的提高，要重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想教育，引導(dǎo)其樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，以提高其對(duì)工作的熱情度，增強(qiáng)其工作責(zé)任感;要?jiǎng)?chuàng)新管理體制，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，以保障會(huì)計(jì)人員的工作效率�？偠灾訌�(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的建設(shè)，能貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，確保所獲得的會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性。
參考文獻(xiàn)：
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