思政工作和行政管理工作結合思路論文
對于企業管理體系而言，行政管理十分關鍵，它雖然簡單，但只能發揮輔助性功能，實際上它會直接影響企業的正常運轉，若是企業的行政管理工作不合理，就會造成其他規章制度形同虛設，領導決議和指令也會難以有效貫徹。因此，為了能夠實現管理目標，提升管理工作效率，必須加強行政管理工作。另外，思想政治工作是企業的主要內容，其如同人類的靈魂掌握著所有工作人員的思想動態。在社會經濟不斷發展的今天，工作人員常常會被社會上的各種誘惑所吸引，進而在思想方面會產生彷徨與困惑感。鑒于此，企業一定要重視思想政治工作，把行政管理和思想政治工作進行有效結合，最大限度發揮其功能。
一、思想政治工作與行政管理的關聯性
思想政治工作與行政管理工作都屬于管理工作，但是存在一定區別，還有一定的關聯性，兩者間為辯證統一的關系。在工作目標方面，行政管理工作主要是應用大量行政方法對目標行為進行管理，然后制定一系列相關要求，使其嚴格遵守有關規章制度。而思想政治工作主要是通過擺事實講道理、說服教育為主的方法，使工作人員在內心深處理解該如何去做。在企業管理工作開展過程中，利用行政命令進行治理，通過法律規章實施約束，盡管能夠在一定程度上有效約束管理對象，但卻難以使對象理解自己的錯誤所在，因而還需要通過開展思想政治工作，針對管理對象采用說服教育的方法幫助管理對象培養綜合素質，然后主動遵守企業的有關法律、法規。因此，行政管理工作與思想政治工作間主要是激勵與約束關系。另外，從工作效果實現方法的角度出發，思想政治工作和行政管理工作主要表現為強制性與疏導性關系。而行政管理工作根本目的是使工作人員可以嚴格遵守規章制度，要求工作人員可以依據規章辦事，進而保證企業生產經營活動的順利進行，展現強制性。然而思想政治工作是依據企業任務與工作人員的思想狀況，選擇內容豐富、形式多樣的思想教育，從而創建良好的工作環境，有效激勵人們奮進，主要體現為思想疏導與教育激勵功能。
二、思想政治工作與行政管理工作的結合
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實現企業思想政治工作與行政管理工作的合理結合，應該把兩者目標進行統一。企業落實行政管理的根本目的是為了推動企業的進一步發展與壯大，而且思想政治工作亦如此。在企業未來發展中，必須把思想政治工作與行政管理工作目標進行統一，使企業能夠獲取更大的經濟效益與社會效益。
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企業思想政治與行政管理主要功能就是推動企業的快速發展，這兩方面具備各自的特點，可是也存在一些不足。唯有把思想政治工作與行政管理工作進行有效結合，實現相互滲透、相互貫通，才可以充分發揮兩者的作用。開展行政管理工作，必須以思想教育作為出發點，進行思想教育工作，且要依據行為規范。大量實踐表明，思想政治工作開展計劃管理和目標管理，就應該實現思想政治工作和企業生產經營同步規劃和同步開展等，以保證思想政治工作與行政管理工作的有效結合，將思想政治工作發展成企業管理的`主要構成部分，來有效提升企業思想政治的工作效率與行政管理的整體水平。
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若是企業的行政管理工作是以思想政治作為指明燈，就要將教育活動視為基礎，針對工作人員的思想與行為進行教育，并且通過學習企業文化等相關活動，向工作人員灌輸思想。同時在企業的內部創建激勵體系，有效提升工作人員的思想覺悟與道德修養，從而保證工作人員可以嚴格遵守企業相關行政管理體系，加強企業的凝聚力與核心競爭力。
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企業行政管理主要包含了管理體系和管理機構以及管理制度。其中管理體制具體指的是思想政治教育工作相應管理權限和管理歸屬等方面的設置。而管理機構是完成思想政治工作的主要部門，可以確保有效開展與落實思想政治工作。創建完善的思想政治教育相關管理體系，是黨領導下企業思想政治工作要積極開展的主要內容。對此，企業應該將黨的領導當做管理體系的核心，此時黨委就能夠及時與全方面了解狀況，并且及時、準確地為企業思想政治教育工作進行指導與幫助，便于實現各個部門之間的協調與合作。
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思想政治工作主要是對工作人員進行思想教育，運用先進管理理論加強思想教育工作。大量事實證明，取得的效果相對良好。首先，培養參與意識，可以加強工作人員的責任感。應用多種模式的思想政治工作，能夠充分調動工作人員的參與意識，從而加強與改進企業管理人員、被管理人員間的關系，有效克服因為難以了解管理人員意圖與對策從而引發的不滿情緒，并且為工作人員創造良好的工作環境。其次，完善激勵體系，充分調動工作人員的積極性，加強工作人員的參與感。在原有激勵對策的前提下，不斷改進領導行為激勵和關懷激勵以及支持激勵等相關激勵對策。最后，積極開展多渠道和多模式的業務知識、文化等教育與培訓，從而有效加強工作人員的專業能力。
三、思想政治工作與行政管理工作結合時必須處理的問題
首先，實現思想政治和行政管理的有效結合一定要合理解決黨政關系。若是思想政治工作與行政管理工作結合得不科學，就會在一定程度上限制思想政治工作的開展，因此必須正確認識，始終堅持兩手抓的原則。如果僅僅強調一方面，就會造成企業改革發展嚴重失衡。同時黨組織應該大力支持行政管理工作，行政領導必須加強對黨性理念的認識，自覺把自己的行為納入到黨組織的監督管理中。不管是處長或是黨支部書記，必須建立全局理念，以統一目標作為基礎，推動企業的可持續發展。其次，思想政治工作與行政管理工作之間的結合絕不可脫離企業經濟核心。企業作為生產經營的主要單位，其任務就是盡量為消費人員提供良好的服務以及滿意的產品，并且為國家創造大量資金。另外，企業性質與任務使企業的所有工作一定要以提升經濟效益作為核心來進行組織與開展，提升企業社會效益與經濟效益是思想政治、行政管理共同任務。對此，思想政治與行政管理一定要對目標進行統一，實現兩者的有效結合。
四、結束語
盡管企業思想政治工作和行政管理工作之間存在一定區別，可是兩者之間的聯系是無法忽略的，而且思想政治工作與行政管理工作是相輔相成的。目前，企業在開展行政管理工作時，若是僅利用明文規定與制度，嚴格落實企業管理體系，可能會導致工作人員產生怨氣，無法在內心深處真正接受，因此需要在思想方面進行教育，使其深刻認識到行政管理工作的必要性，確保企業管理工作的正常開展，有效提升企業的管理質量與工作效率，并且使企業始終保持在最佳狀態。另外，通過思想政治工作與行政管理工作，充分激發工作人員的積極性，使其參與到企業生產經營中，從而為企業創造更大的經濟效益與社會效益，最終實現企業與個人的共贏。
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