淺談《綠色文化》
“綠色文化”，顧名思義，“綠色”就是既要做到健康，又要做到節儉，而“文化”，就是精神文明，在一定程度上，它大多數的比喻了依靠思維勞動的人群，理論上講，這些人的科學文化素質應該是很高的，故其完全有能力做到節儉，做到“綠色文化”，也應當明白，自己有責任去落實“綠色文化”。我不敢說能否切實做到：“綠色文化”與其道德素質的高低以及文明素養的高低有什么必然聯系，但作為一位“文化人”來說，只要承認自己是有道德、有責任心的人，那他一定去用事實加以證明自己。當然，這只是針對接受過高等教育的人來說的，而“文化”所包含的層面是很廣的，文化創造的主體是人民群眾，所以，對于那些沒有機會接受高等教育的人，千萬不能置之不理，他們才是實踐的主體，也將會是創造“綠色文化”的主力軍，但他們也許缺少綠色生活、“綠色文化”的意識，我相信，只要社會上有敢于召喚“綠色文化”之風的開路者，他們將“聞風而動”全裝投入到凈化社會的行列中，獻出他們最強的力量。
在今天，經濟高速發展的社會造就了兩批創業人士，一批人在數量上占多數，但在思維上顯得比較落后，另一批人反之，這兩批創業人士之間存在著一種競爭，為了占據更多優勢，雙方各自制定了不同方案，采取了不同的措施。占據少數的那一批人把眼光定到了未來，或許這個“未來”就定格在不在存在自己的.那個時代，于是他們心中就有了一把尺，時刻衡量著自己的行為，也時刻提醒自己：什么是“大局”，什么是“小利”，沒錯，這一批人正是當今社會中的“環保企業先鋒軍”，他們以社會效益為重，發展循環經濟、集約型經濟，他們試圖拋棄個人利益，但事實是獲得了更多的個人利益。而占多數的那一批人，把眼光盯在了眼前，把其價值的歸宿定格在了個人身上，于是他們采取了一些不太合理的手段，讓自己更“瀟灑”。這些人正是社會上的“拜金主義者”，在他們的意識里，資本至上，個人利益至上，然后就是對“沒有殺傷力”的自然界的掠奪，以在“有殺傷力”的人類社會中占據優勢，然而，事實真的像他們想象的那樣，自然界是軟弱可欺的嗎？全然不是，自然界是一個強大反彈能力的系統，在它的忍耐力達到上限時，它會以千倍萬倍的力量，對整個人類社會進行反擊，慢慢的，人類社會將因它的“報復”而癱瘓，甚至是蕩然無存……所以，我們社會中的“綠色文化”普及率十分不理想，就連敢于創業的所謂的頂尖人才都較多的投向了“個人主義”，而把矛頭指向了自然界，就自然界的反彈能力來說，我們所處的人類社會的形勢可以說是十分嚴峻的，切實履行“綠色文化”顯得尤為重要。
對于廣大就業群眾以及一些事業單位群眾來說，做到“綠色文化”就相對容易一些了，因為他們不需要對一個大系統做太多考慮，他們選擇“個人主義”是情理之中的，只要每一個人能夠做好自己，為踐行“綠色文化”獻一份力量，那么整個企業或整個事業單位就會呈現出一片“綠色天地”了。比如說學�！粋�最具生命力的事業單位，也是踐行“綠色文化”最有突出優勢場地，如果每一名學生都能切實履行“綠色文化”，那么整個校園會變得整潔、有序。學校，是青少年以及兒童的天地，在這個天地里，應當做到“綠色”也不得不做到“綠色”，因為孩童時代是一個人人生的打地基時期，現在學校中的面貌就是多少年后社會的面貌，所以，在每個學生的心中種上綠色的種子，萌發，成長，多少年后，就是一片參天大樹。
踐行“綠色文化”，首先，要綠化心靈，不論是誰，只要能讓他意識中存在綠色，那么他就會自己驅使自己行動，而后，才是具體實行，具體實行要分工而行，政府的提倡與指導是必有的，通過政府的提倡、指導，喚起踐行“綠色文化”之風，接下來是政府的行動，政府提高對不可再生資源的收稅力度，是施之有效的辦法，因為化資源為財產，就會涉及到商業人士的私人利益，讓這些商業人士被動得減少對自然資源的濫用；二者，加大對濫用資源、破壞環境者的打擊力度，以儆效尤；三者，實行一定的“綠色文化”獎勵制度，因為利益是相當一部分人最為追求的東西。企業方面，以及事業單位方面，應當加大自己范圍內綠化規模，美化環境，以及加大對單位內的群眾進行理論指導與能力培訓，以綠化自己的大系統，更要以社會效益為重，不要走進利益的無底洞，不能以自己擁有的財產的多寡衡量不可再生能源的得失。個人方面，要追求務實精神，從小事做起，從現實做起，立足生活，做到節約紙張，節約水電，愛惜糧食，不使用一次性物品，文明出行等等，此類措施很容易做到，并且全民自覺去做會產生很大的效應。
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