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      1. 試述事業單位財務精細化管理

        時間:2023-03-25 07:52:21 MBA論文 我要投稿
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        試述事業單位財務精細化管理

          摘要:經濟體制改革的不斷深入,使事業單位財務管理日益規范,可在一定程度上滿足社會發展需求,但事業單位傳統財務管理方式過于簡單,難以滿足目前經濟體制改革客觀要求,因此需改善財務管理方式,即采取科學合理的財務精細化管理。精細化管理是一種先進的意識和理念,具有全面性、系統化、信息化、專業化等特點,有利于提高財務管理水平。本文主要分析了事業單位財務精細化管理的作用,并探討了事業單位財務精細化管理的主要措施,以加強事業單位財務管理。

        試述事業單位財務精細化管理

          關鍵詞:事業單位 財務管理 精細化 措施

          一、事業單位財務精細化管理的作用

          (一)推動財務改革

          在事業單位財政改革中,賬務透明、政務公開是必定趨勢,也是實現推動改革發展的有效途徑。事業單位對每項資金的來源與用途進行詳細說明,有助于達到賬務透明、政務公開的目的。由于事業單位傳統財務管理水平低,各項資金的運用情況很難說清楚,即使會計人員遵守相關規范,也依舊存在財務不清晰情況,尤其是大型事業單位,這類理由更為嚴重。所以,財務精細化管理不僅適應激烈的市場經濟競爭,也有利于事業單位賬務透明、政務公開,采取合理措施加強財務精細化管理,可有效推動財務改革。

          (二)提高各項財產使用率

          目前,各項財產使用率低是事業單位普遍存在的重要理由,有不少事業單位鋪張浪費現象嚴重,若不及時予以處理,會給國家資產造成不必要的浪費,在一定程度上制約節約型社會的建設。事業單位實施財務精細化管理的措施主要有管理資金預算、制約重要業務活動,實施該管理可夯實財務管理基礎,全面彌補傳統財務管理方式存在的漏洞,有效提高國家資產和資源使用率,優化配置稀缺資源,從而推動事業單位持續健康發展[2]。

          (三)提高財務管理水平

          在事業單位財務管理工作中,精細化管理是其核心工作,實施財務精細化管理,可在一定程度上提高財務管理水平,而財務水平的提高主要由事業單位的“三個轉變”實現。(1)事前預測、事中制約、事后評價各項資金來源與使用情況;(2)工作作風逐漸改善,服務型工作風取代機關型;(3)財務管理職能逐漸轉變,經營管理型職能取代記賬核算型職能。所以,財務精細化管理有利于全面、真實的反映各項資金來源與使用情況,全面提高事業單位財務工作效率和管理水平[3]。

          二、事業單位財務精細化管理主要措施

          (一)提高財務精細化管理認識

          為了實現事業單位財務精細化管理,必須轉變財務相關人員觀念,提高對財務精細化管理的認識。(1)財務相關人員只有轉變觀念,才能充分認識財務精細化管理的作用,從而樹立主人翁意識,并在維護國家利益的基礎上,推動財務精細化管理,嚴密監督會給國家利益造成損害的違法行為,并堅決抵制違法活動。(2)事業單位領導只有轉變觀念,才能正確認識財務工作的作用,從而重視財務精細化管理,并在實際財務決策工作中,充分運用精細化管理,同時自覺遵守相關規章制度,堅決批評制止違法行為和活動。

          (二)營造和諧的財務管理工作環境

          事業單位財務管理和諧工作環境的營造,主要從兩方面出發,即外部工作環境與內部工作環境。外部和諧工作環境的營造主要體現在:事業單位財務部門應加強與各單位、各部門的溝通聯系,及時咨詢理解不透的新政策、新制度與難以把握的特殊情況,同時積極爭取各單位、各部門人員對財務工作的理解、支持和配合,以利于實際工作中切實加強財務管理工作。內部和諧工作環境的營造主要體現在:事業單位財務部門應及時主動的向領導匯報財務管理工作,并積極爭取領導的信任、支持;日常工作中,財務領導應關心財務人員,優化人員職位配置,充分挖掘其才能,加強人員間的向心力、凝聚力。

          (三)建立健全財務管理體系

          財務精細化管理體系的建立健全,主要有以下方面:(1)資產管理方面,資產精細化管理主要體現在建立科學、詳細的會計核算體系,有效管理資產,并定期實地盤查各項資產,及時處理無法正常使用的資產,同時結合資產管理與預算體系,提高財產使用率與資產管理水平[4]。(2)收入管理方面,收入精細化管理主要體現在加強事業單位創收管理,并對創收途徑進行規范,采取措施杜絕各種違規創收理由,如違規津補貼、“小金庫”等。(3)成本支出管理方面,成本支出精細化管理主要體現在核算分析成本,對成本支出項目的合理性進行分析,以利于降低支出,成本分析可以提高資金預算準確性,實現預算資金的合理安排,此外,成本制約激勵體系的建立,可以在一定程度上提高成本支出管理的精細化。

          (四)加強財務人員綜合素質

          組織財務人員進行專業培訓與文化教育,可全面加強事業單位財務人員職業素質與文化修養,這是提高財務人員綜合素質的有效措施,也是實現財務精細化管理的根本要求。在財務管理過程中,財務人員必須嚴格遵守職業道德,不僅要愛崗敬業、客觀公正,還應積極提高自身專業技能與服務質量。事業單位工作具有特殊性,不以盈利為直接目的的提供各種社會服務,所以財務人員應根據事業單位工作特點,樹立責任意識,做好基本財務工作,對業務管理流程熟練掌握,確保財務精細化管理。

          三、小結

          總之,事業單位是一個服務性機構,有利于保障社會公益性福利的發展,對各項社會事業的發展與社會的進步具有重要作用。近年來,審計工作的日益深入,促使事業單位實施財務精細化管理,以改善粗放型的財務管理方式。財務精細化管理可以推動事業單位財務改革,提高各項財產使用率和財務管理水平,為確保事業單位財務精細化管理的順利實施,必須不斷提高財務相關人員精細化管理認識,營造和諧的財務管理工作環境,建立健全財務管理體系,加強財務人員綜合素質,從而有效推動事業單位持續健康發展。

          參考文獻:

          [1]趙燕.事業單位財務精細化管理初探[J].商業經濟,2009(22):52-53.

          [2]王麗珍.事業單位財務精細化管理探究[J].現代經濟信息,2012(01):144-147.

          [3]劉麗芬.事業單位財務精細化管理探析[J].現代商業,2009(33):268-269.

          [4]及智.關于加強事業單位財務精細化管理的深思[J].國際商務財會,2011(07):52-54.

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