mba論文選題技巧
mba論文選題技巧:
針對MBA學位論文撰寫中存在的種種題目,結合在實際論文指導中的體會,我以為,對于MBA學位論文的指導應該從這幾個方面著手:
一、選題方面
1選題要保證理論聯系實際,把在校所學和單位所做緊密聯系,這樣做符合了MBA的培養目的,同時,由于是學員親身經歷的題目,寫起來也輕易找到感覺。
2在理論聯系實際的原則下,要保證選題不能太大或太小。為了防止論文流于假大空,盡量杜盡戰略題目的研究,尤其是沒有過企業高層閱歷的學員,更不建議寫這類論文。如前所述,論文題目太小,沒有研究價值。
3論文構建要完整。研究主體、研究對象、研究內容、研究方法應清楚、明確。
二、資料搜集方面
對所獲得的資料要學會運用,首先要判定資料的真偽,對于直接資料和間接資料要胸中有數,提倡獲取直接資料。
三、論文框架的搭建
論文撰寫前應胸懷全文,明晰論文順序,在論文撰寫初步完成后要不斷的進行修改、完善。
四、重視和導師交流
MBA學員具有不同的專業背景,其中也不乏完全沒有治理背景的學員,尤其這部分學員,在論文撰寫前應和導師進行充分交流,從選題到研究內容,到論文框架再到觀點提煉,都應和導師進行充分交流,這個交流的過程實在也是不斷提煉的過程。
五、導師的定位
在指導學員撰寫論文時,導師也應擺正心態,對學生從嚴要求,認真指導。導師不應該扮演“把關人”的角色
論文撰寫題目的根源
論文撰寫之所以有以上這些題目,原因很多,主要有以下幾方面:
1不夠重視。學位論文的撰寫是一項耗時耗力的工作,需要前期擬定選題、搜集資料,在論文撰寫前還要搭建框架,脫稿后還要經過反復的修改,這個過程不投進相當的精力顯然無法完成,而很多MBA學員都是邊工邊讀,平時工作時間就很緊張,或是忙于找一份新工作,這就導致時間、精力得不到保證。
2閱歷缺乏。很多年齡較小的學員由于缺少實際工作經驗,對于所學的知識沒有感性的熟悉,或是剛剛參加工作不久,對所在單位、所從事的工作都沒有深進、全面的了解,這種情況下也很難撰寫出高水平的論文。
3大環境的影響。當今社會,浮躁之風盛行,這股風氣也漸漸波及大學校園,而MBA學員有是和社會聯系比較密切的群體,在這樣的環境影響下,有些學員就隨波逐流,對學位論文的撰寫也就不愿投進太多精力。
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