企業會計準則的經濟效果闡述與作用

企業會計準則的經濟效果闡述與作用

　　會計準則是會計人員從事會計工作的規則和指南。按其使用單位的經營性質，會計準則可分為營利組織的會計準則和非營利組織的會計準則。

　　【摘要】國家財政部先后頒布若干會計準則、制度等，實現對企業會計工作的有效規范和約束。本文以此為切入點，探討企業會計準則的適用主體、內容等并探討會計準則給企業帶來的經濟效果。

　　【關鍵詞】企業會計準則;適用解讀;經濟效果

　　當前的企業會計準則是以財政部2006年頒布的33號文件為基礎進行修訂而來的，自2014年7月開始實施。該《企業會計準則》的頒布實施是對企業會計工作發展需要的迎合和順應，對當前企業會計工作中存在的諸多問題進行詳細的闡述和規定，能夠發揮其應有的指導作用，增強企業會計工作的規范性。

　　1、企業會計準則的基本框架

　　1.1基本準則。

　　通俗來說，會計準則就是會計從業人員開展相應的工作時所應該遵循的基本工作原則。而《企業會計準則》就是以法律的形式對會計從業人員的具體行為和操作進行規定，起到約束和強化的目的，切實發揮會計工作的職能，避免各類違規行為的出現。在現行的《企業會計準則》中，其第一層次為基本準則，這是《企業會計準則》的實施基礎，保護對會計目標的規范，基本的會計假設、會計要素的確認和計量等，是對整個會計工作的框架構建，起到總領作用。

　　1.2具體準則。

　　具體準則是對基本準則的細化，《企業會計準則》共分為38個分項，按照業務的類型可以分為一般業務準則、特殊業務準則和報告準則三類。具體來說，首先是一般業務準則，針對企業經營活動中存在的常規會計工作，如存貨、固定資產、收入、借款等會計業務進行業務流程和內容的確定;其次是特殊業務，這是針對特殊行業制定的會計準則，是根據行業特點和會計工作需求進行的準則革新，重點針對石油等化石能源行業、金融保險領域等;三是報告準則，該部分內容具有普適性，通過對報告、報表等的指標、內容和格式等的約束，實現會計報告體系的統一性，提高了會計報告的解讀效率，能夠全面反映企業的經營活動狀況。

　　1.3應用指南。

　　應用指南是側重《企業會計準則》的工作應用，通過對會計科目設置，分錄編制和報表填報等具體工作進行示范性指導，提高《企業會計準則》的實踐性，降低企業會計工作的難度，提高工作的效率和質量。

　　2、《企業會計準則》的適用解讀

　　2.1《企業會計準則》的適用主體。

　　根據《企業會計準則》第二條規定，本準則適用于在中華人民共和國境內設立的企業。就此來看，該《準則》的適用主體是極為廣泛的，涵蓋在華的所有企業。然而，實際的執行過程中，由于企業個體的差異，《企業會計準則》的許多條款是針對大中企業設定的，對于廣大的小微企業而言，《企業會計準則》過于繁雜，可執行性不強。針對此問題，國家于2004年頒布《小企業會計準則》，實現對企業會計準則體系的細化。此外，國家于2001年頒布《金融企業會計制度》，實現國內金融企業會計工作的規范管理、所以，《企業會計準則》的適用企業主要為除金融企業以外的大中型在華企業。

　　2.2《企業會計準則》的適用內容。

　　《企業會計準則》由基本準則、具體準則和應用解讀構成，凡是滿足基本準則要求的企業會計工作都可以按照具體準則的要求開展相應的會計工作，涉及到會計要素的確認、計量、披露和報告等多方面內容，重點對會計決策過程進行界定。

　　2.3《企業會計準則》的人員要求。

　　與其他工作制度、規定相比，《企業會計準則》的專業性較高，要求會計從業人員具備較高的業務素質，否則將導致《企業會計準則》出現應用問題，對企業的會計工作造成極大的不利影響。

　　3、《企業會計準則》的應用基礎分析

　　3.1真實、完整的財務數據。

　　會計工作是建立在真實的企業經營活動的基礎之上的，如果會計部門和人員無法參與到企業經營活動的各環節，將難以及時收集到真實的財務數據，進而影響到財務數據的真實性和完整性，導致《企業會計準則》的開展缺乏真實、完整的財務數據，影響到會計工作的職能發揮。所以，應該提升企業中會計工作的地位，給予其相應的職權，使其能夠參與到企業的經營活動中，獲取相應的財務數據并報請企業負責人審閱，由其對數據的真實性負責，以此為《企業會計準則》的實施提供真實、完整的財務數據。

　　3.2信息化的財務管理系統。

　　《企業會計準則》涉及到企業財務管理的各方面，具有涵蓋面廣、專業性強、工作量的特點，應用時應該保證會計工作的效率和質量，這需要借組信息化的財務管理系統實現，通過對財務軟件系統的有效應用，降低《企業會計準則》的實施難度，提高企業會計工作的效率和質量，發揮《企業會計準則》的積極作用。

　　4、《企業會計準則》的實施對企業產生的積極影響

　　4.1有助于發揮人力資源管理的作用。

　　在傳統的會計工作中，對于企業生產的人工成本僅考慮工資、福利等，對于勞動保護、培訓、教育等未包含其中，這導致企業的人力資源管理被人為分割，造成會計工作的范圍劃分不合理，影響企業人力資源管理的功用發揮，無法全面反映企業的人力資源管理現狀。而《企業會計準則》則將人力資源管理的會計內容進行拓展，是以人為本的現代化管理理念的時間，能夠為企業的人力資源管理提供會計基礎，發揮應有的管理職能，充分調動員工的主觀能動性，推動企業的快速發展。

　　4.2給予企業自出創新以有利的支撐。

　　過去，企業的利潤計算時，需要將企業的創新、研發等支出扣除的，導致企業的當期利潤被抵消一部分，對企業的創新熱情造成極大的損害。針對此問題，《企業會計準則》將技術研發過程中的支出按照準則的具體規定進行資本化，轉化為無形資產，以此消除利潤低下給企業自主創新造成的不利影響，推動企業的技術升級，提高企業的競爭力。

　　4.3避免公允價值計量對企業產生的不利影響。

　　所謂公允價值是指市場化機制下，買賣雙方在公平、自愿的情況下就某一資產所達成的成交價格，一般應用于企業重組、股票、債權等方面。由于公允價值的市場性特點，必須對其進行嚴格限制，否則將對企業產生極為不利的影響。所以《企業會計準則》在分析國內的市場條件和經濟發展現狀的基礎上，將共運作引入《企業會計準則》并進行嚴格限定。具體來說，將公允值進行計量并記入所有者權益，但是并非立刻歸入當期損益中，而是待資產處置時記入，以此避免公允值計量產生的不利影響。

　　4.4實現企業財務報告體系的統一。

　　《企業會計準則》借助1項基本準則，38項具體準則實現對企業的會計工作框架、業務開展流程和財務報告編制格式等會計工作的統一，形成規范、統一的財務報告體系，消除因會計工作準則不統一導致的會計工作兼容性問題。具體來說，一是構建統一的會計工作框架，通過合理的會計假設形成統一的會計工作區間和內容，避免因此導致的會計計量不匹配問題;二是對財務報告的格式、指標及填報方式進行規定，借助資產負債表、現金流量表等表格構成健全的財務報表體系，用于企業會計工作的相關方面，提高財務報告的合理性;三是便于相關人員的財務報告解讀，規范和格式和統一的填報方式增強財務報告的可讀性，使得其他人員能夠輕松的借助財務報告了解企業的經營狀況。

　　4.5提高企業的會計信息質量。

　　《企業會計準則》是對企業的會計工作進行的標準性規范，對企業會計工作的會計、內容和業務流程進行詳細的界定，增強了企業會計工作的規范化和合理化，能夠全面、客觀的反映企業的財務狀況和未來發展情況。而且，統一化的財務報告的格式具有普遍的適用性，能夠降低相關人員的信息解讀難度，提高財務信息的利用效率，實現企業會計信息質量的大幅提高，對于企業的發展具有重要的促進作用。綜上所述，總體而言，《企業會計準則》是企業開展會計工作的行動指南，是國家相關部門根據國內市場的發展情況和會計工作的需求制定的規范性法律，對企業的會計管理工作的水平提升有至關重要的作用，企業應該為其提供適宜的應用環境，發揮其對企業發展和經濟效果提升的積極作用，推動企業的發展。

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