- 相關推薦
面試談薪：影響薪酬談判的六個因素
薪酬談判是面試最關鍵的一步，如果在面試前，了解與薪酬談判的相關因素及技巧，相信能成功獲得談判的主動權，本文提供影響面試談薪的六個因素，及必備的面試談薪技巧。影響面試談薪的六個因素
1、學歷
大專以下，0.9；本科，1.1；碩士，1.2；MBA和博士都是1.25；考慮到讀研的成本，本科畢業就業的性價比相對較高。
2、工作年限
工作年限與工作經驗緊密相關，因此，1年以下工作經驗，0.8；3-5年工作經驗，1.1
3、工作區域
就業區域要考慮生活方便，比如照顧家庭，也要考慮薪酬水平，如：北上廣深的薪酬比例是1.4，當然，這些地方的生活成本、房價也高得嚇人。
4、企業類型
私企的待遇比例只有0.8，要不然為什么會被求職者拋棄呢?薪酬是決定因素�。�
5、行業
行業不同，薪酬會受到很大影響，已經越來越為求職者了解，在配圖中，餐飲與農林是薪酬最低的行業，而金融、證券則是薪酬最高的行業。不過行業薪酬會隨著行業的發展而變化。
6、職位
在所有影響薪酬的因素中，職位的因素是影響最大的，高管與初級職員的差異超過4倍，所以，與其在其他方面花費心思，不如把工作做好，爭取升職。
【面試談薪：影響薪酬談判的六個因素】相關文章：
影響面試的因素09-23
面試這樣談薪08-09
面試：專家談薪07-31
情景面試：談薪07-31
面試談薪不可太低--談薪經驗分享08-08
面試談薪別謙虛08-08
面試談薪 不可太低08-09
情景面試：話說談薪07-31
面試談薪與談加薪的說話 技巧08-08