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女性創業的困難
1、社會文化環境方面，鼓勵與支
持女性創業的社會家庭氛圍尚未形成，女性創業能力受到普遍質疑，女性創業者家務負擔較重，部分女性在創業過程中受到或多或少的性騷擾，感受到來自各方的壓力，身心疲憊。
2、在創業培訓與輔導環境方面，女性接受培訓的機會少，掌握現代化企業管理知識少，不適應企業發展的需要;創業培訓中整體缺乏針對女性特點和體現性別平等的創業培訓與輔導機制，個別專門針對女性的創業培訓與輔導項目效果很好，但數量太少，無法滿足女性創業的需求。
3、女性創業資金和發展資金先天不足，她們在運用民間借貸及政策性貸款融資等渠道籌資方面均弱于男性，影響了女性創業及企業成長。
對促進女性創業的對策建議
1、營造政府關心、社會幫扶、家庭支持的社會輿論氛圍，鼓勵女性自主創業發展。女性創業發展需要大環境支持，要從維護社會穩定和開發女性人力資源的高度認識女性創業發展的意義，營造支持女性創業的良好輿論氛圍。通過多種新聞媒體，對社會公眾深入宣傳黨的私營個體經濟方針政策，宣傳私營個體經濟的意義、地位和作用;經常性宣傳女性創業的先進典型，表現創業女性的風采，傳播女性企業家精神;宣傳中國女性勤勞智慧、吃苦耐勞、善于管理的特長，改變和消除社會對女性“素質低、能力差、不適合創業”的負面“標簽”印象，使全社會真正形成理解、關心、支持私營個體經濟發展、支持女性創業的共識。
2、將性別意識納入中小企業政策與服務領域主流，逐漸形成并完善女性創業的優惠政策，支持女性創業。要將性別意識納入中小企業政策的決策主流。政策制定部門要加強性別平等觀念的學習和宣傳。建議各級政府在出臺落實《中小企業促進法》的配套政策時，要將性別平等意識納入政策框架中，防止在制定和執行政策規定中由于針對性不強而加大了性別的差距;在輿論、培訓、資金、服務等方面增加向女性傾斜的條款;政策執行部門要注意政策執行中的性別平等，消除人為造成的性別歧視和限制。建議各市、區在出臺和執行推進創業的政策規定時，要體現性別平等的原則，工商、勞動、稅務、城建等職能部門在培訓、服務等方面要切實執行相關政策規定，為女性創業創造條件。
3、建立扶持女性創業的組織網絡，形成政府與女企業家之間聯系的橋梁與紐帶。建立扶持女性創業發展的多層次組織網絡，由各級婦聯、總工會女工部及政府中小企業管理機構共同推進。首先要發展壯大各地的女企業家協會，作為幫助女性創業的基本網絡，女企業家協會是當地婦聯的團體會員，并接受個私協會的業務指導，建議女性企業從登記之日起即行加入協會。主要職責是交流女性創業發展中的經驗;幫扶創業困難的女性;組織女企業家進行國內外參觀考察;調查反映創業及發展中女性特有困難，并向政府有關部門反映。其次是成立女性行業協會，根據女性愿望成立各種行業協會，以開展形式多樣的扶持女性創業發展活動，收集、傳遞國內外女性集中行業產業或其它影響到女性企業家發展的市場信息，組織開展專門指向女性的職業培訓，幫助女性掌握新知識新技能。通過建立組織網絡和開展扶持活動，支持女性創業，促進女性企業的生存和發展，保護女性和女企業家的合法權益，建議全國婦聯在加強橫向組織建設時將此作為重要的組織建設內容來推進。
4、建立起幫助女性創業的社會支持體系，聚焦克服女性創業特有的困難。建立起鼓勵女性自主創業的支持體系，有組織專業化地幫助女性創業，形成以創業促進就業的良性循環機制。(1)開展針對性強的女性創業培訓。(2)建立女性創業發展的專項基金、貸款擔�；穑纬芍赶蚺云髽I的融資支持體系。(3)建立適應女性的創業輔導機構。創業輔導機構主要職責是對女性進行創業培訓并對已經創業的女性提供個性化的專家咨詢服務。通過創業輔導機構幫助女性建立創業信心，掌握創業必備知識，提高職業道德，增強法制觀念和質量意識，培養創業的各種能力，促使她們成功創業。
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