- 相關推薦
2016年最值得“娶”的女性創業者
引導語:除開直男癌們的爭議,現在的女性創業者正日益顯示出,自己對商機的敏感、管理的能力。這個時代,早已不是舊日的世界了。
創辦和領導一個公司,也不僅是男人的游戲。還是有很多人對這個話題表示敏感,比如還是有人認為,女性應該站在男人的身后,或者給女性創業貼上“噱頭”的標簽。
除開直男癌們的爭議,現在的女性創業者正日益顯示出,自己對商機的敏感、管理的能力。
獨立堅強、散發著領袖風范和氣場的女性,在二次元世界,被稱之為“女王”。
在創業路上,向女王進化路上的創業女性,組成了我們文章后的榜單。
而我們也期望,通過女性創業者的采訪,重現這一代創業的女神們,她們身上那些迥異前人的特質。
WHY:她們為何在此?
花木蘭曾唱過“誰說女子不如男”。那固然是女性以自己的能力向世界宣戰的誓詞,同時也是逼于情勢的選擇。
但現在,創業對很多女性而言,并不是生存之戰。她們挑戰的對象和初心,是她們自己。
1Uber中國戰略負責人柳甄
柳甄與i黑馬記者面談的幾天前,Uber中國剛和中國婦女發展基金會簽署戰略推進女性就業的合作協議,提供就業創業指導培訓和社會資源。這也是柳甄一手推動的婦女就業扶助項目。
從律所到出行領域,從職業律師到創業者,改變是巨大的。但是柳甄對此很是適應。i黑馬問:是家學淵源?她笑:是啊。
柳甄接過Uber中國的任命時,正是多事之秋。她在律所時,服務的多是創業公司,她認為,自己離創業公司最近,也了解他們。她也興奮于互聯網產品給消費格局帶來的改變。所以,她回國以創業者的熱情開始工作。“當時只是在想,要讓公司生存下來。”她說。
同樣在出行領域,陳韋予的凹凸租車在去年年底剛剛拿到了B輪3億元的融資。這已經是她的第三次創業。“我的家庭環境不錯,但是我還是想,趁年輕去做些瘋狂的事兒。”
我們聯系的很多女性,都是從職業經理人的崗位,轉型創業。她們一般高學歷、高起點,能力已經在職場上得到認證,朝九晚五,生活無憂,但是,這都阻擋不住她們奔向創業的決心。
但她們顯然并不認為這有什么稀奇。因為女人,并不是天生就應該安心于安逸、穩定的工作和生活狀態。
廳客聯合創始人馬靜自稱“90前奏”,但她已經是經歷過Face++和廳客兩個創業團隊的連續創業者了。對于放棄國企工作跑去創業公司,她說:“我要去更自由的地方。”以及,“創始人,只是我的一份職業。”
“去給女性創始人貼標簽,或者強調90后美女CEO這些概念,本身就沒有把她們放到平等的平臺去看待。”木薯科技的李汪說。她也是位90后創始人。
而她們選擇在這個平臺上發聲,正是為了讓所有人能夠正視女性創業。
World:她們在改變世界
1蜜芽創始人劉楠
女性創業已經不是新的話題,但最近一次新的互聯網創業浪潮來臨,體驗經濟大行其道,成就了一批女性創始人的公司,其中部分公司已經估值攀上了10億美元的門檻,躋身獨角獸或準獨角獸之列。
柳甄加入后,Uber去年成立上海霧博信息技術有限公司,這也是在美國之外Uber第一家獨立公司。
目前,Uber中國已經獨立完成B輪融資,估值超過80億美元。
當前其他估值超過10億女性創始人/聯合創始人創辦公司:
鄧薇,愛屋吉屋,E輪融資,估值超10億美元;
劉楠,蜜芽寶貝,D輪融資,估值10億美元;
楊雪劍,車易拍,D輪融資,估值10億美元;
瞿芳,小紅書,B輪融資,估值10億美元。
而對越來越多的女性創始人來說,新的時代大門已然打開。
從Uber、凹凸租車到河貍家,再到回家吃飯,我們也發現一個很有趣的現象。那就是很多這樣的公司里,都有女性的聯合創始人或女性高管,她們的意見和建議,在公司里也舉足輕重。
這大概是因為,在體驗經濟、共享經濟的時代,對于分享、體驗、服務,沒有誰會比妹子們對此更為敏感。她們感性、善于體會情感、樂于分享,而也只有具備更多的專業性、場景感、引導用戶需求的能力,才能準確想象到一款產品的功能與前景。
“直到現在,我也一直在用戶的立場上去看問題。”柳甄說。她也總在考慮,如何維護司機的利益,同時,也傳遞一種價值觀,讓司機和用戶產生認同,從而將他們留在公司的產品體系中。
調調是一款品質生活消費指南APP,百度出身的尹玉婧創辦它時,是為了改善她周圍那些程序員的生活,“程序員并不是天生都是網上傳的那么土,他們是不知道怎么去消費”,雖然現在產品服務的用戶面已經擴展,但對技術男的關懷與認知分享,卻是她的初衷。
在消費升級時代,生活方式的改變帶來了更多的創業機會。更多的女王,正在進化的路上。
【最值得“娶”的女性創業者】相關文章:
最成功女性創業者的出行選擇12-15
龔海燕:最草根的女性創業者11-16
談談最值得女性創業的五個行業03-10
優秀女性創業者03-10
給女性創業者的建議12-12
優秀女性創業者盤點07-22
女性成功創業者的故事03-03
女性創業者的優勢在哪里?03-12
女性創業者需要堅守的原則03-25
成功創業者的“女性思維模式”03-26