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女海歸們共話創業價值
“今天是黑暗的，明天還是黑暗的，后天可能黎明才會來到，但是大部分人卻死在了明天晚上。這句話我很喜歡，是我走在創業路上的座右銘�！崩詈蘸�(左一)說。
從歸來的李赫赫，是大連新中志汽車用品貿易行的總經理，也是首創“互助型團隊”的第一批實踐者。當筆者第一次撥通她的手機時，她正在幼兒園接孩子，旁邊很吵鬧，雖然如此她還是愉快地接受了采訪要求，聽得出來，這是個熱情開朗的年輕女海歸。
問：您畢業于新加坡酒店管理學院，回國后卻轉而涉足汽車服務行業，是否考慮到了自主創業的風險？
答：初生牛犢不怕虎，我懷著一股沖勁開始涉獵環保型汽車清洗行業�？墒鞘虑檫h沒有想象的那樣順利，資金上的窘迫令企業難以為繼，當面臨這些困境時已經身處風險之巔，沒有退路了。還好勞動創業部門給我出了個妙招兒，將大學生創業就業同下崗職工創業就業聯系起來，結合大學生的智慧和下崗職工的勤勞，從理念上創新，雙方漸漸磨合，很快就配合默契了。
問：在海歸回國創業的男女性別上，男性海歸占到了絕大多數。能否結合您的創業經歷具體談談，女海歸較男海歸創業的優勢和劣勢是什么？
答：在創業的最初，因為是年輕女老板，我吃了很多閉門羹，被物業公司冷落、被談判對象輕視是常有的事。曾經就有物業公司負責人蠻橫地說：“讓你們單位領導來跟我談！”但如果是年長的男性，合作方就明顯表現出尊重。
我是一個承認男女差異的女權主義者，認為男性和女性雖然在社會分工上有所不同，但是在創業上是平等的。對于女性創業的討論不該局限在是否合適的問題上，更應該探討的是如何讓她們樂于創業。創業對于女性來說，需要百折不撓的精神。很多女性對創業抱有一種恐懼心理，其實是傳統思想的束縛在作怪。傳統觀念將女性劃歸到家庭，認為她們應當將更多的時間用來相夫教子、料理家務，否認了女性在事業上的創造力，其實是走向了誤區。女性比較細心、謹慎且富有韌性，吃苦耐勞和百折不撓的精神很強，這些素質都是促進創業成功的有利條件。
問：您如何看待女性海歸創業的現狀和前景？
答：在我身邊，創業的女性不多，海歸女性就更少了�，F在很多海歸是從國外帶著對國家發展、民族發展非常有利的先進技術回國的。但是女性創業并不一定非要搶占技術含量高的創業市場，也可以涉足低端創業。這并不是說女性在這些高端產業是不行的，而是選擇更適合自己同時符合國情的、有中國特色的東西。人生充滿了機遇，也充滿了選擇，無論海歸選擇創業還是就業，都應該以實現自己的人生價值為目標，這種人生價值應該不辱我們留學的經歷，讓周圍更多的人因為我們的工作而得到幫助，乃至對國家、對民族的發展做出自己的貢獻。如今，隨著越來越多的女性開始涉獵創業領域并做出貢獻，社會對女性的傳統定位正在逐步轉變，歧視少了，信任多了，女性創業的步伐正朝著更加平等而和諧的方向邁進。
在我看來，女性是半邊天，這是平等的象征，也是女性獨立的象征，女性要獨立，必須掙脫傳統思想的桎梏，從心態上徹底解放出來。我們只有將這半邊的風景做得跟那半邊同樣精彩，才是一個完整的世界。
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