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      1. 貴陽多項政策扶持大學生自主創業

        時間:2024-10-04 01:22:36 宗睿 創業政策 我要投稿

        貴陽多項政策扶持大學生自主創業

          自主創業,是指勞動者主要依靠自己的資本、資源、信息、技術、經驗以及其他因素自己創辦實業,解決就業問題,小編帶來的貴陽多項政策扶持大學生自主創業。

        貴陽多項政策扶持大學生自主創業

          “無住房可申請廉租房、首次創業補貼500元~1000元、可申請最高額度為20萬元的免息貸款及免除事業性收費!边@是近日出臺的《貴陽市鼓勵和扶持高校畢業生自主創業辦法(試行)》中的政策亮點。但記者采訪發現,不少大學生對這份“誘人蛋糕”并不領情,認為就業比創業更為現實。

          據了解,該《辦法》中的系列政策優惠和扶持對象為:畢業2年以內的普通高校畢業生或到貴陽市基層服務期滿2年以內的“一村一名大學生工程”選聘生、“三支一扶”志愿者、西部計劃志愿者!掇k法》對自主創業的高校畢業生在租房落戶、創業培訓、經營場所、創業資金、相關稅收等方面都給予優惠政策。

          然而,記者在采訪時卻發現,不少大學生表示,“眼下,就業也許比創業更加現實!

          記者在貴州省人才市場采訪即將從貴州某高校畢業的大學生小王時,他告訴記者,此前他曾考慮過自主創業,準備在大學里開個早餐店,但店面租金太高、進貨渠道不熟悉及資金不足等問題困擾著他,最后打了退堂鼓。眼下,他正積極奔走于貴陽市大小人才市場,希望能為自己找一份好工作。

          不少大學生在接受調查時表示,創業最艱難的還不是資金,知識、技能和信息的缺乏才是創業的最大困難。“比如社交圈,大學生的社交范圍往往有限,但是社交圈恰恰是能為商家帶來商機的有效途徑!彼麄兿M麑W校能系統地開一些創業課,讓他們積極參與各種社會實踐,獲取市場信息,擴大自己的社交圈。

          貴州省某高校就業指導中心的蘇老師認為,大學生創業要注意四個方面的問題:首先就是要考慮是否能夠籌集到足夠的創業資金。在此基礎上,要考慮自身所擁有的人脈關系,也就是社會資源是否充足。再者,一定要有一個富有凝聚力的創業團隊。最后就是要有吃苦精神,創業的時候要腳踏實地、踏踏實實地做事。

          貴陽多項政策扶持大學生自主創業

          近日,貴州省貴陽市以省內高校27.58萬應屆畢業生為重點對象,出臺支持自主創業、支持成果轉化、給予社會保險補貼、支持技能提升、鼓勵企業吸納就業、降低企業用才成本、鼓勵向基層一線流動、人才服務保障等八項政策,力爭省內50%以上的高校畢業生到貴陽市和貴安新區就業創業,為“強省會”提供人才支撐。

          支持高校畢業生自主創業。

          對自主創業的高校畢業生,給予一次性5000元創業補貼,每月500元場地租賃費用補貼,可在創業地按規定申請最高不超過20萬元的創業擔保貸款,對符合個人創業擔保貸款借款條件的高校畢業生合伙創業的,根據合伙創業人數適當提高貸款額度,最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%;對就業困難應屆畢業生,可給予每人1000元的求職創業補貼;開展科技創業的,根據創業項目情況,擇優分5萬元、10萬元兩檔給予支持。

          促進高校畢業生創新成果轉化。

          鼓勵高校畢業生參加各級創業創新大賽或技能大賽,對獲獎的新技術、新成果、新工藝等優秀創業項目,采取以獎代補、貸款貼息等方式,給予最高不超過3萬元的支持。

          給予社會保險補貼。

          明確小微企業、民營經濟組織和社會組織吸納離校2年內未就業的高校畢業生,給予最長1年的社會保險補貼。對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費,給予不超過其實際繳費2/3的補貼,補貼期限最長不超過2年。

          支持技能提升。

          高校畢業生通過自學或個人繳費培訓后,取得職業資格證、職業技能等級證、專項職業能力證、特種作業操作證、培訓合格證等證書的,給予600—2000元的職業培訓補貼。

          鼓勵企業吸納就業。

          對符合條件的小微企業、民營經濟組織和社會組織吸納高校畢業生就業的,可享受800元/人的一次性吸納就業補貼、申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款并給予相應貸款貼息、職業培訓補貼等支持。

          降低企業用才成本。

          針對重點產業企業引進人才的,按照500元/人/月—3000元/人/月連續2年給予薪酬補貼;參加統一組織赴外引才活動的企業,全額報銷差旅費,活動現場成功簽約的企業,給予500元/人—3000元/人的一次性獎勵。

          鼓勵高校畢業生向基層一線流動。

          立足鄉村振興大局,持續統籌實施大學生志愿服務西部計劃、農村特崗教師(醫生)、“三支一扶”計劃等基層服務項目,鼓勵大學生服務基層項目人員留在當地,對服務期滿考核合格的碩士研究生、符合相關規定的高校本科畢業生,可直接考核招聘到服務地區的鄉鎮事業單位。基層服務項目人員在基層服務年限計算為工齡,參加工作時間按其到基層服務并繳納養老保險起算。對到鄉鎮(街道)機關事業單位工作的高校畢業生,級別(薪級)工資按規定高定一檔(級)或二檔(級)。在中小學專業技術職務申報評審中,實行市和縣鄉基層一線教師分類申報評審。

          提升服務保障。

          啟動7萬套(間)人才保障性租賃住房建設,到2022年底建成1.59萬套(間);申請入住的,給予最高30%的租金補貼。來貴陽市和貴安新區求職的畢業生免費7天入住“筑夢驛站”。對制造業、大數據等重點產業企業新引進的人才,一次性發放安家費,博士4.8萬元、碩士2.4萬元、本科1.2萬元。

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