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湖北省關(guān)于支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼辦法
湖北省關(guān)于支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼辦法已經(jīng)出臺頒布了，有什么具體內(nèi)容呢?
湖北省關(guān)于支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼辦法
第一條 為充分發(fā)揮失業(yè)保險“保障生活、預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)”功能作用，支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)，提高就業(yè)質(zhì)量，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)實體經(jīng)濟發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)崗位，根據(jù)《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》和省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進(jìn)實體經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》(鄂政發(fā)〔2012〕66號)規(guī)定，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，制定本辦法。
第二條 穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼(以下簡稱穩(wěn)崗補貼)是從失業(yè)保險基金安排的，用于支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)和繳納社會保險費，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定的專項資金。
第三條 失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)實施穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼，應(yīng)同時具備以下條件：
(一)上年失業(yè)保險基金滾存有結(jié)余且具有一年以上的支付能力;
(二)完成省批復(fù)下達(dá)的上年度失業(yè)保險基金收支預(yù)算;
(三)落實失業(yè)保險待遇，失業(yè)保險基金管理使用規(guī)范。
第四條 企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，應(yīng)同時符合以下條件：
(一)全員參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
(二)上年度沒有人員失業(yè)(非因企業(yè)原因產(chǎn)生的失業(yè)人員除外);
(三)按規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，積極開展職工培訓(xùn)，提升職工技能。
第五條 非因企業(yè)原因產(chǎn)生失業(yè)人員包括以下情形：
(一)協(xié)商一致解除勞動合同的;
(二)勞動合同期滿終止勞動合同的;
(三)本人自愿解除勞動合同的;
(四)違法違紀(jì)被除名解除勞動合同的;
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六條 同一企業(yè)每年可申請一次穩(wěn)崗補貼。大型企業(yè)所屬獨立法人的二級單位可分別申請穩(wěn)崗補貼，但應(yīng)由其主管單位統(tǒng)一匯總申報。
第七條 符合本辦法第四條第(一)、(二)款規(guī)定條件的企業(yè)，其穩(wěn)崗補貼的'撥付實行與職工教育經(jīng)費支出額掛鉤的激勵機制。即按企業(yè)上年度職工教育經(jīng)費支出總額占工資總額的一定比例予以撥付，但補貼額最高不超過企業(yè)及其職工上年失業(yè)保險繳費額的50%。
(一)企業(yè)上年職工教育經(jīng)費支出總額達(dá)到工資總額1%(含1%)以上的，按其繳費額的50%撥付。
(二)企業(yè)上年職工教育經(jīng)費支出總額達(dá)到工資總額0.8%(含0.8%)以上的，按其繳費額的40%撥付。
(三)企業(yè)上年職工教育經(jīng)費支出總額達(dá)到工資總額0.6%(含0.6%)以上的，按其繳費額的30%撥付。
(四)企業(yè)上年職工教育經(jīng)費支出總額不足工資總額0.6%的，按其繳費額的20%撥付。
第八條 企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，須提交以下資料：
(一)《開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼審批表》;
(二)上年失業(yè)保險參保繳費憑證復(fù)印件;
(三)上年失業(yè)人員名單及其失業(yè)原因;
(四)上年企業(yè)財務(wù)決算報表。
第九條 穩(wěn)崗補貼按以下程序申請、審核和撥付：
(一)企業(yè)持指定的資料向失業(yè)保險參保所在地人力資源和社會保障部門所屬失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu))提出申請;
(二)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出審核意見，提交同級人力資源和社會保障部門審批;
(三)人力資源和社會保障部門、財政部門將撥付方案報送同級人民政府批準(zhǔn);
(四)財政部門將穩(wěn)崗補貼資金從“社會保險基金財政專戶”中直接撥付到企業(yè)在銀行開設(shè)的賬戶。
第十條 穩(wěn)崗補貼納入失業(yè)保險基金預(yù)算，所需資金從統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金中列支，并憑相關(guān)資料和憑證在“其他促進(jìn)就業(yè)支出”科目核算。
第十一條 各級人力資源和社會保障部門、財政部門要定期對穩(wěn)崗補貼資金使用績效進(jìn)行檢查評估，并建立通報表彰制度。
第十二條 穩(wěn)崗補貼必須�？顚Ｓ�，任何單位和個人不得擠占挪用。對有弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個人，取消下一年度穩(wěn)崗補貼申報資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十三條 在確保企業(yè)穩(wěn)崗補貼足額發(fā)放的前提下，失業(yè)保險基金結(jié)余較多的統(tǒng)籌地區(qū)可參照本辦法對事業(yè)單位撥付穩(wěn)崗補貼。
第十四條 本辦法由省人力資源和社會保障廳、省財政廳負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。原《湖北省實施用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼辦法》(鄂人社發(fā)〔2012〕57號)同時廢止。
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