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工資補發個稅計算器
什么情況下工資會補發呢?工資補發個稅計算器大家了解?是如何計算的?下面小編將為您帶來工資補發個稅計算器,希望能對大家有所幫助
補發工資申報個人所得稅問題
一、如果當月應發工資10000元(賬上計提10000元),因資金原因實際只發8000元,留2000元在次年一起發,當月按10000元報稅嗎?
二、如果在2015年2月,可以申報補發的2014年1月工資嗎?
答:補發工資是指工資發放單位因自身資金周轉困難等特殊原因,將原應發放而未發放的部分工資,拖延至以后月份發放,請注意,補發工資的本質是企業償付因拖欠工資而形成的負債。如果是由于考核等原因而發放的績效類工資不屬于補發工資范疇。
個人取得補發“工資薪金所得”項目的收入,如果補發的收入其所屬月份支付單位有財務會計處理作為依據(如:賬上做了計提),可以在“補發工資”界面進行明細申報。申報時稅款所屬期為實際補發放的月份。否則,應并入取得收入的當月按照“正常工資薪金所得”進行明細申報。
單位一次補發數月工資如何計繳個稅?
市民趙小姐所在的單位近日一次性補發了員工前幾個月的工資,她想知道這種一次補發的工資應該怎樣計算個人所得稅。
廣州市地稅局12366咨詢熱線解答說,補發工資是指由于企業資金緊張或短缺,以及調整工資級別等原因,造成未按時發放的工資部分。
如果屬于補發以前月份的工資,可按補發月份所屬期的費用扣除標準來計算個稅,不與發放當月的工資薪金合并計算繳納個人所得稅。
計算公式為:所屬月份補發工資應納稅額={[(所屬月份補發工資+原所屬月份的工資薪金所得)—費用減除額]×適用稅率—速算扣除數}—原所屬月份已繳納的個人所得稅。
如果不屬于補發工資性質的,應合并當月的工資薪金收入計算繳納個人所得稅,其具體計算公式為:應納稅所得額=月工資、薪金收入—法定費用扣除標準—其它允許扣除費用;應納稅額=應納稅所得額×適用稅率—速算扣除數。
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