史上最強的江蘇省宿遷移動公司員工辭職信

史上最強的江蘇省宿遷移動公司員工辭職信范文

尊敬的公司領導和各位同事：

　　您們好！

　　首先祝公司在新的一年中蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績；祝愿公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！很遺憾在這個時候向領導正式提出辭職，或許我根本不需要寫這封辭職信,因為在部門領導的眼中我們客戶經(jīng)理也許根本就不是這個公司的一員,只是他們花錢雇來干活的過客。我曾經(jīng)為能在這里工作感到無比的榮幸和自豪，公司的人際關系和工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺！但今天……………..

　　轉眼間，我來公司快三年了,回首三年以來，從在客服部做話務員的努力敬業(yè)到客戶經(jīng)理的圓滑及迷茫,我完成了從一個剛步入社會的女孩到從容面對世俗欲望的客戶經(jīng)理得蛻變,真是一言難盡,這中間既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，當我努力得實現(xiàn)了做客戶經(jīng)理后,確沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至于現(xiàn)在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的朋友，有很多真正關心我愛護我的人,我不能太過于自私，不能為了自己的事業(yè)(其實是部門領導的事業(yè),我的事業(yè)就是陪酒,陪玩,替領導處理那些不知道是什么的亂七八糟的費用)而忽略了他們的感受,一切的理想和抱負都是過眼云煙，在這繁忙的充滿原始欲望的工作中我終將迷失方向。

　　當一年前我滿懷抱負從客服競爭到客戶經(jīng)理這個崗位的時候我是那么的興奮,在這一年多的工作中，我確實學習到了不少東西,然而工作上的毫無成就感及我面對的工作環(huán)境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了,或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合客戶經(jīng)理這項工作.

　　這就夠了。

　　革命是為了什么？

　　革命的目的是什么？

　　從歷史和實踐來看，革命無怪乎兩個目的，一是推翻；二是改良。

　　那公司招我作客戶經(jīng)理的目的是什么呢？從進入數(shù)據(jù)部的第一天開始，我就一直在問自己這個問題。這個問題，也許當初公司認真考慮過,并制定了相關的崗位職責.可是任我如何考慮也想不通為何到了部門,把我們客戶經(jīng)理執(zhí)行的象職業(yè)陪護?!,忽然我想起<<亮劍>>上國民party暫七師師長投降后在國防大學給解放軍將領講課的時候說的一句話:”我到今天依然相信從國民party作戰(zhàn)部發(fā)出的命令有些是正確的,有效的!只是計劃是天才制定,確不幸由蠢材在執(zhí)行.”

　　洪秀全，因為不知道革命的目的是什么，所以太平天國失敗了；

　　孫中山也因為不知道革命的目的是什么，所以孫中山也失敗了；

　　而只有Mao.ZD，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻舊社會，建立新社會，所以帶領一幫兄弟，經(jīng)過若干年艱苦卓絕的戰(zhàn)爭，終于實現(xiàn)了革命的目的。

　　而我們呢？

　　領導是做什么的呢？客戶經(jīng)理又是做什么的那?

　　雖然，這個問題很簡單，公司也有明確的企業(yè)文化,但我并沒有去認真深入地溝通和探討,原因是我曾經(jīng)天真以為我的部門領導會讓我們深刻地體會到.

　　就我個人來看，領導的作用無非做三種事:管理本部門業(yè)務,協(xié)調部門.員工.客戶之間的關系,為部門員工樹立榜樣和學習目標 .

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