大學生村官待遇新標準
隨著大學生村官的不斷發展，大學生村官的待遇政策也不斷的子啊進行調整，下面是YJBYS小編分享給大家的大學生村官待遇新標準，希望對大家有幫助。
大學生村官待遇新標準
從2015年1月起，大學生村干部生活補助標準將有大幅度提高：中央財政對大學生村干部的工作生活補助標準由每人每年2萬元提高到每人每年2.5萬元，當年新選聘的大學生村干部一次性發放安置費2000元;省級財政補助標準由每人每年5000元提高到每人每年6000元，當年新選聘的大學生村干部一次性發放安置費1000元。
1、新聘任大學生村官補貼標準比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資水平確定，并隨之同步提高。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。
2、大學生村官聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險，并辦理重大疾病、人身意外傷害商業保險。
3、符合國家學費補償和助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學生村官，其學費和國家助學貸款由財政補償和代償。
4、在村任職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
5、聘用期滿、考核稱職的大學生村官，經縣級組織、人力資源和社會保障部門同意，可參加面向大學生村官等基層服務人員的公務員定向招錄。
6、除實行職業資格準入和專業限制的崗位之外，縣(市、區)、鄉鎮事業單位每年在公開招聘工作人員時，要拿出一定比例定向招聘服務期滿、考核稱職的大學生村官。
7、聘用期滿、考核稱職的大學生村官，報考研究生享受增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄取。
8、大學生村官創業優惠政策，是政府為了扶持大學生“村官”創業，讓他們貸得到款、貸得起款，各個省市都出臺了相應的政策，如山西、連云港、常山等。
9、到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。
大學生村官有沒有前途?
到基層去、到農村去”，或多或少，我們都看到過這樣的口號，至少聽到過這樣的口號，那么大學生村官到底是做什么，前途又如何，我們來聽一聽一位在基層做了三年村官的人是怎么描述大學生村官生活的。
第一個感受是身份感的缺失，在我任職的當地，村官是在公務員、事業單位、社區工作者、選調生等身份之外的一種存在，待遇不算太差(現在是月工資3600左右吧)，但跟事業單位、公務員相比仍有差距。村里人認為你是來鍍金(期滿你就會走)，鎮里人認為你是萬金油(哪里缺人手你就去哪里)。村務工作當中的臨時工(大事小情都有你的份兒)，鄉鎮編制里的'二等公民(沒有飯卡、沒有績效獎金、有時候也沒尊嚴)，不像正兒八經的工作那樣有一個合同之類的契約，也就沒有相應的身份認同感。
第二個感受是，你的確可以學到很多東西，任何一種工作，都會增加你的經驗值，農村工作，更能磨練人的心性，事情瑣碎，人物復雜，還有躲不過去的村里面的宗派斗爭，等等，這是一個方面。另一方面是提高你的工作技巧，包括日常工作的處理，待人接物，如果你愿意，還可以讓自己變得更世故圓滑、八面玲瓏，這是一個不那么招人待見的詞，但是很實用。還有一方面，你的生活技能會突飛猛進，包括自己做飯，接電線，修水管等等。個人親身體驗，身邊期滿的村官八分之七八十都有一手好廚藝，包括我本人。
第三個感受，村官隊伍是一個成分相當不錯的圈子，基本都受過良好教育，而且相當一部分人以后會繼續從事與政府相關的工作，對于把村官當做緩沖和跳板、有志于進入公共部門的人來說，不失為一個積攢人脈的好機會。再一點，大學生村官——舉個不太恰當的例子——有點兒類似知青，這個群體里有僅次于大學同學的感情，人與人之間的競爭關系不是很尖銳，相比其他工作來說，更容易產生長久的戰斗友誼。
工作內容，我按照時間順序來說：
1、年初，整理各種檔案，包括兩委建設、創先爭優、環境建設、新農村建設，如果你的村子是特色村、明星村，還要根據本村的情況額外整理，這些檔案都要預備年初的迎檢，檢查組可能是鄉鎮、區縣，甚至是市里檢查。//一月份召開民主生活會，議事，處理黨務，比如推舉入黨積分。//春節前有綜治、安全辦等部門聯合的預防煤氣中毒宣傳工作。//春節期間發放過節費、米面油。
2、春季，組織新農合證件復核蓋章//組織登記、購買農機具、農藥種子、化肥等。//登記上報村內改造房屋的住戶情況。
3、5月，低收入戶、低保戶申請，收材料，填表，上報，入戶調查。
4、6月，新農村建設申請登記(修吊炕、做保溫之類的)。
5、7月，防汛，危房登記，孤老戶安置轉移。
6、8月、組織、配合文化下鄉演出。//孕檢。
7、9月之前，新農保繳費。
8、入冬，到派出所核對戶口。//登錄農業電子系統逐一核對、更新村內人口情況、生產情況等等。//整理檔案。
以上8點，是每年都有的任務。此外，貫穿始終的工作很瑣碎，如幫助村民開證明、復印材料、到鎮里開支票、整理村內的書屋、維護電腦、每月例行的會議、廣播，有時需要替村干部開會等等等等。
如果你運氣好(像我這樣)，會趕上十年一次的人口普查、產權改革等工作量較大的任務，基本是一干小半年。
如果你的村子是明星村、特色村，還有另外一套專項工作需要你做，比如你們村是市級五星級書屋，就需要每年更新圖書，制作借閱制度，整理內部環境;如果你們村是廉政建設模范村，就要整理廉政建設的檔案(厚厚一沓)。你需要應付上級定期和不定期的檢查。而如果你們村是少數民族村，還要和當地民委對接，有相應的一些工作要做。
補充一項非常重要的工作內容：換屆選舉。村官肯定會經歷一次換屆選舉。這個工作會因為你的所在村狀況不同而有所區分，穩定一些的村莊選舉相對容易達成一致意見順利完成，而派系的斗爭激烈、利益沖突頻發的村莊，選舉就會成為一項政治問題，但是不要擔心，一般而言村官作為一個邊緣角色，只需要做好一些技術性的工作就好，不必參與到矛盾斗爭中去。
當然，還要根據你的崗位不同做出區分。大學生村官在我們當地有這么幾種去向：村委會、村經濟合作社、鄉鎮開發區、鄉鎮政府科室掛職。根據你的崗位不同，工作內容也有不同。
大學生村官待遇：
選聘到村任職的大學生不是公務員，而是帶有志愿者性質的工作者。為引導和鼓勵高校畢業生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了八項激勵和保障政策：
一是比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放;參加養老社會保險。
二是在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。
三是符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
四是在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
五是在村任職2年后報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用。縣鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。
六是聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。
七是被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
八是到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業生中央財政還將按人均2000元的標準發放一次性安置費。 選聘到村任職高校畢業生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年O.5萬元、1萬元、1.5萬元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。
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