甘肅省大學(xué)生村官待遇
在甘肅省想要報(bào)考村官的同學(xué)都了解相關(guān)的村官政策嗎?在甘肅的大學(xué)生村官待遇是怎樣的呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。
甘肅省大學(xué)生村官待遇
待遇和保障政策：
根據(jù)中央組織部及我省有關(guān)政策，新選聘的大學(xué)生村官享受以下待遇和保障政策：
1.大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼資金和享受社會(huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，主要由中央財(cái)政和省級(jí)財(cái)政承擔(dān)，不足部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
2.新聘任大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)年鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，按月發(fā)放。中央財(cái)政人均每年補(bǔ)貼2.5萬元，省級(jí)財(cái)政人均每年補(bǔ)貼0.6萬元。對(duì)新選聘的大學(xué)生村官，中央財(cái)政一次性發(fā)放安置費(fèi)2000元，省級(jí)財(cái)政一次性發(fā)放安置費(fèi)1000元。
3.為大學(xué)生村官辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)，大學(xué)生村官保費(fèi)為每人每年60元。其中，30元由中國(guó)人壽捐贈(zèng);其余30元一般可由大學(xué)生村官個(gè)人承擔(dān)10元，縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)20元。
4.大學(xué)生村官到崗后，主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理職務(wù)，全部編入相應(yīng)駐村幫扶工作隊(duì)開展工作。工作半年以上、表現(xiàn)優(yōu)良的，安排進(jìn)入村“兩委”班子;表現(xiàn)優(yōu)秀的，安排擔(dān)任村“第一書記”;表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的，安排參加選舉，擔(dān)任村黨支部書記或村委會(huì)主任。對(duì)長(zhǎng)期不在崗、不認(rèn)真工作、屢教不改的解聘處理。
5.大學(xué)生村官聘期內(nèi)戶口可留原戶籍所在地，也可轉(zhuǎn)入任職的縣(市、區(qū))所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。人事檔案由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。
6.大學(xué)生村官在我省行政村工作滿3年以上(甘南州為2年以上)且連續(xù)年度考核稱職以上的，對(duì)其在高校學(xué)習(xí)期間申請(qǐng)獲得的國(guó)家助學(xué)貸款(包括生源地信用助學(xué)貸款)本息進(jìn)行代償資助。國(guó)家助學(xué)貸款代償?shù)慕痤~每學(xué)年最高不超過6000元。大學(xué)生村官在校學(xué)習(xí)期間每年實(shí)際獲得的國(guó)家助學(xué)貸款低于6000元的，按照實(shí)際獲得的國(guó)家助學(xué)貸款金額實(shí)行代償;高于6000元的，按照6000元實(shí)行代償。
7.到村任職滿2年、年度考核稱職以上的，經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門同意后，可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。
8.到村任職滿2年、年度考核稱職以上且具備選調(diào)生條件和資格的，可參加面向大學(xué)生村官的選調(diào)生招錄。
9.任職滿1個(gè)聘期、年度考核稱職以上的，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄。
10.省、市(州)事業(yè)單位公開招聘中，同等條件下優(yōu)先聘用大學(xué)生村官�？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從到村任職滿2年、年度考核稱職以上的大學(xué)生村官中招聘工作人員，一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%左右。
11.任職滿2年、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直行政、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)公開選拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的大學(xué)生村官，在國(guó)家行政編制限額內(nèi)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。
12.任職滿1個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、年度考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)市(州)組織、編制、人社部門批準(zhǔn)，采取考核招聘的方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有事業(yè)編制內(nèi)聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
13.服務(wù)期滿、年度考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生，初試總分加15分。
14.被黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，到村任職工作時(shí)間計(jì)算連續(xù)工齡(需到村任職滿2年)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
拓展閱讀：全國(guó)各地村官待遇
北京
被聘任為村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理的高校本科畢業(yè)生，其薪酬第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元，并按照國(guó)家和北京市有關(guān)政策，為其繳納各類社會(huì)保險(xiǎn);非北京生源的北京高校畢業(yè)生，聘用后連續(xù)兩年考核合格者，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)為北京市戶口。
上海
選聘到村任職的高校畢業(yè)生工作、生活補(bǔ)貼分為日常工作、生活補(bǔ)貼和政府獎(jiǎng)勵(lì)兩部分。具體發(fā)放辦法為：每月發(fā)放2000元日常補(bǔ)貼，12個(gè)月為24000元;考核合格，每人每年一次性發(fā)放政府獎(jiǎng)勵(lì)21760元。
重慶
享受到兜底的政策待遇，享受公務(wù)員待遇，從事2年基層工作以后，經(jīng)過考核合格后直接錄用為公務(wù)員并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣機(jī)關(guān)單位工作，不再安排試用期。
山西
大學(xué)生村干部的工資及各種福利津貼參照所服務(wù)縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位管理人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
江蘇
享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，初定職稱，工資高定一級(jí)。為保障工資待遇的落實(shí)，由省財(cái)政按每人每年1.8萬元下達(dá)工資專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，不足部分由所在的縣(市、區(qū))財(cái)政補(bǔ)貼。省財(cái)政還安排一定經(jīng)費(fèi)用于安家補(bǔ)助。
湖北
到村任職的大學(xué)生為聘用身份，每人每年補(bǔ)貼15000元(中央財(cái)政發(fā)放10000元，省財(cái)政發(fā)放5000元)，另外，中央財(cái)政將按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。
浙江
專科生每月1000元，本科生每月1200元，五大保險(xiǎn)每月99.27元，有的市縣有公積金為每月89元，如浙江湖州。
四川
待遇分別為研究生每月補(bǔ)助1500元、本科生每月補(bǔ)助1100元、專科生每月補(bǔ)助900元(民族地區(qū)分別增加200元)。任職1年且考核合格的，每人每年增發(fā)不低于1000元的生活補(bǔ)助。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
福建
享受每人每月不低于1200元的生活補(bǔ)貼，每人每年350元的人身意外傷害保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)和每人每年500元的交通補(bǔ)貼;到社區(qū)機(jī)構(gòu)服務(wù)的選聘生，享受每人每月不低于1000元的生活補(bǔ)貼，每人每年350元的人身意外傷害保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)和每人每年400元的交通補(bǔ)貼。有條件的地方，還可適當(dāng)提高生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
貴州
基本生活補(bǔ)貼為600元，所需經(jīng)費(fèi)每年按實(shí)際選拔的人數(shù)及其在村(社區(qū))服務(wù)時(shí)間，由省、市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))政府按3：3：4的比例分擔(dān)，縣“引導(dǎo)辦”核準(zhǔn)后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放。有條件的地方，亦可適當(dāng)提高報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，所需經(jīng)費(fèi)由確定提高標(biāo)準(zhǔn)的地方政府承擔(dān)。
山東
在聘期內(nèi)享受一定的生活補(bǔ)貼或薪酬，其標(biāo)準(zhǔn)可參照所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財(cái)政撥款事業(yè)單位同等人員的工資待遇，由各地自行確定，3年期滿后續(xù)簽合同的，從第4年起，在農(nóng)村工作的`，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于1000元/人·月;在城市社區(qū)工作的，薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于1200元/人·月。
河南
到國(guó)家和省定貧困縣的貧困鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)的大學(xué)生志愿者，在兩年扶貧工作期間，給予每人每月研究生800元、本科生600元、�？粕�500元的生活補(bǔ)貼。
新疆
工資待遇上，參照事業(yè)單位聘用干部的工資標(biāo)準(zhǔn)，由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，并解決養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)，年度獎(jiǎng)金由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和業(yè)績(jī)考核情況決定。生活待遇上，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村為“大學(xué)生官”安排安全的住處，提供必要的工作、生活水平。對(duì)家不在本縣的還參照吸引人才的有關(guān)規(guī)定，制定了優(yōu)惠政策。
附：北京大學(xué)生村官工資福利待遇
(1)基本工資：本科學(xué)歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續(xù)聘后每人每月3500元;專科學(xué)歷在此基礎(chǔ)上下調(diào)200元，研究生學(xué)歷在此基礎(chǔ)上增加200元。
(2)考核獎(jiǎng)金：每月月底，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)全體大學(xué)生村官進(jìn)行考核�？己朔譃閮�(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次，其中考核為優(yōu)秀等次的人員不高于在崗總?cè)藬?shù)的20%，按每人每月2000元發(fā)放考核獎(jiǎng)金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發(fā)放考核獎(jiǎng)金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發(fā)放獎(jiǎng)金。
(3)社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和北京市有關(guān)政策，大學(xué)生村官參加全部五種社會(huì)保險(xiǎn)。政府為其繳納單位負(fù)擔(dān)的部分，個(gè)人繳費(fèi)的部分從大學(xué)生村官工資中扣繳后，計(jì)入其個(gè)人帳戶。
(4)住房公積金：從2008年4月開始，北京市為大學(xué)生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人繳存部分從大學(xué)生村官工資中扣繳，計(jì)入其個(gè)人帳戶。
(5)獨(dú)生子女父母相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)：我市選聘的大學(xué)生村官在聘用合同期內(nèi)，符合國(guó)家和本市獨(dú)生子女父母有關(guān)規(guī)定的，享受獨(dú)生子女父母相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策�！丢�(dú)生子女父母光榮證》的辦理及獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的發(fā)放，按照國(guó)家和本市對(duì)在職職工的現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
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