河北省大學生村官待遇標準是怎樣的?鑒于不少考生對該問題很感興趣，下面搜集了具體的內容，以供參考!
為吸引更多“985”高校優秀畢業生加入大學生村官隊伍，進一步提高我省大學生村官隊伍素質，省委組織部決定繼續面向“985”高校選聘一批大學生村官，具體方案如下：
一、選聘方式及數量
全省面向“985”高校畢業生采用免試方式選聘一批大學生村官，不占用各市考試名額，不限定選聘數量，不限定男女比例。
二、選聘條件
1.“985”高校應屆全日制本科及以上學歷畢業生，學習成績優良，具備授予學士及以上學位條件。定向培養生、委托培養生以及二級學院、獨立學院、網絡學院、成人教育學院畢業生不列入選聘范圍。2.本科生年齡一般在25周歲以下(1990年3月以后出生)，碩士研究生年齡一般在28周歲以下(1987年3月以后出生)，博士研究生年齡一般在30周歲以下(1985年3月以后出生)。3.身心健康，適應農村工作需要。4.在校學習期間未受過處分。
三、選聘程序
1.個人報名
4月26日—6月26日，符合條件的“985”高校應屆畢業生到河北省人事考試網(https://www.hebpta.com.cn)下載《河北省2016年選聘大學生村官報名登記表》(附件1)，按照填寫要求如實填寫個人信息。
2.院系推薦
院系黨組織對登記表中的內容進行核實，并提出推薦意見，加蓋院系黨組織公章。
3.學校審核
學校黨委組織部或學生工作部門認真審核，并提出審核意見，加蓋學校黨委組織部門或學生工作部門公章。
4.資格審查
6月27日—6月30日，攜帶《河北省2016年選聘大學生村官報名登記表》、身份證、畢業證、學位證原件和復印件，近期1寸免冠照片3張等有關證明材料，直接到所報名的市委組織部進行資格審查(各市委組織部聯系方式見附件2)。中共黨員需提供黨員證明信(證明信樣式見附件3)。離校后，聯系方式發生變化的，要及時與所報市的市委組織部聯系，并提供新的通訊方式。
5.體檢(8月上旬)
體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》(人社部發〔2010〕19號)，國家人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，國家人力資源和社會保障部、衛生部、公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕82號)，國家公務員局考試錄用司、衛生部醫政司《關于對〈關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉的答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)，人社部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行，具體時間和地點由各市委組織部確定。
6.公示(8月中旬)
各市委組織部通過報紙、網絡等媒體，以適當方式對擬選聘人員進行公示，公示時間為7天。
7.決定聘用(8月下旬)
各市委組織部根據公示情況確定聘用人員，并分配到縣(市、區)，縣(市、區)委組織部研究確定其任職村及職務。縣(市、區)委組織部要優先安排“985”高校畢業生到村任職。大學生村官原則上不能分配到城市社區。
8.崗前培訓(9月15日前)
各市委組織部對選聘的大學生村官進行崗前培訓，時間不少于3天。
9.上崗工作(10月初)
縣(市、區)委組織部與擬聘用人員簽訂《河北省大學生村官聘用合同書》，合同內容要與本《實施方案》精神一致。合同起止時間為2016年10月至2019年9月。簽訂《聘用合同書》后1個月內未提交檔案的，解除聘用合同。新選聘大學生村官名單和任職村、職務等信息，各市報省委組織部備案。
各市資格審查、體檢、公示、崗前培訓等事項的具體安排，由各市組織部適時在當地相關網站公布，屆時可瀏覽查詢(相關網站見附件4)。無法利用網站公布的，由市委組織部進行電話通知。
四、任職方向
選聘的大學生村官是中共黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理;非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理。在村工作一年以上、考核稱職、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉或組織任命的方式擔任村黨組織書記、副書記等職務;依據《河北省村民委員會選舉辦法》，經村民代表會議討論同意，可競選村委會主任、副主任等職務。
五、待遇和保障政策
1.新聘任大學生村官補貼標準，比照當地鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，并同步提高。
2.在村任職期間，辦理社會保險、人身意外傷害商業保險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險。
3.到2018年具備省選調生資格條件的，可參加2018年省選調生定向選拔。
4.2019年起，具備條件的，每年可參加當年省市縣鄉公務員四級聯考定向招錄或省選調生定向選拔。
5.任滿1個聘期、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
6.被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村工作時間可計算工齡、參加工作時間、社會保險繳費年限。
7.到艱苦邊遠地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地，發放艱苦邊遠地區津貼。
六、管理及服務
1.大學生村官不是公務員身份，工作管理及考核按照有關規定進行。黨團關系轉至任職村。大學生村官要堅持工作在村，必須在任職村參加考核、發展黨員，聘期內不得調整任職村，嚴禁任何單位以任何名義截留或借調大學生村官。
2.大學生村官在村工作1個聘期為3年。每年進行一次百分制綜合量化考核�？己私Y果作為大學生村官聘期考核、續聘、解聘、公務員招考、選調生選拔、事業單位招聘及享受有關激勵政策的重要依據。當年考核不稱職的，解除聘用合同。
3.鄉鎮黨委、政府負責安排大學生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。
4.大學生村官人事檔案由縣委組織部管理，由縣人力資源和社會保障局所屬人力資源服務機構辦理免費人事代理。
七、紀律與監督
選聘工作必須嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察機關和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0311—87906200(省委組織部舉報電話)。
本《簡章》由省委組織部負責解釋。