據了解，大學生村官聘期期滿后有五大出路，具體有哪些出路呢?下面為大家整理了相關的內容，歡迎閱讀!
時評：大學生村官聘期期滿后五大出路
1.鼓勵留村任職工作
對實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生“村官”，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨支部書記、副書記選舉。到村任職1年以上的優秀大學生“村官”，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會主任、副主任選舉。續聘的大學生“村官”納入當年大學生“村官”選聘計劃。
2.擇優招錄公務員
(1)參加面向社會的統一招考。(2)定向招考。(3)選調生招考。省、市級機關從基層遴選補充工作人員，同等條件下優先選用有大學生“村官”經歷的優秀公務員。大學生“村官”錄用為公務員后，其在村任職服務期限，計算為連續工齡。
3.引導另行擇業
(1)參加企業單位招錄。(2)參加事業單位招聘。(3)引導自主擇業。對以從事自由職業、短期職業、個體經營等方式靈活就業的，給予工商登記、稅費減免等政策優惠，并提供社會保險繳納、保險關系接續等人事勞動保障代理服務。大學生“村官”期滿后被企事業單位正式錄用(聘用)，在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限;其社會保險關系可按有關規定轉移、接續。
4.扶持自主創業
各地制訂大學生 “村官”創業培訓計劃，把市場經濟、新農村建設、農村實用技能、企業經營管理等知識作為創業培訓的主要內容，定期舉辦創業專題培訓班。通過多種渠道籌集、設立大學生“村官”創業資金，采取擔保、貼息、補助等方式，幫扶大學生“村官”創業。對自主創業的大學生“村官”，聘用期滿后未續聘、創業項目尚在初創階段的，可在5年內繼續享受大學生 “村官”創業扶持政策。
5.支持繼續學習深造
鼓勵大學生“村官”參加研究生招考，對在村工作表現良好、連續3年考核稱職及以上等次的大學生“村官”初試總分加10分、同等條件下優先錄取。