在云南有不少的大學生想要報考大學生村官，那么在云南的相關大學生村官是怎樣的呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。
2017年云南大學生村官政策待遇
(一)大學生村官按每人每月1800元的標準發放工作生活補貼(迪慶藏區每人每月2800元)。實行年度績效考核獎勵制度，年度考核為稱職和優秀等次，分別按每人每月300元和450元發放績效獎勵。統一購買社會養老保險、城鎮居民醫療保險、工傷保險、大學生村官重大疾病和人身意外傷害商業險。新聘或續聘當年，按每人2000元發放一次性安置費。
(二)在村(社區)任職滿1年，年度考核稱職以上等次的，享受選調生定向招錄政策。
(三)在村任職滿2年且年度考核稱職以上等次的，享受云南省黨政機關公務員、企事業單位定向考錄等相關政策。
(四)大學生村官被黨政機關或事業單位正式錄用(聘用)的，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等人員確定工資。
(五)3年聘用期滿考核合格的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中，報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
(六)1個聘期滿且聘期考核稱職以上未續聘、2個聘期滿且聘期考核稱職以上自然解聘，未進入黨政機關、企事業單位的，2年內可繼續享受本條第(三)、(四)、(五)項政策。
(七)在聘期內，通過換屆法定選舉擔任村(社區)黨組織書記、副書記，村(居)委會主任、副主任，村務監督委員會主任的，任職期間繼續納入大學生村官名額，保留大學生村官工作生活補貼及相關待遇，同時，享受當地同級村級組織負責人相關待遇。
(八)在村任職期間，大學生村官戶口原則上轉至所在縣(市、區)人才服務機構，也可根據自愿原則，轉至入學前戶籍所在地;聘用期滿后，根據流向，可在省內合法固定住所、實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶。
(九)根據《云南省高等學校畢業生學費和國家助學貸款代償暫行辦法》(云財教〔2010〕239號)有關規定，受聘到我省邊境25縣市和迪慶藏區3縣且為云南省屬高校畢業的大學生村官，3年聘用期滿且年度考核均為稱職以上的，可由國家代償學費和國家助學貸款(代償金額最高不超過6000元)。大學生村官簽訂聘用合同后，需向所畢業的學校提交云南省學費和國家助學貸款代償申請審核表，依據申請情況由國家代償學費和國家助學貸款。
2017年國家公務員招考政策
2017年國家公務員招考政策再向大學生村官傾斜
2017年國家公務員招考的要求省級以上黨政機關除了特殊職位之外，招錄的人員必須全都具有兩年之上基層工作經歷，2017年除了延續這個要求之外，招錄政策再次向基層進行傾斜，尤其是要向大學生村官傾斜。
2017年省級以上黨政機關招錄的職位中，有12%專門用于招收服務期滿，考核合格的服務基層項目人員，包括大學生村官、三支一扶計劃人員、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員、大學生志愿服務西部計劃人員等，這個比例比2012年增加了兩個百分點，其中還特別要求大學生村官所占比例不低于8%，對于中央直屬機構市地級、縣區級以下職位的招錄往年沒有特別要求，2013年提出將拿出10%左右專門用于招錄服務期滿，考核合格的大學生村官等服務基層項目人員，同時鼓勵應屆大學畢業生報考縣級以下機關。 2013年山西省大學生村官政策
山西省出臺《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》，對山西省今后五年乃至更長時間的大學生村官的發展目標、培養管理、考核保障等作了總體安排，力求讓大學生村官下得去、呆得住、干得好、流得動。根據《實施意見》，山西省大學生村官培養的發展目標更明確，選聘門檻在提高，任內要求更明確，管理機制更嚴格，保障機制更健全，發展渠道更寬闊。到2017年，全省保持一半左右的行政村社區配備大學生村官，經過3到5年的努力，平均每個鄉鎮、街道有兩名以上大學生村官擔任村“兩委”正職尤其是村黨組織書記，今后3到5年，每年將從大學生村官中公開選拔300名左右的鄉科級副職領導干部，實現每個鄉鎮至少有一名黨政領導班子成員有大學生村官工作經歷，每個縣(市、區)至少有3到5名部門領導班子成員有大學生村官工作經歷。
2017年，新選聘大學生村官需具有全日制大學本科以上學歷，一般應是中共黨員，國家211院校和基層急需的涉農專業可放寬至學生干部。
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10.有關大學生村官政策