12日，一名兩屆任期將滿的大學生村官給云南省委書記李紀恒留言，反映就業難的問題，希望省委書記能給指條明路。對此，云南省委組織部作出回復，詳細介紹了云南省大學生村官就業政策和為保證任期屆滿的大學生村官順利分流采取的四大舉措，并表示會切實加強和改進大學生村官工作，多渠道幫助和促進大學生村官服務期滿后順利就業。[
【網友留言】
尊敬的李書記：你好!我是2008年的大學生村官，到12月份已是兩屆任期將滿。六年的大學生村官生活，我學到了很多東西，對基層工作也非常熟悉，掌握了一定的工作方法，群眾基礎也非常好，我很想繼續留在基層工作，無奈任期將滿。我現在已經31歲了，重新出去找工作，基本上沒有什么單位會接受我。懇請李書記在百忙中對我們任期將滿的大學生村官指條明路，解決編制問題。
回復單位：云南省委組織部
網民同志：您好!您通過人民網地方領導留言板給李紀恒書記的留言收悉，省委組織部高度重視�，F將相關情況回復如下。
中央組織部、中央編辦等6部委《關于進一步加強大學生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號)規定，大學生村官崗位性質為村級組織特設崗位，是國家開展的選派項目;由縣、市、區組織、人力資源和社會保障部門與大學生村官簽訂聘任合同，聘期一般為2至3年;任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘，任滿2個聘期、未當選村“兩委”副職以上干部的，原則上不再續聘;對聘期結束后的大學生村官，由縣(市、區)黨委組織部作出組織鑒定，做好思想政治工作，引導離崗大學生村官自主擇業。根據現有政策規定，大學生村官在任職期內，與縣級組織、人社部門的關系為聘用關系。省委組織部等6部委《關于選聘高校畢業生到村任職工作的實施意見》(云組通〔2008〕47號)明確規定，“選聘人員實行聘用合同制管理，由縣級組織人事部門與選聘人員簽訂聘用合同”，“選聘人員聘用期為3年，期滿后，經雙向選擇，可繼續續聘，連續聘用不超過2個聘期;不再續聘的，引導和鼓勵其自主創業或自主擇業。” 省委組織部等4部門《關于印發<關于進一步加強大學生村官隊伍建設的的意見>等三個文件的通知》(云組通〔2013〕44號)規定，“大學生村官崗位性質為‘村級組織特設崗位’,系非公務員身份，按聘用合同管理，1個聘期為3年，連續聘用不超過2個聘期。對于連續聘用2個聘期屆滿的大學生村官，目前沒有聘用繼續留村工作方面的政策規定。
我省為保證任期屆滿的大學生村官順利分流，采取了系列措施。主要是：一是要求各州市要全面摸清底數，并結合本地實際研究制定分流方案，如昭通市對連續兩年考核為優秀以上等次、任滿兩個聘期的大學生村官，采取考核招聘的方式解決事業單位編制身份。二是要求縣級組織部門和鄉鎮(街道)要“一對一”結對聯系任滿兩個聘期的大學生村官，講清政策，做好思想工作。三是要求各地為任滿兩個聘期的大學生村官創業提供便利條件，鼓勵他們自主創業。如紅河州綠春縣、金平縣等都進行了有益嘗試。四是給予任滿兩個聘期的大學生村官定向考錄優惠政策。任滿兩個聘期、未就業的大學生村官，在2年內可以繼續享受我省面向大學生村官的公務員、事業單位編制人員、國有企業工作人員定向考錄優惠政策。
您提出的問題及意見建議，很有價值。針對您來信中反映的問題，下步工作中我們將認真調研分析，切實加強和改進大學生村官工作，多渠道幫助和促進大學生村官服務期滿后順利就業，使其成長為各行各業優秀人才，更好地為黨和國家事業薪火相傳、后繼有人培養人才、儲備力量。
衷心感謝您對我省大學生村官隊伍建設工作關心和支持;感謝您扎根基層，為我省社會主義新農村建設作出的努力和貢獻!順祝您身體健康，工作順利!