近年來，江蘇寶應以讓大學生村官“留得下”為目標，不斷加大公務員定向招錄力度，3年來，共從大學生村官中招錄公務員32名，其中，面向大學生村官定向招錄24人。2015年，計劃面向大學生村官定向招錄公務員10名。
加大定向招錄力度。逐漸擴大面向大學生村官的定向招錄人數，將服務期滿3年且考核合格的優秀在崗省聘大學生選拔到公務員隊伍中來;設立面向服務基層人員的定向招錄崗位，讓服務期滿3年的離崗大學生村官有考取公務員的機會;逐年增加面向優秀村(社區)兩委正職的定向招錄人數，為當上兩委正職的縣聘大學生村官打開“綠色通道”。
合理統籌規劃崗位。科學分配縣級機關、鄉鎮機關的定向招錄比例，逐步向鄉鎮機關傾斜，在安排招錄崗位時可以將經濟發達鄉鎮和經濟欠發達鄉鎮合并，采取“定崗不定鎮”的方式確定用人計劃，提高錄取成功率�？间浐蠼y籌考慮鄉鎮干部整體結構，安排到合適的鄉鎮，激發其工作活力。
2015年江蘇大學生村官也即將啟動，預計3月報名，4月筆試。江蘇大學生村官考試科目為《綜合知識》。江蘇公務員考試網專家通過分析歷年江蘇大學生村官筆試真題發現，江蘇大學生村官筆試真題主要是主觀題，含有論述題、案例分析題、綜合分析題、實務題及材料處理題五道大題。主觀題主要考察的是考生對村官的認識以及在村官實際工作中分析解決問題的能力。從分析來看，江蘇大學生村官考試科目的《綜合知識》不同于公務員考試科目的公共基礎知識，但是它相當于公共基礎知識和申論的合體。