“‘雙諾雙述雙評’，就像緊箍咒，使村書記的責任心更強;也像擂臺賽，比的是真本事;更像一根線，把黨員‘串’一起，跟群眾‘連’成一片。”這是全省優秀大學生村官、嚴田鎮楠橋村支部書記李武參加鎮里年初組織的目標任務承諾大會后的感悟。
今年以來，安�？h在村級組織中推行“雙諾雙述雙評”活動，積極探索黨建工作由“向上級負責”的單一模式，變成讓黨員群眾評一評，讓兩委班子比一比的互動模式，不斷規范對村“兩委”班子履職盡責的科學評價機制，讓村官有權不任性。
雙諾，變“要我做”為“我要做”。年初，村“兩委”班子以簽訂承諾責任書的形式向鄉鎮黨委和全體村民代表、黨員就全年的工作目標作出“雙向承諾”。履職承諾主要包括經濟發展、服務黨建、服務民生、信訪穩定、廉潔自律。同時，履職承諾與村黨組織分類管理相結合，根據自身實際，因地制宜，不搞一刀切。在作出承諾的過程中確保黨員群眾的參與到位和黨委的指導到位，嚴格把好“提諾關、審諾關、承諾關”。
雙述，變“唱高調”為“重實效”。該縣要求村“兩委”班子既要向鄉鎮黨委述職，又向黨員、村民代表述職，“雙述”分別在當年6月下旬和次年元月中旬進行。在召開述職前，鄉鎮黨委根據各村提交的述職報告，采取實地查看、調閱資料、群眾座談等方式，深入各村對述職的內容進行核實，對反應的問題進行了解。然后鄉鎮黨委組織召開村黨支部書記進行雙向述職。雙向述職時，黨委書記分別對各村的履職履諾進行點評，黨員和村民代表可以對述職情況進行質詢。
雙評，變“走過場”為“動真格”。該縣村“兩委”班子的履職履諾情況既要接受鄉鎮黨委的考評，又要接受來自黨員和村民代表的評議。考核評議和民主評議情況按1:1權重折算得出村書記年度評議結果。評議結果直接決定村干部的績效工資，同時與評先評優、選聘考錄、任用提名等掛鉤，從制度層面上拓展了村民意愿的表達渠道，擴大了基層民主，提高了考核結果的公信度和說服力，真正達到“以評促述，以述促履”的目的。
此項活動一推開就受到村干部的歡迎。他們表示，年初定目標，年尾檢查驗收，“一個蘿卜一個坑”，大家掛牌作戰，知道有勁往那使。據了解，目前，該縣19個鄉(鎮)黨委相繼組織召開了目標任務承諾大會。