一是搭好“宣傳臺”。不時利用公告欄、QQ群、LED宣傳屏、就業報等方式宣傳就業信息。并對轄區內勞動力進行調查摸底，建立基本信息檔案，從而有針對性地為其提供就業機會。
二是搭好“培訓臺”。根據區域經濟特點和勞動力實用技能培訓需求調查結果，制定培訓計劃，明確培訓內容，協調相關培訓機構，積極組織實施培訓，使轄區勞動力掌握一至二門專業技能，更好地實現就業。目前，已組織150余名農村勞動力參加了小菜調配、中醫保健養生、果蔬修剪等技能培訓，效果良好。
三是搭好“服務臺”。 發揮人力資源市場輻射作用，搜集用工信息，保證用工信息的新鮮、詳實。定期組織專場招聘會，讓轄區勞動力與企業進行面對面交流，并為他們提供政策指導、信息反饋等跟蹤服務。