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      1. 云南發揮大學生村官作用促進財政支農政策

        發布時間:2017-06-02 編輯:younian

          云南省財政廳與省委組織部日前聯合下發《關于發揮大學生村官作用促進財政支農政策落實的通知》,采取五方面措施,力爭在全省范圍內掀起一場“村官傳政策、支農重效益、群眾共致富”的熱潮。

          一是開展政策培訓,發揮大學生村官人才優勢。各地積極整合涉農培訓資源,對大學生村官進行財政支農政策培訓。每年實現新聘大學生村官財政支農政策培訓的全覆蓋。二是加強業務指導,提升大學生村官工作效率。三是推廣政策宣傳,突出大學生村官示范作用。云南省財政廳印制財政支農政策宣傳資料,發放給大學生村官,充分發揮大學生村官在推動財政支農政策落實方面的示范帶動作用。四是加大財政扶持,鼓勵大學生村官引領創新。各級財政部門對大學生村官參與的財政支農項目,在符合政策規定的條件下,優先予以扶持。五是強化項目監督,夯實大學生村官考核體系。

          云南省計劃從2015年起,用3年時間,努力實現每年培訓1批熟悉財政支農政策的大學生村官,每年開展1次“主題式”財政支農政策服務活動,每年組織大學生村官協助當地開展1批財政支農項目的申報、實施、管理、監督工作,每年扶持大學生村官創建1批具有示范帶動作用的創業致富實體,探索1套有大學生村官參與的財政支農項目實施監督機制的“五個一”工作目標,將大學生村官隊伍打造成財政支農政策窗口和農村創業榜樣,更好地推動財政支農政策的落地。

          云南蒙自大學生村官可享受八項優惠政策

          一是新選聘的大學生村官必須安排在有食堂吃飯、有房間住宿、有辦公桌椅、有網絡使用、有崗位有幫帶聯系人的“六有”要求的村委會(社區)。

          二是對新選聘的大學生村官或聘期屆滿續聘的大學生村官每人發放一次性安置費2000元。

          三是每月給予工作生活性補貼1500元,統一購買養老保險、醫療和人身傷害保險。并對在崗的大學生村官按照每人每月300元,即每人每年3600的基數,設立大學生村官績效考核獎勵資金。

          四是大學生村官年度考核為優秀的,按150%的比例發放績效獎勵資金;考核為稱職的,按100%的比例發放績效獎勵資金;考核為基本稱職和不稱職的,不發放績效獎勵資金。還可參照機關事業單位工作人員享受相關休假福利待遇和20天以內的考試復習時間。

          五是自主創業發展的,可享受創業培訓、小額貸款、信息咨詢等各項扶持政策。

          六是在村任職滿2年、年度考核均為稱職以上等次,具備選調生和定向考錄條件資格的大學生村官,推薦參加選調生和定向考錄鄉鎮(街道)公務員統一招考;可報名參加云南省每年拿出20%的公務員崗位和一定的事業單位的崗位定向招錄“四個項目”人員的崗位的考試;可報名參加中國郵政儲蓄銀行云南省分行、云南省農村信用社聯合社和云南省農業銀行等國有企業拿出一定的崗位招錄合同制員工的考試。

          七是對3年聘用期滿考核稱職以上的大學生村官報考研究生,同等條件下優先錄取,初試總分加分10分,其中,報考人文社科類專業研究生的,初試總分加15分。八是聘用期滿的大學生村官,未續聘且未被黨政機關、企事業單位招錄的,2年內依舊享受相關的優惠政策。

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