為緩解縣級財政支出壓力，確保高校畢業生村干部工資待遇的落實，從2008年起，省財政通過轉移支付方式，每年為每名高校畢業生村干部補助5000元，市財政每年為每名高校畢業生村干部補助2000元;不足部分由縣財政負擔。
《通知》強調，各市縣財政部門要積極主動地配合組織部門，認真研究、盡早落實地方財政負擔資金，保證資金足額落實到位。在實施選聘高校畢業生到村任職工作過程中，不得新增鄉村債務，更不得增加農民負擔。要根據選聘高校畢業生到村任職工作進展情況，及時將資金撥付到位，不得延誤拖欠。各市縣財政、組織部門要高度重視選聘高校畢業生到村任職工作，認真領會中央和省委的有關文件精神，切實把各項工作落到實處。要嚴格按照資金的用途，保證�？顚Ｓ�，不得擠占挪用;要不斷完善資金的使用管理方式，及時跟蹤資金使用情況，發現問題及時解決，不斷完善工作方式，為到村任職大學生在農村建功立業提供良好的財政資金和政策保障。
擔任大學生村官滿一個聘期，且聘期考核合格以上，符合下列條件之一的可以進行有序調整。即在本縣(市、區)范圍內調整的，一般應當是自愿回原籍村工作的;或根據工作需要，由組織派往邊遠農村、貧困農村和軟弱渙散村工作的;或根據創業需要，到創業項目所在村工作的。對于聘期時間較長、表現優秀的，可有計劃地向經濟發達村、人口聚集村、社區等地調整。該省還規定，允許跨縣或跨市進行調整�？缈h或跨市調整的，一般應當是回原籍縣或生源縣任職，且原籍縣或生源縣為國家或省級扶貧重點縣的;或根據創業需要，調整后更有助于創業項目發展的;或夫妻雙方均為大學生村官，一方調整后可以解決夫妻兩地分居問題的。
山西省建立的大學生村官調整制度，實行的是分類辦理的辦法。規定，在本縣(市、區)范圍內進行調整，由縣(市、區)委組織部研究決定;在本市范圍內進行調整，需要相關縣(市、區)委組織部
協商同意后，由市委組織部辦理調整手續;在市與市之間進行調整，由相關的市、縣組織部門協商同意后，報省委組織部審批，并辦理調整手續。具體辦理程序是：本人提出申請、流出地組織部門審批、流入地組織部門審批、辦理調整手續。大學生村官調整后，要重新與鄉鎮黨委簽訂聘用合同。