鎮黨委將大學生村官納入后備人才管理，繼而會搭建大學生村官鍛煉平臺，下面來看看舒城縣杭埠鎮的大學生村官鍛煉政策。
“三個到位”杭埠鎮搭建大學生村官鍛煉平臺
舒城縣杭埠鎮十分重視大學生村官培養管理工作，通過“三個到位”，實施規范化管理，充分發揮大學生村官工作的積極性、主動性和創造性，努力使他們當好遠程教育管理員、農村政策宣講員、便民服務代理員、獻計獻策參謀員，積極引導他們在基層鍛煉成才。
一、培訓到位，做到心中有底。
多角度、多途徑培訓，力促大學生村官增強本領。同時，把大學生村官培訓納入干部培訓計劃，制定培訓方案，精選培訓內容，完善培訓保障機制，使之不斷提升自我素養和工作能力。
二、宣傳到位，營造良好氛圍。
通過召開大學生村官工作部署會，向黨員群眾宣傳大學生村官的工作職責和相關政策，消除村干部的顧慮和抵觸情緒。充分利用廣播、先鋒網、QQ群等方式，收集村官故事，宣傳村官典型事例，塑造村官在黨員群眾中的良好形象，提高黨員群眾對大學生村官的信任感和認同感。
三、引導到位，提高工作能力。
鎮黨委將大學生村官納入后備人才管理，采取村書記和村主任“二對一”幫帶的方式，讓大學生村官全程參與村日常工作，提高大學生村官解決實際問題的能力;指定一名工作經驗豐富、群眾基礎好的機關干部擔任大學生村官工作“輔導員”，傳授群眾工作經驗，幫助開展村務工作。
鎮黨委采取定期與大學生村官談話談心的方式，積極幫助大學生村官解決在工作和生活中遇到的難題，引導他們樹立扎根基層的決心和實現理想的信心，及時糾正在成長過程中出現的不良思想傾向，使之不斷積累工作經驗，增長才干。