馬店鎮有什么村官政策呢，跟著yjbys小編來了解一下吧。
2016馬店鎮機關效能建設和村干部績效考核工作實施方案
各村，鎮直各單位：
現將《2016年度馬店鎮機關效能建設和村干部績效考核工作實施方案》印發給你們，請認真貫徹落實。
馬店鎮黨委政府辦公室
2016年3月14日
2016年度馬店鎮機關效能建設和村干部績效考核工作實施方案
為進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提升服務水平，優化發展環境，打造規范有序、務實高效、風清氣正的工作氛圍，結合工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和XXX總書記系列重要講話精神，認真踐行“三嚴三實”要求，按照省市縣加強機關效能建設和村“兩委”班子建設重要部署，嚴格執行工作制度和工作紀律，增強鎮村干部工作責任感和主動性，嚴肅查處懶政怠政、吃拿卡要、辦事拖拉和“四風”、“小四風”等問題，強化監督檢查，強化執紀問責，強化警示曝光，強化制度建設，為全鎮經濟持續健康發展和社會和諧穩定提供重要保障。
二、主要內容
�、迩袑嵓訌姍C關效能建設
嚴格貫徹執行中央“八項規定”和省“三十條”、市“二十條”、縣“十六條”規定，全面落實轉變工作作風、密切聯系群眾、提高辦事效率的具體要求。
1.建立健全規章制度。圍繞工作職責、重點崗位、關鍵領域和關鍵環節，完善相關制度，以健全、嚴明的制度管人管權管事，促進依法行政、規范辦事。
2.嚴格遵守工作紀律。嚴禁工作日午間飲酒，禁止在任何時間和任何場合酗酒。自覺執行上下班和考勤制度，堅守工作崗位，嚴禁工作期間玩手機，嚴禁利用電腦看影視、玩游戲、炒股、聊天等與工作無關的事項;嚴禁干部“走讀”，嚴禁節假日期間值班人員脫崗、離崗;認真履行請銷假制度，嚴禁擅自離崗，傾力打造愛崗敬業、盡職盡責的工作環境。
3.切實堅持厲行節約。嚴格執行公務接待標準，嚴禁同城吃請，嚴禁單位之間相互吃請，嚴禁鋪張浪費，切實壓減公務性經費支出。嚴格執行外出考察審批制度，不得進行無實質內容的一般性考察，嚴禁借外出考察公費旅游。
4.努力提升服務質量。辦理群眾事項要熱情、周到、快捷、規范，切實解決減政不夠到位、行政審批流程不夠優化、辦理時限有待壓縮、中介服務不規范、辦事效率不高和門難進、臉難看、事難辦、“中梗阻”等問題，進一步提升為民服務的效率和水平。
5.增強爭先進位意識。大力弘揚敢于擔當作風，緊緊圍繞年度中心工作、重點工作、重大項目實施，抓好機關效能建設，敢于承擔責任，拉升工作標桿，推進急難險重工作，頂真碰硬解決棘手問題，高質量完成任務。
㈡充分明確績效考核內容
1.明確考核對象。村級班子指村黨組織委員會、村民委員會;村干部，指經選舉產生或黨委任命在崗并領取工作報酬的村干部，不包括選派到村任職的機關企事業單位干部、大學生村官�？己斯ぷ髯裱裰鞴_、注重實績、客觀公正、獎優罰劣的原則，由鎮黨委制定考核細則并組織實施。
2.明確考核內容。村級班子和村干部考核分實績考核和年度考核，實績考核內容包括黨的建設、經濟發展、扶貧攻堅、社會治理、和諧社會、生態文明和“一票否決”等。
�、冱h的建設，包括黨員發展結構、數量，堅持“三會一課”、組織生活會，專題教育活動、“小學教”等活動開展，黨費收繳，不合格黨員處置，村干部坐班制執行，村級組織活動場所建設和管理，后備干部和黨員隊伍建設，黨風廉政責任制落實情況，黨務公開，黨內民主建設，堅持民主集中制，服務型黨組織建設，“一平臺兩中心”建設，落實村級權力運行清單，執行上級政策等情況。
�、诮洕l展，包括集體經濟發展，農業土地流轉、現代農業發展、農業合作社組建運行，經濟結構調整，村級債務化解，農田水利建設，村級道路硬化，招商引資、服務工業企業。
③扶貧攻堅，包括年度扶貧開發任務完成，扶貧開發項目實施等情況。
�、苌鐣卫�，包括自治制度建設，民主決策，村務、財務公開，集體資產、資源、資金使用和管理，村民監督委員會作用發揮，國家強農惠農政策落實等情況。
⑤和諧社會，包括社會治理目標責任制落實，綜治機構作用發揮，綜合治理各項工作制度建立落實，矛盾糾紛調處、預防打擊犯罪、流動人口管理、治安防范措施落實，法制宣傳教育;群眾道德文明教育，農民文體活動場所建設，群眾文化娛樂活動組織;公益事業、計生國策、殯改政策、養老保險、合作醫療落實等情況。
⑥生態文明，包括美好鄉村建設、村級綠化美化、環境治理，污染監測和控制，發展生態產業、樹立生態文明觀念等情況。
�、�“一票否決”，包括黨風廉政建設、扶貧攻堅、計劃生育、環保、綜治、安全生產等方面情況。以相關部門提供的考核結果為主要依據。
3.細化考核責任。村級班子和村干部年度考核內容，側重德(思想政治和道德品質表現)、能(工作能力)、勤(工作態度和勤奮敬業表現)、廉(廉潔自律表現)等方面。村黨組織書記側重考核抓班子、帶隊伍情況;開展黨內各項活動情況;確定經濟社會發展思路，完成目標責任管理情況;民主集中制執行情況等。村委會主任側重考核經濟社會及各項事業落實情況;鞏固和發展壯大村級集體經濟情況;村級財務管理情況等。其他村干部側重考核分工分管工作任務完成情況。
三、工作舉措
�、逶诩訌姍C關效能建設上
一是制定推進計劃。各單位和鎮紀委都要制定年度機關效能建設工作推進計劃，明確推進措施、完成時限、具體責任人和責任單位等，劃定年度機關效能建設工作路線圖。
二是強化自身建設。各部門要進一步落實機關效能建設“一把手”負責制和工作責任制，主要領導要親自抓，帶頭執行，切實擔負起抓班子、帶隊伍、促工作的領導責任，切實加強內部機關效能建設和管理，嚴格執行規章制度，定期督查并通報存在的問題，逐級傳遞壓力、壓實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
三是強化明察暗訪。鎮紀委、組織辦要認真履行牽頭抓總職責，圍繞重點工作等內容，提高督查頻率，細化督查內容，加大通報力度，以又嚴又實的督促檢查和明察暗訪，促進上級安排部署的各項重大事項、全鎮年度各項重點工作、各項工作制度和工作紀律等全面落實到位。
四是強化宣傳引導。在鎮廣播站設置專欄，旗幟宣明地宣傳報道各單位在機關效能建設工作中涌現出來的先進經驗、典型做法，點名道姓地通報批評督查暗訪發現的以及群眾投訴舉報且查實的典型案例。通過強有力的宣傳引導和警示教育，凝聚干事創業的正能量。
五是強化綜合考評。認真開展好“百企評部門”等社會評議活動，強化評議結果運用，嚴格落實獎優罰劣有關規定。對照全鎮機關效能建設年度目標責任考評細則，注重對各單位日常機關效能建設的督查和整改，促進完善各項軟件資料，公平公正公開地抓好年度專項考評工作。
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1.績效考核方法
�、倏己斯ぷ鲬獔猿秩婵己伺c重點工作考核相結合，組織考核與群眾測評相結合，年終考核與平時考核相結合，定量考核與定性考核相結合的方式進行，力求科學準確。
�、诖寮壈嘧雍痛甯刹靠己耍凑粘闪⒖己斯ぷ鹘M、量化考核內容、設定加減分事項、確定分值比例、實績考核、年度考核、確定考核等次等程序依次進行。
成立考核小組。年初黨委組建考核工作組，具體負責村級班子和村干部實績考核工作。
量化考核內容。結合工作實際，采用百分制，依據工作完成進度和質量或按照不良狀況倒扣分數形式，量化村級班子和村干部實績考核內容，并分解至月或季度。
設定加減分事項。在工程建設、信息宣傳、上級表彰、工作創新等方面設定加減分事項。