瓜州縣積極為大學生村官助力脫貧攻堅搭建平臺，從力量配備、教育培訓、管理考評等方面入手，幫助大學生村官在廣闊的農村施展才華，為全面建成小康社會注入新的活力。下面，YJBYS小編為您帶來具體內容，歡迎瀏覽!
加強力量配備，實現貧困村全覆蓋。
根據貧困村實際和大學生村官特點、工作情況，采取“就近調整、自愿選擇”的方式，與2015年轉為事業編干部的名大學生村官簽訂了留任協議，對2015年新選聘的大學生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔任村黨組織書記助理、村主任助理，并編入駐村幫扶工作隊，協助村黨組織抓好精準扶貧工作，實現了全縣33個貧困村一村一名大學生村官，充實了精準扶貧工作力量。
加強管理考評，促使履職盡責。
嚴格落實大學生村官駐村工作制度，嚴肅駐村工作紀律，堅決杜絕隨意抽調使用大學生村官。制定《瓜州縣選聘到村任職高校畢業生管理暫行辦法》，建立“目標管理、工作日志、實績報告”三項制度，強化日常管理，讓大學生村官管理有章可循、有規可依。實行平時考核、年度考核和任期考核相結合，并將考核結果作為評優樹模、轉任事業編制干部的主要依據。同時，采取明察暗訪、專項督查等形式，對大學生村官到崗到位、工作開展情況進行督查，確保大學生村官履職盡責、發揮作用。
加強教育培訓，提升能力素質。
積極推行鄉鎮包片領導、駐村干部和村黨組織書記共同聯系幫帶一名大學生村官的“3+1”聯系培養幫帶機制，通過結成幫扶對子，以手把手的傳幫帶、壓擔子、交任務，使大學生村官在扶貧思路上有人引、扶貧方法上有人教、扶貧困難中有人幫。建立了大學生村官QQ群、微信群，搭建了大學生村官思想交流、工作互動的平臺，方便了各位村官之間相互交流工作經驗、探討工作難題。2015年以來，先后通過舉辦培訓班、參加省市調訓等形式，對全縣35名在職的大學生村官實現全員輪訓，促其在扶貧攻堅主戰場上發揮應有作用。