為進一步加強對選派到我鎮核桃樹村 2名大學生村官的教育和管理，鎮黨委研究制度了大學生教育和管理“六項制度”，為選派到我鎮的大學生村官工作、生活及快速成長提供了制度保障。
陜西永樂鎮"六項制度"加強對大學生村官的管理
為進一步加強對選派到我鎮核桃樹村 2名大學生村官的教育和管理，鎮黨委研究制度了大學生教育和管理“六項制度”，為選派到我鎮的大學生村官工作、生活及快速成長提供了制度保障。
一是嚴格請銷假制度。 大學生村官因事因病請假的，應提前履行請假手續;請假 3天以內的，需經支部書記或村委主任批準;請假一周以內的，由鎮黨委分管領導批準;請假超過一周的，由縣委組織部基層辦批準;請假期滿后，請假人需及時向批準人銷假;村內安排的會議或工作因故不能參加的需向支部書記或村委主任請假，鎮上安排的會議或工作因故不能參加的需向分管領導請假;請假超過 1天者應履行書面手續，并交村里備案。無書面請假手續的，一律按曠工處理。
二是推行工作例會制度。 為及時全面掌握大學生村官工作進展情況，做到上情下達，下情上報，推行大學生村官工作例會制度。鎮黨委每月月底以前召開一次大學生村官工作例會，檢查大學生村官工作記錄情況，聽取各村工作匯報，研究分析工作中遇到的問題及時進行指導;各村每周召開一次大學生村官工作會議，聽取大學生村官工作情況匯報，研究解決問題，安排部署工作;大學生村官工作例會必須由專人負責記錄，鎮黨委不定期對各村的會議召開情況和會議記錄進行抽查。
三是嚴格落實工作制度。 大學生村官要自覺接受鎮黨委和村兩委的領導和管理;嚴格遵守各項規章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責;堅持群眾路線，樹立務實作風，與群眾打成一片，認真解決群眾關心的熱點難點問題;謙虛謹慎，清正廉潔，做到不吃請、不收禮、不憂民、不增加農民負擔、不做違法違紀的事情;每半年撰寫一份切合鎮情、村情的調查報告，年底分別向村兩委、村民代表及鎮黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評議。
四是嚴格實行工作日志制度。 工作日志記錄是掌握大學生村官日常工作情況的重要依據，大學生村官應自覺認真、詳實地記好工作日志;工作日志的內容主要包括：主要工作、工作計劃、工作進度、工作成效及工作經驗總結等;鎮黨委每半年檢查一次大學生村官工作日志。
五是實行重大事項報告制度。 凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，以口頭或書面形式必須向鎮黨委、村委會報告，經同意后，方可按程序實施;重大事項包含的內容：基本建設;土地調整;村“兩委”人事變動;經濟項目;宅基地劃分;影響全村穩定的村情民意;重大問題或突發性事件。
六是嚴格實行督查制度。 各村大學生村官上崗情況、履行職責情況、目標完成情況、工資及各種補助發放情況、村委會對大學生村官管理情況等;鎮黨委實行定期督查與隨機抽查相結合的方式，每季度對各村大學生村官工作抽查一次;根據工作需要，鎮黨委采取隨機抽查的辦法對各村大學生村官工作情況進行檢查;同時，對督查情況以通報，對無故缺崗的大學生村官，依據有關文件精神給予處理，督查情況作為大學生村官年終考評獎懲的依據之一。
拓展閱讀：陜西大學生村官公告
以下是2016年陜西村官考試的公告，僅供參考:
按照中組部安排部署，我省結合實際，決定組織實施2016年選聘高校畢業生到村(社區)任職工作。現將有關事項公告如下：
一、選聘對象
(一)全日制普通高等院校本科及以上學歷的畢業生;
(二)年齡為18周歲以上，研究生年齡在28周歲以下(1987年6月12日以后出生),大學本科在25周歲以下(1990年6月 12日以后出生);
(三)中共黨員(含預備黨員)或受院(系)及以上表彰的優秀學生干部、優秀團干部和“三好學生”;
(四)常住戶口在陜西省(公告之前已正式落戶)，或陜西生源，或陜西區域的全日制普通高等院校畢業生。
二、選聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導，堅定中國特色社會主義理想信念，志愿到農村工作;
(二)遵紀守法，品行端正，作風正派，有吃苦奉獻精神;
(三)學習態度端正，社會實踐能力強，有較強的組織協調能力和語言表達能力;
(四)身體健康，心理素質好，能適應農村工作需要。
曾受刑事處罰、紀律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。
三、選聘數量
2016年全省共選聘到村(社區)任職高校畢業生627名(具體見崗位計劃表)。