大學畢業生檔案無用論
說起來重要 忙起來忘掉，大學畢業生“檔案無用論”開始流行檔案沒用?用時找不著才知麻煩。以下是由小編為大家整理出來關于檔案相關內容，希望能夠幫到大家。
“說起來重要，排起來次要，用起來需要，忙起來忘掉�！睋私猓@種“人事檔案無用論”正在社會上逐漸流行。專家分析，隨著越來越多的“單位人”變為“社會人”，導致“棄檔”現象越來越嚴重，尤其是大中專院校的畢業生，放棄人事檔案者呈逐年上升的趨勢。
記者就“人事檔案”的有關問題走訪了山西大學、太原理工大學、山西財經大學的一些應往屆畢業生，在被訪者中間，有60%的受訪同學認為“找工作看重的是能力，檔案不怎么重要”;25%的同學表示“沒認真考慮過這個問題，看情況對待吧”;只有15%的同學認為“以后要找工作，檔案很重要，不能遺棄”。
采訪中記者了解到，導致“人事檔案無用論”主要是因為以下幾方面原因造成的：
存檔費高
一是人事關系存檔費高，導致不少人紛紛“棄檔”。據調查，目前山西省大部分人才市場的存檔費每年為300元左右，這對于剛畢業的大學生來說，還是一筆不小的經濟負擔。太原理工大學畢業生李華說：“我在2001年畢業，把檔案轉到了人才市場，每年的存檔費要300元，一直沒去交過�，F在我在一家私企上班，檔案也不需要，算下來這幾年來的存檔費也有一千多塊錢，不如不要檔案了�！�
單位重能力不重檔案
二是許多人工作崗位與人事檔案之間的依附關系不大，加之轉檔手續繁瑣，導致很多人在流動或工作轉換中放棄檔案。“檔案沒多大用處，人走檔走，人留檔留。再說了，現在誰看你的檔案?誰管你檔案里成績得多少分，是優是良?”“現在都是聘用制了，檔案還有什么用?用人單位看重的不是你的檔案，而是你的能力�！痹撔Ａ硗鈳酌髮W畢業生這樣表達自己的心聲。
自謀職業用不著
三是大學生畢業后自謀職業成普遍趨勢，暫未找到工作的大學生將檔案留在學校，自謀出路找到工作的畢業生將檔案放到人才市場后置之不理。山西大學一名畢業生說：“自從大學畢業后，我的人事檔案就一直放在學校，反正也用不著。很多同學都將檔案留在學校，除非有正規的接收單位才想起檔案，否則檔案就永遠地留在學�；蛉瞬攀袌�。”
人事檔案真的就“無用”了，可以隨意丟棄嗎?近日，記者走訪了太原市人才市場人事代理部部長曾志棟，他認為，人事檔案是一個人的`人生履歷，非常重要，還沒到“下崗”的時候，他提醒大家一定要引起重視，不要隨意丟棄檔案，以免給自己以后的工作生活帶來不必要的麻煩和損失。
耽誤了評職稱調工作
已經畢業三年參加工作的小紅面對記者談起她的經歷很是苦惱，“一直沒把檔案當回事，結果耽誤了自己評職稱�！痹瓉�，小紅自從大學畢業后，檔案就一直自己拿著沒往單位交。結果去年單位開始評職稱，因為她的檔案不在，手續不全，所以沒評上。
許小姐與北京一家公司正式簽訂勞動合同，公司準許她的戶口遷至北京。當她返回太原辦理調動手續時，發現自己在人才交流中心的檔案還是學生檔案。原來她大學畢業后沒有找到合適的工作，四處打工，檔案轉到人才中心后，就再也沒有理會檔案的事情。學生檔案意味著她需要辦理參加工作后的所有手續，并經過一年轉正定級后才能正式調動。
買房找不到戶籍檔案
在太原市一公司供職的小陳購買了一套新房，在銀行開始辦理房貸手續時要求出具貸款人的戶口證明。然而已棄檔多年的小陳卻怎么也找不到自己的戶籍檔案現在何處。面對開發商和銀行每天幾個電話的催促，小陳急壞了。“大學畢業后，由于工作沒著落，就對檔案轉移的事沒太留心。自己工作中也一直沒發生過與人才檔案、戶籍檔案有關的事情，一直認為檔案并不重要，想干脆放棄算了。沒想到現在買房子，竟冒出來這么多事，哎……”
算工齡、出國、升學、結婚生育……
現在很多以檔案為依據的一些個人證明等手續還是繞不開檔案這一關。特別是大學畢業生，不但少算工齡，而且將要面對工作流動、考研、考公務員、轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及出國、升學、結婚、生育等都沒辦法離開檔案。特別是在國有企業、事業單位，對人事檔案還是相當看重的。曾志棟說，雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、評價、身份等歷史將不復存在了。
拓展：
很多朋友都不關心檔案的存在，想著放在自己手里既省時又省錢，但是如果檔案在自己手里，不及時找到單位存或者沒有存到人才市場，那你的檔案就要成為黑戶了，人才市場估計也不會接收了。
畢業檔案應該存放在哪里?
一、將檔案留在學校。
按相關規定，暫緩就業的，檔案經本人向學校申請，可以在學校存放兩年，期滿后學校不再保管。
二、將檔案轉回原籍。
如果畢業生未就業或沒有向學校申請檔案去向，學校將按報到證的地址轉遞。
三、將檔案存放到工作單位。
需要注意的是，按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業后的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案。畢業生也可用個人名義委托人才市場托管人事關系。
四、將檔案存放在工作單位所在地政府所屬人才交流機構。
在公有制單位就業的畢業生，如本人愿意長期就業于該地，可以轉入該地。畢業生檔案原則上由人事局或教育部門統一接收。
檔案在自己手中怎么存出去
對于以上給出的多種存的方法，如果公司沒有檔案接收能力，個人建議選擇人才市場，一個方法是以個人名義存，一個是委托公司存。
個人名義的好處：費用低，失業狀態下還算可以考慮的方法。
個人名義的弊端：需要你處于失業狀態下，操作麻煩，還不一定成功。由于檔案在個人手里，所以他們一定會說不收，如果你各種央求，他們或許會要求你開具各種證明，非常麻煩，成功的幾率不高。
委托公司存好處：操作較為簡單，由公司的相關負責人去人才存檔即可，成功率較高。
委托公司存弊端：由于一般情況下，都會要求公司存檔多少人以上才給開戶，另外費用比個人的要高。
檔案里都有啥，重要嗎，放在哪?
高校畢業生檔案里裝有普通高考考生電子檔案、高等學校畢業生登記表、大學學習成績單、黨團材料、獎懲材料、學生體格檢查表、報到證等文字材料。
人事檔案是國家機構、社會組織在人事管理活動中形成的，記錄和反映個人經歷、德才能績和工作表現，個人身份、學歷、資歷等方面的重要依據。畢業生的人事檔案是由其學籍檔案轉化而來的。高校畢業生通過簽訂就業協議、靈活就業等途徑獲得報到證，并放入學籍檔案中，由學校轉遞用人單位的人事部門或委托管理的人才交流機構后，畢業生學籍檔案才正式成為人事檔案，真正地發揮作用。因此，畢業生檔案是轉變成為人事檔案的基礎。
高校畢業生檔案非常重要，是個人學習成長經歷的真實記錄，是為本人提供相關人事服務的重要依據。畢業后的轉正定級、職稱申報、購買經濟適用房、出國申請、辦理養老保險、開具考研等相關證明、子女申報生育指標及戶口，都可能會用到檔案。
對于非國有單位，因為工資、職務都是由單位內部自行確定的，轉正定級對畢業生影響不大。但若以后變動工作調到國有單位，轉正定級將直接關系到個人的切身利益。
檔案能放在畢業生自己手里嗎?高校能將檔案交給個人嗎?《流動人員人事檔案管理暫行規定》明確規定，流動人員人事檔案管理機構為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人力資源社會保障部門所屬的公共就業和人才服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案;嚴禁個人保管他人人事檔案。
教育部發布的《高校畢業生就業政策百問》指出，高校畢業生離校時沒有就業的，檔案可由學校統一發回原戶籍所在地公共就業和人才服務機構保管。檔案不允許個人保存。
建議：畢業生要妥善處置檔案
專家表示，畢業后，提醒畢業生應盡快將檔案轉至單位或就業服務部門及人才代理機構等人事部門，避免給自己的未來的工作和生活帶來不便。同時，大學畢業生在見習一年期滿后，應按國家規定轉正定級，而不應把檔案放在人才交流中心后就不再過問。
以清華大學為例，對于出國留學的畢業生，其戶口與檔案可以申請派回生源地，其戶檔的遷移、轉遞流程與參加派遣的同學一樣;也可以申請將戶口和檔案存在教育部留學服務中心，須繳納一定費用，由學生本人向教育部留學服務中心提交申請，獲得準許后將調檔函及相關材料交與學校，學校為其辦理檔案轉遞手續。
如果不想將檔案留學校，一般來講，就可以按照有關規定，到教育部門畢業生就業指導中心或者人事部門及其人才市場辦理相關檔案代理手續。以吉林省高校畢業生就業指導中心為例，普通高校畢業生辦理存檔手續時需要提供就業代理協議書原件同時檔案須密封完整。
如畢業生檔案統一由學校負責送交，須本人及時和學校溝通確認，確保學校將本人檔案及時送交到該中心。省外院校畢業生如已確定學校已將檔案發至該中心，但檔案室人員沒有查到檔案信息的情況時，需由學生咨詢畢業學校明確檔案發放時間及轉遞地址，確定檔案是以哪種形式進行轉遞的，查明機要號或快遞號再進行詳細查詢檔案去向。
【大學畢業生檔案無用論】相關文章：
大學畢業生檔案的去向01-14
大學畢業生的檔案去向10-27
駁斥“培訓無用論”03-20
大學畢業生檔案怎么處理07-20
大學畢業生檔案托管哪里12-21
大學畢業生檔案的存檔流程02-25
畢業生檔案11-21
江漢大學畢業生檔案轉遞指南10-26
大學畢業生檔案的管理方法12-02