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      1. 《請給我結果》讀后感1500字

        時間:2022-07-10 05:00:02 讀后感1500字 我要投稿
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        《請給我結果》讀后感1500字范文

          初讀此書,感到了赤裸裸的利益關系,一陣寒意從心底油然而升,似乎一切的建立都在利益之上。突然想起曾經在哪本書上看到的一句話:領導要的是事情的結果,他們不會過問你過程怎么樣?也不會問你為了這個結果付出了多少?

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          帶著這種寒意繼續讀下去,細細的從字里行間中找到了“結果”的真意:做任何事情如果沒有“結果”是一件多么可怕的事情,這就意味著我們在“過程”中付出的辛勞都將變為無用功,就算過程多么艱辛,這種艱辛也是徒勞。為了不讓我在“過程”中付出的辛勞白費,那么就從現在開始努力給自己、給工作伙伴、給企業一個基本圓滿的“結果”。

          文章中第一節中提到:完成任務不等于結果對結果負責是對自己工作價值的負責.

          讀到這里,細想我們過去的工作和生活,似乎每天都在疲于應付上級領導下達的各項任務指令,每天為了完成任務而工作,為了給上級領導、給工作伙伴、給家人一個交代而工作,但從沒考慮過這種交代是否圓滿,是否是一種什么樣的結果。繼而造成似乎每天都很辛苦,但始終沒有給自己、給家人、給領導一個圓滿的結果,這個結果至少能說服自己?墒俏覀兺钟眠^去的辛苦來掩飾一個沒有結果的事實,去做那種掩耳盜鈴的傻事?赡芪覀儗Τ嗦懵愕纳虡I關系(利益關系)感覺有那么一點寒意,如果我們把企業當成一個“家”來看,如果“家”里出了一些好吃懶做的“不孝子”那么這個“家”遲早會被拖垮,所以現實告訴我們只有付出才會有回報,只有120%的付出才會有100%的回報。讓我們再去接受一個我們以前不愿接受的概念:“勞動是不值錢的,只有勞動的結果才值錢”“功勞是有價值的,苦勞是沒有價值的”,只有我們深刻的理解這個概念,我們在做每項工作時才會有120%的執行力。

          文章中還提到“結果----做一個商人的底線”,對于底線這個詞我們常人的理解應是:最后的警報。這種警報猶如“人超出了他的生存底線就會死,企業超出了他的生存底線就會垮”所以作為企業中的一員不論你現在扮演的是什么角色,請給企業一個結果。做結果:做一個負責任的人,當我們要對一種結果負責時,不論是好的還是壞的,我們至少都應做到對這個結果負責。一個不敢承擔責任的人,是做不好任何事情的人,雖然有時這個結果會讓我們很疼,但疼痛之后能讓我們成長很多!敖Y果”完全掌握在自己的手上,每天用結果來交換自己的工資,用結果來證明自己的價值,在困境中自救的機會只給在困境中做好準備自救的人,當我們學會永不言敗,才會給自己、給他人一個圓滿的結果。

          文章中還提到“心態創造行動,行動創造結果”,說道“心態”在我們做任何事情的時候,心態是很重要的,有什么樣的心態,就有什么樣的行動,行動造就了結果。在我們過去的工作中,我們往往糾纏在為完成任務而工作的矛盾之中,似乎每個月的方向就是任務。在這種心態的驅使下,造成我們的行動的結果不如人意。

          剛才我們說了太多的“結果”,那么怎樣才能鎖定“結果”?我們現在要做的是先去鎖定“責任”才能鎖定“結果”。鎖定責任人,讓他們明白承擔責任是必須做的,做出結果是義不容辭的。在我們過去的學習、工作中出現了太多不愿意、害怕承擔責任的人和事,一提到做事,首先想到的是這件事我這樣做了,如果錯了是不是我要承擔責任,那么所有的決定就讓領導來做吧,這樣即便錯了,錯也不在我,是領導讓我這樣做的。就這樣在這種怕承擔責任的心態下開始工作,工作無法開展、局面無法打開,自己永遠學不會主動、獨立的做事,自己在企業中永遠無法健康的成長。

          這時候我們似乎發現“責任”是導致“結果”好與壞的重要因素,但我們還要明白一點“責任”這兩個字需要明確,就是要明確責任人.說到“責任”,隨后的應該就是執行力的問題,怎么樣才能有120%的執行力呢?這本書上有最經典的48個字:“認真第一,聰明第二”、“結果提前,自我退后”、“鎖定目標,專注重復”、“決心第一,成敗第二”、“速度第一,完美第二”、“結果第一,理由第二”如果我們能把這48個字全面的理解,完全的做到,我相信我們的工作會容易的多,工作的結果也會圓滿的多。

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