《卓有成效管理者》讀書筆記
當閱讀完一本名著后，想必你有不少可以分享的東西，是時候抽出時間寫寫讀書筆記了。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家收集的《卓有成效管理者》讀書筆記，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
近來讀了《卓有奏效的管理者》一書，參照自己的工作經歷，感天生的管理天才很少，而大部分的平庸人想成為卓有奏效的管理者，是需要后天學習和磨煉的。正是鑒于此，德魯克經過簡單、平時的語言和案例告訴我們怎樣成為一名卓有奏效的管理者，給無數還在模糊中摸爬的人以啟示。
管理者要管人，但是怎樣管人，卻有很大的學識。一個卓有奏效的管理者擅長用人所長。生活中，我們經常聽到這樣的抱怨，誰誰有什么缺點、忌妒心強、不夠勤奮、或馬馬虎虎、缺少智謀等等，卻很少聽到領導贊美自己的手下。事實上，每一個人或多或少都有一些這樣或許那樣的小問題，但也都有其擅長或長處。作為一名管理者，最重要的是要發現手下身上的閃光點并將其長處發揮出來，揚長避短。
有效的時間管理也是好多管理者面對的頭疼問題。好多管理者面對開不完的會議、出席不完的應酬、辦理不完的瑣事事物，經常抱怨自己的時間不夠用。德魯克告訴我們要兼備好自己的時間，除去浪費時間的活動，一致安排好自己能夠支配的時間；除此之外，還要依照事情的輕重緩急、要事優先，告訴我們集中一個有效的時間辦理一件重要的事情等技巧，讓我們在辦理問題的時候更為沉穩。
一寸歲月一寸金，寸金難買寸歲月。盛年不重來，一日難再晨；實時當激勵，歲月不待人。這些都是我國交口夸贊、啟示我們珍惜時間名句。既然時間可貴，那么我們就要珍惜時間，安排好自己的工作，規劃好自己的人生。
作為一名管理者需要經常面對決講和選擇。做決講和選擇經常有時很困難，德魯克結合自己的經驗，總結了決議的五個要素，供我們在決議時候參照；同時，他要我們在決議過程中要關注反對者，從不同失誤的幾率。
我國歷史上也有好多皇帝也是敢于直面不同樣建議的模范，唐太宗的開通君主。有一次，唐太宗問魏征說：“歷史上的人君，為什么有的人理智，有的人昏庸？”魏征說：“多聽聽各方面，就理智；只聽一方面的話，就昏庸。他還舉了歷史上堯、舜和秦二世、梁武帝、隋煬帝等例子，說：”治理天下的人君若是能夠采納下面，下情就能上達，他的親信要想蒙蔽也蒙蔽不了。先人云“兼聽那么明，偏聽那么暗”講的也是同樣的道理。
開卷有益，讀好書更是受益匪淺。相信這些書中的精華會給我們每個讀者以精神糧食的同時，對我們的工作、生活產生優秀的促動作用，沿著德魯克的指引，在通往卓有奏效的路上不斷前行。
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