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      1. 細品ACCA考試中的人生味道

        時間:2024-10-03 19:22:33 ACCA 我要投稿
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        細品ACCA考試中的人生味道

          雖然小編沒有親歷過 ACCA考試,但是在觀摩了眾多學員的考試經驗之后,小編也深深覺得, ACCA其實就是一門考驗耐力的考試。因為在財會界,幾乎沒有科目如此之多戰線如此之長的資格考試。在很多天朝學子的認知里,戰線長這一個原因就足以打敗一票蠢蠢欲動的人。所以咯,堅持到底就是勝利,對于ACCA來說就是一句真理。

        細品ACCA考試中的人生味道

          在剛剛過去的暑假中,我開始了ACCA課程中的F1,F2,F3的學習。3門課程豐富了我的暑假生活,充實了生活,學到了知識。ACCA帶我進入了一個全新的世界,讓我了解和學習了許多方面的商業知識,為以后的職業發展奠定了一個很好的基石。

          對于ACCA課程,上課認真聽講十分重要的,忽視課堂上的老師講解而單憑自己埋頭苦讀,肯定是行不通的。

          首先是F1,它是一門商務、財務、管理、經濟、組織行為學等學科的大綜合知識普及課程,對于剛開始ACCA的學習但以前沒有這方面基礎的學員來說,是不錯的入門課程。F2 , F3的學習對理解的要求是最高的,而記憶部分相對較少。理解除了認真聽課外,更重要的是自己做練習。

          學完ACCA,我感到很充實。因為ACCA帶我進入了一個全新的世界,讓我了解和學習了許多方面的商業知識,為以后的職業發展奠定了一個很好的基石。在備考的過程中,我的毅力和耐力得到了比較充分的磨煉,同時更重要的是,讓我懂得了堅持的重要性。人生就是一個過程,最好是不斷上升的過程。每次在完成了一個階段性目標時,又為自己設一個稍高一些的目標,不斷的上升,不斷的超越。也許最終達不到非常高的地步,但是也不會有太大的遺憾,因為我們一直在努力,一直在奮斗。我們享受的是這樣一個過程,得到的盡管不是最好的結果,但是估計也差不到哪里去。

          但是對于在校學生來說,特別是像我這種非會計專業的學生,沒接觸過實務,任何知識對我們來說都是紙上談兵,能不能經得住實踐的檢驗,這還是一個未知數,但是老師都是非常有經驗的資深講師,能夠給我們講很多實務的東西。我們恐懼未來的不確定,害怕會因此而失去很多東西,但又希望那些不確定的事情給自己帶來機遇,讓自己實現一個又一個的突破。我們經常會為了看到一個新的準則,新的理論,新的方法而興奮,但是同時又開始擔心會因為新的知識的出現,讓自己的考試出現不可預測的未知數。很矛盾的心態,也很有意思的心態。

          我想ACCA帶給每個人的東西都是不一樣的,而對于我來說,它給了我一種理性的思維方式,讓我懂得有advantage就肯定有disadvantage,我們需要做的就是權衡和取舍;它拓展了我的視野,開闊了我的眼界;讓我看到了世界的飛速發展,競爭的日益慘烈。

          學習ACCA要把自己的很多時間投入下去,這對每個人都是一個不小的考驗;學會自我管理,面對周圍的誘惑,做到“風動、竹動、而心不動”,方能彰現自己與別人的不同,我的高中老師說過“能堅持到最后,耐得住寂寞的人,將取得成功。”成為寂寞高手,細品人生不同的味道。堅持下去的勇氣,是重中之中。

          【擴展acca考試相關知識】

          職位調查

          《ACCA會員職業調查報告》顯示,46%的受訪ACCA會員在過去一年內有職位變動。有22%的受訪者已經達到了總監或者更高的級別,這個比例高于全球平均水平。

          這份全球報告的結果顯示,73%的受訪者計劃在未來四年內實現自己的職業抱負。

          調查還顯示:

          · 63%的受訪ACCA會員擁有多領域工作經驗。各個領域之間的職位流動呈現全面化的特點,但企業的職位流動最為頻繁。

          · 三分之一的受訪者計劃在當前所在的組織工作三年以上。

          · 在過去一年內,31%的受訪者更換了工作,這類工作變動中有一半以上發生在同一個組織內(占所有工作變動的51%)。

          · 領導財務團隊、在專業財務職位上工作,以及在另外一個國家(地區)工作是ACCA會員已經取得的三大職業成就。

          · 受訪者有許多未來的抱負,但是61%的會員計劃在下一次職業變動中獲得更高級的職位。

          · 32%的全球受訪者正在考慮在其職業生涯后期創立自己的公司。

          擔任首席執行官、主席或總裁,以及首席財務官、首席運營官、財務總監、審計總監、執行總監、總經理和商務總監等職位的ACCA會員相對而言更有可能擁有多領域的工作經驗(70%)。相反,公司所有者、主管合伙人、合伙人和獨立執業者擁有多領域工作經驗的可能性更小(40%)。

          調查結果顯示,許多受訪者都認為國外工作經驗對于擴展職業視野而言十分關鍵。66%的受訪者重視獲得額外技能和知識的機會,而62%的受訪者希望體驗另外一種文化。

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