2017經濟師考試《工商管理》鞏固題及答案「初級」
鞏固題一：
單項選擇題(每題的備選項中，只有1個最符合題意)
(1)建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起( ) 日內訂立書面勞動合同.
A: 15
B: 30
C: 45
D: 60
答案:B
解析:
《中華人民共和國勞動合同法》第10條規定 ：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同：已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同.”
(2)企業對工作方式、裝備、工藝流程等所進行的變革活動，屬于( ).
A: 產品與服務變革
B: 戰略與結構變革
C: 技術變革
D: 文化變革
答案:C
解析:技術變革主要指生產流程方面的變革，包括有關知識和技能的更新和應用.技術方面的變革涉及產品或服務的生產技術，包括工作方式、裝備、工藝流程等.
(3)A公司2008年l2月31 日的資產負債表顯示，公司的資產總額為10億元，負債總額為6億元，所有者權益總額4億元，則A公司的資產負債率為( ).
A: 40%
B: 50%
C: 60%
D: 65%
答案:C
解析: 資產負債率=(負債合計÷資產總計)×100%.
(4) 根據我國公司法，公司分配當年稅后利潤時，應提取凈利潤的( )列入法定盈余公積金.公司法定盈余公積金累計額為注冊資本50% 以上的，可以不再提取.
A: 5%
B: 10%
C: 15%
D: 25%
答案:B
解析:
公司取得利潤后首先應按規定上交企業所得稅，余額為稅后利潤.稅后利潤分配的順序應執行 《中華人民共和國公司法》的規定.公司分配當年稅后利潤時，首先應當按當年稅后利潤(假設年初不存在累計虧損) 的10%提取法定盈余公積金，公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取.
(5) 以加工和操作為對象的專業化屬于( ).
A: 部門專業化
B: 產品專業化
C: 零部件專業化
D: 工藝專業化
答案:D
解析: 工藝專業化，即專門進行產品或零部件加工和操作的專業化.
(6)某牙膏生產企業通過市場調查，了解價格與銷售量、廣告與銷售量之間的關系，尋找影響牙膏銷售量的主導因素.根據市場調查的目的，該企業實施的市場調查活動屬于( ).
A: 探測性市場調查
B: 描述性市場調查
C: 預測性市場調查
D: 因果性市場調查
答案:D
解析:
因果性市場調查是為r研究兩個市場變量之間是否存在因果關系而進行的調查.其目的在于找出市場要素變化的原E篤和現象之間的相互關系，找出影響事物變化的關鍵性因素 ：
(7) 承擔社會責任是( ).
A: 企業管理的核心內容
B: 企業的經營目標
C: 企業協調外部關系的基礎
D: 企業產生的根本原因
答案:C
解析: 承擔社會責任是企業協調外部關系的基礎.
(8) 工作分析的主體是( ).
A: 進行工作分析的管理者和有關人員
B: 企業內部各個職位
C: 與各個職位有關的情況信息
D: 工作說明書
答案:A
解析:
工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員，客體是企業內部各個職位，內容是與各個職位有關的情況信息，結果是工作說明書.
(9) 戰略聯盟的基礎是( ).
A: 技術優勢
B: 文化優勢
C: 比較優勢
D: 變革優勢
答案:C
解析:
比較優勢是戰略聯盟的基礎.為了使戰略聯盟具有較高的市場競爭力，各成員企業要具有在核心技術上的巨大合作潛力和優勢互補性，或具有相關零部件生產的優勢，或具有將新產品推廣到國內外市場的優勢等.
(10)已知某設備原始價值為350000元，每年低劣化增加值為400元，設備殘值為30000元，則設備的最佳更新期為( )年.
A: 20
B: 30
C: 40
D: 50
答案:C
鞏固題二：
單項選擇題(每題的備選項中，只有1個最符合題意)
(1)在生產過程中的各個階段，存相同的時間間隔內，企業應生產大致相同數量或遞增數量的產品，避免出現前松后緊或者前緊后松等現象，這體現了企業生產過程組織的( )原則.
A: 連續性
B: 節奏性
C: 剛性
D: 柔性
答案:B
解析:生產過程的節奏性也可稱為均衡性，是指產品在生產過程中的各個階段，從投料到最后完工入庫，都能保證按計劃、有節奏、均衡地進行，要求在相同的時間間隔內，生產大致相同數量或遞增數量的產品，避免前松后緊或者前緊后松等現象.
(2) 大型船舶企業的裝配車間應采用的生產過程空間組織形式是( ).
A: 工藝專業化布置
B: 對象專業化布置
C: 混合式布置
D: 固定布置
答案:D
解析:固定布置是指將加工的對象如產品、零部件的位置同定不變，而人員、設備、工具向其移動，并在該處進行加工制造的一種設施布置方式.這種布置主要適用于體積大、質量也很大、難以移動的物品，如重型機床、船舶、飛機、發電機組等.
(3) 企業在招聘關鍵職位人員時，必須有最高管理層參與的招聘環節是( ).
A: 招聘決策
B: 選擇招聘渠道
C: 發布招聘信息
D: 收集求職資料
答案:A
解析:招聘決策是指企業的最高層對于招聘計劃中重要事宜，如關鍵職位人員招聘的條件、方式、時間等問題的決策過程.
(4)某糖果企業為了調查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實驗組、B超市為控制組，進行控制組實驗組對比實驗，實驗時問為一個月，
組別 實驗前(箱) 實驗后(箱)
實驗組(A超市) 1000 1700
控制組(B超市) 1000 1200
A: 200
B: 400
C: 500
D: 700
答案:C
解析:實驗變數效果=實驗組事后測量值一控制組事后測量值=x2 -y2.
(5) 關于全面市場調查的說法，錯誤的是( ).
A: 全面市場調查也稱為市場普查
B: 全面市場調查的調查時點應根據各地調查情況進行差異化選擇
C: 全面市場調查應規定統一的調查項目和指標
D: 全面市場調查一般比抽樣市場調查時間長、費用高
答案:B
解析:全面市場調查的時點 ：統一規定市場調查資料所屬的標準時點(也稱調查時點)，以避免因為自然變動或者機械變動而產生調查資料的重復和遺漏，使全面市場調查獲得的資料具有一致性和可比性.
(6) 既考慮到資金的時間價值，又能夠兼顧企業各相關利益的理財目標的是( ).
A: 股東財富最大化
B: 企業價值最大化
C: 利潤最大化
D: 權益資本凈利率最大化
答案:B
解析:股東財富最大化沒有考慮其他利益相關者的利益 ;利潤最大化沒有考慮資金時間價值 ;權益資本凈利率最大化沒有考慮時間價值和風險.
(7)某電子商務企業邀請有關專家對未來電子商務市場發展趨勢進行預測.在專家會議中，專家圍繞主題各自發表意見，每位專家均可對他人意見進行批評和質疑，最后在充分爭論的前提下達成共識，形成比較一致的預測結論.該企業所采用的這種方法是( ).
A: 頭腦風暴法
B: 交鋒式會議法
C: 混合式會議法
D: 訪問法
答案:B
解析:交鋒式會議法是與會專家圍繞一個主題，各自發表意見，并進行充分爭論，最后達成共識，取得比較一致的預測結論.
(8) 在任何情況下，產品是否可以接受最終由( )決定.
A: 顧客
B: 供應商
C: 代理商
D: 分銷商
答案:A
解析:質量管理體系能夠幫助組織增強顧客滿意度，從而能給組織帶來最大收益.顧客要求產品具有滿足其需求和期望的特性，這些需求和期望在產品規范中表述，并集中歸結為顧客要求.在任何情況下，產品是否可以接受最終由顧客確定.
(9) 處于企業生產組織周期中( )的企業可能不再適應環境，或者變得行動遲緩，過于行政化，因而必須經歷一個重塑和創新的過程.
A: 精細化階段
B: 規范化階段
C: 集體化階段
D: 創業階段
答案:A
解析:企業精細化階段的主要危機表現為需要再創活力.當企業組織發展成熟以后，可能會步入暫時衰退的時期，可能需要對其進行一次再造，使之獲得新的活力.處于這一發展階段的企業，可能不再適應環境，或者變得行動遲緩，過于行政化，因而必須經歷一個重塑和創新的過程.
(10)工作分析作為企業人力資源管理的一項核心基礎職能，為企業人力資源開發與管理提供了一個平臺，下列關于工作分析的說法錯誤的是( ).
A: 工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員
B: 工作分析為企業的員工培訓和開發提供了明確的依據
C: 工作分析的內容是職位說明書
D: 工作分析為企業戰略的落實和組織結構的優化奠定了堅實的基礎
答案:C
解析:工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員，客體是企業內部的各個職位，內容是與各個職位有關的情況信息，結果是工作說明書(也可以稱為職位說明書或者崗位說明書)和工作分析報告.選項8、D均為工作分析的作用
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