企業聘請律師做法律顧問的好處
導語：法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執業律師，是傳統意義的法律顧問。
隨著市場經濟的發展，相應的法制建設日臻完善，人們的權利意識、法律意識也在不斷的增強。但是，很多企業或人員還停留在法律是“權利受到侵害時的一種補救措施”的傳統看法上，而忽視了法律的預防功能。事實上，法律的預防功能是最重要的。因為訴訟中其實是很少有真正的贏家，如果一家企業在經營中不重視法律，最后很可能惹來一身的麻煩，如果不訴訟，很多權利就無從維護;如果去訴訟，可能由于當初防范不足，導致權利無法維護，就算得到維護，畢竟也要經歷一個過程。現實中，很多企業在遇到法律糾紛后才考慮到對律師服務的需求，這種亡羊補牢的做法雖然一定程度上可以降低損失，但在人力和物力上的浪費已然形成，企業形象和信譽的損失更是無法估量。
聘請律師擔任法律顧問，是企業聘請律師的主要方式之一。企業聘請律師擔任法律顧問，是在企業和律師之間建立了一種長期、穩定、密切的服務關系，
下面由國內知名的企業法律顧問專業律師機構——北京市里仁律師事務所律師介紹一下企業聘請常年法律顧問的幾點必要性：
1、規避風險---穩健經營、預防糾紛
企業在生產經營的過程中，面臨的法律風險是企業最大的風險形式之一。通過法律顧問的參與，可以有效地規避法律風險，保證交易風險與成本能夠控制在企業可接受的底線之上，促成企業交易行為的理性化，維護著企業的根本利益，使企業穩健經營，不斷發展壯大。
法律顧問，正是通過參與合同起草、審查合同條文、參加合同談判、監督合同履行等企業合同的全過程管理，強化企業的合同信用，同時通過對企業合同的審查，防范企業合同風險。法律顧問通過指導企業建立健全各項生產經營制度，及時收集保存對外經營證據，從而為今后處理糾紛時使企業處于有利的地位。企業在合同管理、生產經營、銷售等各方面有了法律顧問的把關，就能夠有效避免法律漏洞，使其他單位或個人沒有空子可鉆，不得不自覺履約，從而也就有效預防了糾紛的發生。今后即使發生訴訟糾紛，由于已做到“未雨綢繆、有備無患”，也將使企業在訴訟中立于不敗之地。
我們常常可以見到現實中有這樣的企業老板，咨詢律師時把自己的道理講了一大堆，指責糾紛的另一方如何不對。但真正審視合同才發現，其實他自己已經居于不利之地了。到這時，往往在官司上已經難以挽回既定的敗局了。因為沒有法律顧問，自身又不懂，相信關系，相信口頭意思，相信大致感覺，往往會帶來巨大的損失。而且，隨著市場經濟的發展，法律、規章、司法解釋越來越多，企業經營上法律方面的重任，不是一個非專業人士所能擔負得起的。
2、獲取最大利益、避險增效
聘請法律顧問可以較小的成本，為企業謀取最大的利益。公司的法律事務系統的建立和維持成本，遠遠低于為企業創造的價值。
企業在生產經營過程中，風險總是不可避免的。將經營風險降低到最小程度，是每個企業的共同愿望。律師作為法律專業人員，在常年從事法律工作過程中，積累了豐富的經驗，對某種經營活動潛在的風險有著比他人更深刻的認識，從而直接可以為企業提供參謀。比如，在河南曾經有一已立項的大項目，招標方介紹資金來源是外匯投入且已到帳，我擔任法律顧問的大型鍋爐企業領導層去考察后認為該項目非常好，利潤也非�？捎^，準備交納保證金100萬元。但經過我去當地政府相關部門調查，發現雖然有該項目，但立項人非該招標人，而外匯管理局也表示沒有6000萬美元的外匯資金進入。因此，在法律顧問建議的基礎上，經過研究放棄了該項目的投標。爾后不到兩個月，就傳來其他多家公司被騙上千萬元的消息。這一事實證明，法律顧問的介入為顧問單位避免了上百萬元的損失，也就是為顧問單位創造了上百萬元的隱性效益。企業聘請律師擔任法律顧問，是以最小的投入獲得最大的利益回報。因此，律師在企業決策前，向有關部門和其他企業進行資信、資本、年檢等情況的調查，可以為企業決策提供正確依據，將經營風險降低到最小程度，把經營效益提高到最大程度。
3、提升企業形象
作為現代社會經濟活動的重要形式和載體——企業，必須在經營活動中以自身的文化形象、發展方向、經營業績、發明創造等贏得一席之地。企業是否守法經營、是否有法律援助、是否看重風險規避和問題預防，本身就是企業身份和形象的重要表現之一。在經營活動中或企業有權益糾紛時，有企業的法律顧問出現，在預防和減少損失的同時，本身也可幫助企業贏得更高的身份和聲譽，讓客戶或經營伙伴在放心的同時，產生敬畏、敬佩的心理。事實上，一種普遍現象是，在了解、觀察一家企業的時候，是否有常年法律顧問，是必須了解、非常重要的一個常規內容�，F實社會中，一家企業如果沒有自身的法律顧問，在別的企業甚至是常人眼中，其地位和形象都是不高的。因為別的企業很難相信，連法律顧問都沒有的企業具有強大的實力和按法律框架經營。因此，缺少法律顧問的企業，往往難以提升自身形象，丟失很多的經營機會和效益。
企業聘請法律顧問，一方面使企業的經營管理工作規范化，另一方面可以大大地提升企業的形象，因為聘請律師作為自己的常年法律顧問，本身就是一種企業形象的宣傳，可以表明企業的法律意識和企業的經濟實力。
4、企業發展規范化
企業法律顧問的工作，從文書的制作、單位規章制度的制訂、重大項目的啟動等等，都有律師的全程參與，可以使企業的工作全方位地納入規范化軌道。
5、改進企業管理水平
6、建立健全法律風險管理體系
7、法律在調整公司企業的對外、對內的各種商業、經濟、行政關系中起著越來越關鍵的'作用
建立法律關系，規避和化解法律風險，解決法律糾紛問題始終是貫穿公司企業從設立、發展、輝煌的成功道路中的必不可少的重要任務和內容。
法律顧問可以作為企業的法律事項“代言人”。在企業遇到各種刁難和麻煩時，不僅可以為企業提供法律依據，而且可以直接為企業出面處理;有了法律顧問，企業負責人可以“有事找我們的律師談”為由，對不愿直接見面的當事人予以回避。
法律顧問更是企業處理人情關系的“擋箭牌”。人情關系是一把雙刃箭，有時有利于企業的發展，有時卻會嚴重影響企業的經營。比如其他企業或個人通過人情關系向企業借款或要求企業出具擔保等各種要求時，一些企業負責人雖然不愿意，但常常無法回避，而輕易作出許諾，又給企業的經營帶來很大后患。現實生活中，很多經營良好的企業正是因為給其他企業擔保而導致破產。有了法律顧問，在碰到類似情況時，企業負責人就可以理由氣壯地以要先征求法律顧問的意見，巧妙地予以推托。
8、商業對手往往有法律顧問在法律服務方面的大力支持
商業對手往往有法律顧問在法律服務方面的大力支持而且往往以副總經理或其他身份參與商業談判，為交易把關。這時候，如果己方公司沒有法律顧問的參與，勢必會在交易過程中處于劣勢，存在遭受對方在法律方面暗算的危險，埋下商業風險和隱患的種子……，畢竟亡羊補牢顯然是不明智的。
9、法律顧問有利于商業交易的順利完成
商業交易或合作常常是先朋友，后合作。出于情面的需要，對必要的合作細節必然要涉及利益的安排、取舍，這常常又難以啟齒。如果由法律顧問就細節部分出面談判，則可兩全其美，既能照顧雙方情面，又能將雙方的權利義務用完備的法律文件予以明確，保障交易和合作的安全，達到交易和合作的根本目的。此外，還能節約交易時間、提高效率。
在人與人交往中，往往由于身份和地位不同，產生不同的態度和效果。所謂的看人說話，往往還是看人的身份和地位說話。律師是國家承認的具有特殊地位和特殊權利的“準司法人員”，其代言法律的固有身份和地位是其他任何人不能比擬和替代的。因此，企業如果聘請律師擔任法律顧問，就會給對手一種無形的心理壓力，使對手不敢擅自設陷或毀約;同時，由于律師的特殊身份，出面處理相關事宜時，更會給對手一種強大的壓力，從而收到意想不到的效果。比如，律師通過發“律師函”為企業催討債務，常常無需通過訴訟，就使一些企業或個人自覺履行債務;律師通過出具“法律意見書”，幫助企業協調與其他單位的矛盾糾紛，可以解決很多原本要通過訴訟才能解決的問題。
10、優秀的法律顧問能為公司企業的發展起著不可缺少的保駕護航的關鍵作用，排除后顧之憂
優秀的律師擔任法律顧問，能綜合運用其掌握和積累的法律知識和實務技巧、經濟管理知識，結合公司企業的具體情況(經營管理模式、財務狀況、市場影響、行業狀況等)，透徹地分析和預防法律風險，權衡多種法律解決方案的優劣、利弊，以公司企業的利益最大化為出發點，在法律風險產生之前或處于萌芽狀態時，將其有效地識別、規避和化解，將法律風險在交易之前或進行的過程中予以有效處理，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業穩健、快速地發展。
綜上所述，法律顧問通過參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛，發揮著越來越重要的、不可比擬和替代的作用。企業要想更好地發展，必須重視法律顧問的作用，把法律顧問納入企業日常的經營常規中去，從而提升形象、減少糾紛、規避風險、維護權益、加快發展和提升效益。
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