人力資源理論知識(shí)考試真題及答案
人力資源管理師考試是由人力資源和社會(huì)保障部開展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。國(guó)家自2003年開始，在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。下面是小編整理的人力資源一級(jí)理論知識(shí)考試真題及答案，希望對(duì)大家有所幫助。
一、單項(xiàng)選擇題
26、人際關(guān)系學(xué)說屬于()時(shí)期的重要理論。
A.經(jīng)驗(yàn)管理
B.科學(xué)管理
C.現(xiàn)代管理
D.后現(xiàn)代管理
27、()認(rèn)為對(duì)員工與企業(yè)形成的有形或無形契約進(jìn)行管理會(huì)提高組織效益。
A.資源基礎(chǔ)理論
B.行為角色理論
C.人力資源理論
D.交易成本理論
28、()屬于基礎(chǔ)工作健全程度的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
A.定編定崗定員標(biāo)準(zhǔn)化程度
B.內(nèi)外系統(tǒng)的配套性和協(xié)同性
C.人力資源經(jīng)理是否已成為高層管理者的戰(zhàn)略伙伴
D.企業(yè)文化、管理理念、組織結(jié)構(gòu)等方面是否有所更新和發(fā)展
29、()適用于以擴(kuò)大市場(chǎng)占有率為目的或生產(chǎn)比較穩(wěn)定、技術(shù)變化不大的。
A.創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)策略
B.優(yōu)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)策略
C.廉價(jià)型競(jìng)爭(zhēng)策略
D.獨(dú)特型競(jìng)爭(zhēng)策略
30、企業(yè)集團(tuán)的半緊密層對(duì)應(yīng)的是()。
A.集團(tuán)公司
B.關(guān)聯(lián)企業(yè)
C.參股公司
D.控股子公司
31、()是企業(yè)集團(tuán)的管控基礎(chǔ)。
A.集團(tuán)戰(zhàn)略
B.組織機(jī)構(gòu)
C.管控模式
D.公司治理體系
32、()對(duì)下屬機(jī)構(gòu)的控制能力最強(qiáng)。
A.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
B.混合型組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
D.控股子公司組織結(jié)構(gòu)
33、“二雄分立”或“三足鼎立”違背了集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的()。
A.系統(tǒng)原理
B.核心原理
C.能級(jí)原理
D.協(xié)作制衡原理
34、企業(yè)集團(tuán)總部部門定位的方法不包括()。
A.比較參照法
B.要素比較法
C.要素評(píng)價(jià)法
D.責(zé)任權(quán)限定位法
35、()人力資本戰(zhàn)略的實(shí)施過程是自下而上的。
A.變革型
B.增長(zhǎng)型
C.文化型
D.合作型
36、( )決定人的外顯行為。
A.技能
B.動(dòng)機(jī)
C.知識(shí)
D.社會(huì)角色
37、下列構(gòu)建崗位勝任特征模型的方法中，( )只能在其他分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
A.聚類分析
B.相關(guān)分析
C.T檢驗(yàn)分析
D.回歸分析
38、除了人員測(cè)評(píng)外，沙盤游戲最適用于( )
A.崗位評(píng)估
B.薪酬調(diào)查
C.管理培訓(xùn)
D.績(jī)效考評(píng)
39、公文筐測(cè)試法的缺點(diǎn)不包括()。
A.經(jīng)濟(jì)性較差
B.評(píng)分比較困難
C.受書面表達(dá)能力限制
D.考察內(nèi)容范圍受限
40、個(gè)性的基本特征不包括()。
A.獨(dú)特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.變化性
41、()不屬于職業(yè)人格測(cè)試。
A.SDS
B.MBTI
C.TAT
D.16PFQ
42、人才招募的`最后一個(gè)環(huán)節(jié)是()。
A.審核并確定人才空缺崗位
B.確定合格候選人的各種可能來源
C.選擇最有效的方式吸引候選人來應(yīng)聘
D.審查并更新人才空缺崗位工作說明書
43、進(jìn)行招聘決策的量化分析法中，最簡(jiǎn)單的是()。
A.綜合加權(quán)法
B.主管評(píng)定法
C.立即排除法
D.能位匹配法
44、自然流出不包括()。
A.退休
B.主動(dòng)辭職
C.意外死亡
D.傷殘后離職
45、測(cè)量與分析員工變動(dòng)率的主要變量不包括()。
A.員工對(duì)工作滿意度的分析評(píng)價(jià)
B.員工對(duì)自身工作績(jī)效的分析評(píng)價(jià)
C.員工對(duì)其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評(píng)價(jià)
D.員工對(duì)其在企業(yè)外工作機(jī)會(huì)的預(yù)期和評(píng)價(jià)
46、培訓(xùn)評(píng)估屬于()中的內(nèi)容。
A.培訓(xùn)管理體系
B.培訓(xùn)課程體系
C.培訓(xùn)實(shí)施體系
D.培訓(xùn)戰(zhàn)略體系
47、培訓(xùn)部門的培訓(xùn)職能獨(dú)立于人力資源部，這是企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略的()。
A.文化保障措施
B.制度保障措施
C.組織保障措施
D.人員保障措施
48、員工培訓(xùn)模型的三個(gè)層面不包括()。
A.制度層
B.資源層
C.運(yùn)營(yíng)層
D.戰(zhàn)略層
49、終身學(xué)習(xí)是個(gè)人提高職業(yè)技能、獲取職業(yè)成功，提供生活質(zhì)量的手段，而不是目的，這是指終
身學(xué)習(xí)的()。
A.個(gè)體屬性
B.社會(huì)屬性
C.中介屬性
D.發(fā)展屬性
50、鮑爾·沃爾納的學(xué)習(xí)型組織五階段模型中，工作與學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)整合發(fā)生在()。
A.第二階段
B.第三階段
C.第四階段
D.第五階段
51、()是指死記硬背現(xiàn)成答案，不善于從多個(gè)角度思考問題。
A.習(xí)慣型思維障礙
B.直線型思維障礙
C.書本型思維障礙
D.麻木型思維障礙
52、()不完全按照邏輯推理，而是換一個(gè)角度進(jìn)行思考。
A.逆向思維法
B.橫向思維法
C.收斂思維法
D.顛倒思維法
53、()在創(chuàng)新中具有統(tǒng)帥作用。
A.想象思維
B.邏輯思維
C.聯(lián)想思維
D.辯證思維
54、職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是()。
A.企業(yè)
B.員工個(gè)體
C.人力資源部
D.上級(jí)主管
55、個(gè)人事業(yè)發(fā)展基本定型或趨于定型是在()。
A.職業(yè)選擇與準(zhǔn)備階段
B.職業(yè)生涯早期階段
C.職業(yè)生涯中期階段
D.職業(yè)生涯后期階段
56、戰(zhàn)略性績(jī)效管理的特點(diǎn)不包括()。
A.體現(xiàn)組織的戰(zhàn)略性
B.強(qiáng)調(diào)關(guān)注綜合績(jī)效
C.組織內(nèi)績(jī)效目標(biāo)的一致性
D.完整的績(jī)效管理過程
57、EVA的考評(píng)指標(biāo)是()。
A.單一且連續(xù)的
B.多樣且連續(xù)的
C.單一且不連續(xù)的
D.多樣且不連續(xù)的
58、相比其他績(jī)效管理工具，績(jī)效棱鏡的突出優(yōu)點(diǎn)是()。
A.從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)
B.績(jī)效指標(biāo)環(huán)環(huán)相扣
C.考慮到組織的所有利益相關(guān)者
D.重視績(jī)效管理的實(shí)施
59、運(yùn)用平衡計(jì)分卡設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系時(shí)，首先要使用()描述組織如何創(chuàng)造價(jià)值。
A.戰(zhàn)略地圖
B.甘特圖
C.任務(wù)分工矩陣
D.目標(biāo)分解魚骨圖
真題答案
26、C P4
27、D P9
28、A P12
29、C P20-21
30、C P40
31、D P50
32、C P55
33、B P88-89
34、B P92
35、B P111
36、B P115
37、D P133
38、C P134
39、D P139
40、D P145
41、C P149
42、C P162-163
43、A P183
44、B P190
45、B P206-208
46、A P212
47、C P218
48、D P219
49、C P231
50、D P235-236
51、B P251
52、B P253
53、D P256
54、B P290
55、C P310
56、B P324
57、A P329
58、C P332
59、A P334
【人力資源理論知識(shí)考試真題及答案】相關(guān)文章：
人力資源一級(jí)理論知識(shí)考試真題及答案05-18
2017助理物流師考試《理論知識(shí)》模擬真題及答案11-13
2016高級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》真題及答案09-20
MPA考試英語真題及答案11-07
2017助理人力資源師考試模擬真題及答案10-14
2016三級(jí)營(yíng)銷師《理論知識(shí)》考試真題及答案05-21
2015年助理人力資源管理師《理論知識(shí)》真題及答案10-10