瑜伽教練培訓選擇方法
隨著瑜伽熱潮洶涌而至，瑜伽教練人才炙手可熱，這讓不少瑜伽館看到了其中的商機，紛紛挑起瑜伽教練培訓的大旗招攬學員，但對于學員如何選擇瑜伽教練培訓機構呢?下面是小編為大家分享相關方法，歡迎大家閱讀瀏覽。
一、看授課老師
選擇瑜伽教練培訓學院一定要了解你的授課老師。通過對授課老師的觀察和你了解的瑜伽對身體的改善做一對比，比如我們經常說瑜珈可以塑形，看看這個老師的體形如何;瑜伽可以提升氣質，看看這個老師的氣質如何等等。如果一個教授瑜伽的老師身上不能體現我們認為的瑜伽的外在功效，你自己判斷是否要跟他學習。另外一定要和教授你課程的老師交談。通過交談你可以判他的價值觀、對瑜伽的認知以及老師自我的習練習慣，也可以知道你能從這個老師身上學到什么東西。這些都會影響你對瑜伽的理解和認知，也會成你瑜伽教練職業路上的航標。
優秀的瑜伽老師應該具有深厚的.文化底蘊和瑜伽哲學理論知識，只會做體位的老師算不上好的瑜伽老師。師者仁心，優秀的瑜伽老師不僅能教會你如何成為一名優秀的瑜伽教練，更能夠指引你進行正確的職業規劃和人生規劃。按照印度的說法，上師是可以救贖靈魂的。而瑜伽的終極目標也是達到身心靈的合一，得到最終的解脫。老師的水平決定你的起點，能夠站在巨人的肩膀上成就一番事業的機會才更多一些。
二、看課程體系和教材
課程體系即學員的學習內容，此項非常重要，關乎學員是否能夠掌握實用技能，能否實現就業。先看課程體系設置的依據。一個好的課程體系，應當實用、具體。應當來源于會員課的實際應用，即會員課實施需要什么，就學習什么。根據工作需求設定的課程體系才能學以致用，解決就業的問題。目前香港體協畢業的學員供不應求，健身俱樂部、瑜伽館經常有人來搶人才，一般學員沒畢業就被他們搶光了。
再看課程體系內容是否全面、系統。瑜伽作為舶來品，它的歷史背景、發展現狀以及未來的發展趨勢應該包含在課程體系內。另外瑜伽的練習是和身體緊密相關的，那么人體結構、生理解剖以及運動生理學等也應該包含在內。實際工作涉及到的會員課的上課模式、體位編排和體式的講解等也應該包含在內。有了系統、科學的課程體系，應當有相應的教材。教材應當是根據課程體系而編寫的，而不應當是市面上出版的書籍。建議大家親自看看教材，眼見為實。
三、看學制
學制也就是學習時間，一共要學多久，包括每天學多少課時，每周學幾天等等，一方面表明學習內容的多少，另一方面影響到學習費用。但是有很多培訓機構混淆學制的概念，把免費實習的時間也算作了課時，看上去好像學習時間比較長，內容很多，其實并不是這樣;還有一些培訓機構，本身的課時并不多，但是學習周期很長，看上去同樣學習內容較多，但是實際情況并不是如此;另外，一些培訓機構把學習其它課程的內容也安排到了課程當中，這樣真正學習技術的課時并不多。所以，同學們還是應該自己計算一下真正的課時數量以及學習周期。
學制設置應該合理，課時必須充足。課時是指老師真正授課的時間，而不包括自由練習時間和免費實習時間。根據我們的經驗一般的常規教練課程200個課時基本可以完成，剩余的就是加強自我的練習，在練習中發現問題和解決問題。瑜伽教練是自己練出來的，而不是學出來的。好的老師會教給你正確的練習方法，讓你養成良好的自我練習習慣，避免自我練習時的傷害。真正在這個學習中起主導作用的還是學習者自己。看似很長的學習周期或者很短的學習周期都不能起到最好的效果。大家一起練習沒有針對性，只會浪費更多的時間、精力和費用。依賴外在的環境沒有真正養成習慣，一旦離開這個環境自我的練習更是無從談起。
四、看證書
實際上，瑜伽教練就業的去向多為瑜伽館、健身房，都是私企。私企老板主要是看瑜伽教練的能力，瑜伽教練證呢自然是一塊不錯的“敲門磚”，但是最終老板看的是不是真正能帶領學員去練習瑜伽，而不是看你有沒有什么證書。當然，這樣不是說瑜伽教練證沒有用，瑜伽教練證書是參加瑜伽教練培訓的證明，也是瑜伽教練入行的有利憑證。香港體協瑜伽學院頒發的瑜伽證書是香港體育教練員協會頒發的，不僅在中國瑜伽行業暢行無阻，而且在全球都是認可的。
五、看學習費用
學員選擇培訓機構，除了關注學習費用外，更應該關注學習費用的組成，以及是否合理，好的產品和服務價格應該不會太低，相應的，如果價格很低，產品和服務很有可能也會相應的打折扣。合理的培訓費用，應該與就業服務、課程體系、學制、證書、師資等等結合起來分析，而不是單純的以費用為選擇培訓機構的唯一標準。
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