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      1. 淺析職業中專學校學生的心理特點及對策

        時間:2020-08-16 09:02:43 職業心態 我要投稿

        淺析職業中專學校學生的心理特點及對策

          引導語:職業中專學校的學生是一個特殊的群體,他們在初中時期,大部分成績不是很好,甚至有的學生是個別教師“遺忘的角落”。下面是yjbys小編為你帶來的淺析職業中專學校學生的心理特點及對策,希望對你有所幫助。

        淺析職業中專學校學生的心理特點及對策

          職校學生心理特點分析:

          一.目標不明確,信心不足是這一群體普遍存在的心理特點。

          他們中的大部分,在初中時期成績都不是很理想,目標不很清楚,再加上初中畢業的提前競爭,他們考重點高中無望,心理有一種失落感,又由于社會不正確的輿論,認為上職業中專沒有出息,從而進入職中又顯得無奈;因此,進入職校以后,在心理上無法擺脫自卑的陰影,自信心難以樹立起來。

          二.特殊群體的組合,容易形成“小幫派”現象。

          這些學生,大多來自不同的學校,相同的“命運”,同一樣的歸宿,使他們在心理上得到溝通,有一種“同病相憐”的感覺;因此,很容易形成一個個“小團體”,這種現象如果不加以正確引導,將會導致整個班級出現不良局面,給班主任和任課教師的工作帶來很大的難度。

          三.自我意識不夠健全。

          他們這些學生,自我意識較差,對于在自己身上發生的事情,不能夠正確擺正自己在“矛盾”中的位置,很容易尋找外界因素來為自己解脫,以便維持自我心理平衡。許多事情,都一以自我為中心,不能客觀地對自己進行正確的評價。比如,兩個學生產生矛盾后,班主任在詢問情況的時后,從來沒有一個學生說自己不對,第一句話大多都是指出對方的不足,不能認識自身所存在的問題。

          四.具有較強的表現欲望。

          職中學生,他們剛剛從初中畢業,心理都還不夠成熟,具有教強的虛榮心,表現的欲望較強。有的同學由于基礎不扎實,成績進步不很明顯,學習勁頭不足,心理的傾斜度較大;為了尋找心理平衡,他們經常會尋找機會表現自己,有的學生甚至專門當有教師在的時候,發出異樣的聲音,或做出與場合不相稱的動作,來引起教師和同學的注意,以免自己在這個集體中遭受“冷落”,在班級同學中尋找一個“扭曲”的“位置”,來彌補自己其他方面的不足。對于這種現象,我們應注意加以“引導”,防止偶發事情發生。

          工作中的幾點體會和對策:

          一.幫助學生明確目標,樹立信心。

          一個人如果沒有目標,就如海上失去了方向的船只,如果遇到海浪、臺風,將是非常危險的。作為一個班的班主任,首先應幫助學生明確學習的目標,樹立起他們的信心。每一個學期班級里應該有一個大的或者幾個具體的目標,這樣學生有了一個即定的目標,那么也就會得到一定的收獲。例如,珠算等級考試、英語等級考試、計算機等級考試、全市統考等;目標具體,則方向明確,那么學生有事可做,學習起來就會顯得充實;有事可做,也就一定會多少會取得一定的成績,這樣很容易幫助學生樹立起自信心。

          二.細心了解學生的個性特點,注意引導他們“揚長避短”。

          每個學生都有自己的個性,不同的學生又有各自不同的特點。這就要求我們班主任必須主動接近學生,深入到他們中間,了解他們的個性特點,在自己的心中對每一個學生形成一個比較具體的“概念”,這為我們班主任在今后處理具體問題的時候有一定的針對性,能夠針對個性不同的學生采取不同的方法去解決問題,從而使我們在做工作的時候不至于被動。例如,有的學生“吃硬不吃軟”,而有的學生則“吃軟不吃硬”,這都需要我們班主任心中有一個清楚的把握,否則,工作起來將有一定的難度;與此同時,我們還需要找到學生的長處和優點,并使他們有機會得到展現,使他們的表現欲望能夠朝著我們希望的`方向去“發泄”,讓他們有一個平衡自己的機會,使他們的注意力轉移到有利于班級建設上來,從而帶動他們其他方面的發展。

          三.融情入理,以理服人,尊重學生的人格。

          職中學生由于自我意識不夠鍵全,以自我為中心的意識較強,自控能力較差;因此,我們班主任在做學生思想工作的時候,應該注意方式方法,否則有可能事與愿違。我們經常聽到有的教師感嘆“這些學生真不知道好歹”“這些學生真難教”等;其實,我認為這都是沒有真正了解學生的緣故。學生是人,他們都是有感情的,都有善的一面,只是我們沒有深入到他們的內心深處,受傳統的“以分數來劃分好差生”等的影響,使我們在做學生工作的時候失去了“重心”,從而經常性地在“語言、語氣和語調”等方面無意識地傷害了學生的自尊心,使他們本來的“模糊目標”變得更加“模糊”,產生了一些不必要的負面影響。因此,善意的語言,真實的感情,客觀的說理,尊重的態度,無疑是我們班主任及任課教師處理學生問題最好的方法。在教育的過程中,對于這些學生,我們應該以理服人,強壓是達不到最中目的的。

          四.及時肯定成績,形成一種上進的氛圍。

          任何人都有自己的長處,也都希望得到別人的肯定。我們班主任對班級的一個學生都應該心理有一本比較清晰的“帳本”,對學生的“閃光點”“火花”,應該及時在班級里加以客觀地評價和表揚,使他們在心理上得到一種滿足,而這種滿足往往會持續很長一段時間;此外,還應注意班級集體活動的整體收益,并給予客觀的肯定,在大家產生共同心理愉悅的基礎時,是班級形成上進氛圍非常重要的“關卡”,一旦突破這一“關卡”,將會產生非常好的效果。

          教師的工作對象是有感情的人,這就決定了我們工作的復雜性和情感性;尤其對職業學校的學生,我們班主任更要注意方式、方法,投入更多感情,把他們作為“一般的人”,而不是“特殊的學生”來對待;這樣,我們的工作將會變得有意義,那么我們所能感覺到的也將是“快樂”,而不是“繁雜”。

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