心理學專業就業前景及分析

2017心理學專業就業前景及分析

　　很多朋友正在為是否報考心理學而糾結，為今后心理學專業的就業前景而擔憂。下面是yjbys小編為大家帶來的心理學專業就業前景及分析，歡迎閱讀。

　　心理學專業就業前景及分析

　　常有一句話，一個人心(思維)有多寬，路才會有多廣。一個成功者，他們所走的路往往與常人不同，比如李彥宏搞百度、余敏洪搞新東方、方舟子搞學術打假等等。他們選擇了另辟新徑，或者說他們開創了新的紀元。當一個新鮮的事物出現在人們的面前，人們經常會猶疑。但當這個職業被幾乎每一個人所羨慕，甚至連文盲都知道這是個好職業時，你再進駐，恐怕晚矣。因為行業已成熟，人才林立，要想大有建樹，難矣。

　　所謂亂世必出英雄!而當前心理學的就業市場就是這樣的一個亂世。相較于西方，心理學在中國尚屬新興學科，而心理學就業市場尚屬起步階段。這就象在非洲賣鞋，你看到的是無盡的商機，還是絕望?有人說心理學專業就業慘淡，根本少有正規單位招心理學畢業生。當有一天心理學行業象當前考公務員一樣熱門，你的空間能有多大?當年只有三、兩間屋的新東方，連實習生都被敬為大神;而今什么層次的高級人才才可以去打工?

　　你是想做開創者，還是跟隨者。這就象投資一樣，高收益意味著高風險。 有人說心理學專業的可以去做咨詢、研究，可以去高校、中、小學校、企業、診所、醫院、**系統等等。我說只要與心理沾邊的，你哪里都可以去。關鍵是你能否能說服你的潛在雇主，體現你的價值。如果學了幾年心理學，連自己能做什么都不清楚，又怎能期待“天上掉餡餅”呢? 本篇我不想談作為心理專業的你能去哪類單位。因為任何與心理沾邊的機構都可能是你的舞臺。要旨：是否你能充分地展示你的所學與招聘單位的所需達成高度的匹配性.。下面我主要從心理學最核心的幾個應用領域來談談心理學的主要就業方向。

　　一、臨床心理學領域

　　就業方向：醫院、私人心理診所、心理咨詢機構等等

　　工作內容：各種心理障礙的評估、診斷與心理治療; 情緒與行為問題的治療

　　專業分析：個人認為這將是最有發展前景的心理學就業方向之一。此專業在中國尚屬嬰兒階段。但隨著對心理疾痛研究的深入，展示此領域在中國極大的發展空間。因為生物-心理-社會的心理病理模式造就了心理問題的診治將來不可能再沿用單一的生物醫學模式，而傳統的精神科模式已無法滿足多層次、種類繁多的心理困惑診治需要。專業的心理治療服務勢在必行!

　　資深業內人士或許很清楚，專業的心理治療在當今中國基本尚屬空白(雖然心理咨詢師滿天飛)。而三甲醫院被要求所設立的心理科，更多基本沿用傳統的精神科藥物治療模式，無力于大多類型的心理困惑，也無法進行心理層面的深層解決。為臨床心理背景的人打開廣闊的就業空間。

　　二、咨詢心理學領域

　　就業方向：心理咨詢機構、醫院、社區、學校、企業等

　　工作內容：提供面詢、測量與治療。與臨床心理有很大交集，但更側重于日常生活的.困惑，如婚姻、情感、親子、職場等。

　　專業分析：咨詢心理學不涉及精神醫學，處理日常常見的各種心理困惑。與人們的日常生活息息相關。甚至可以說每個人在一生中都需要心理咨詢。

　　當前中國的心理咨詢行業魚龍混雜。社會上，基本搞心理咨詢機構的創辦者少有內行，而大多心理學專業的學生又跳離到其他行業。不得不說是此行業發展的損失。但隨著大眾心理健康意識的增強，尤其是年輕人，心理咨詢也將越來越普及與大眾化。此行業應社會與大眾需求而生，需要的是規范與良性發展，而不可能消亡。“諸侯割據”的時代遲早將被打破，倒閉、吞并、并融等一系列的變革后必將呈現出數家壟斷，小公司在夾縫中生存的行業發展定律。而你需要的是選擇一個好的平臺。

　　心理咨詢未必在職業的心理咨詢機構。隨著普及，一些公司、企業、學校等開始招聘專職的心理咨詢師。為此專業人員打開一扇門。

　　三、教育心理學領域

　　就業方向：學校、教育機構、培訓機構等

　　工作內容：中、小學生教育、校園問題處理、學習成績改善、課程設計、教師培訓、其他教育內容

　　專業分析：如果你不喜歡每日面對異常、變態的各種心理疾痛者，那么教育心理學應是不錯的選擇之一。它針對教育、學生而設; 處理在校生各種日常問題、困擾。同時應用心理學理論對課程進行科學設計、改良等。同時協助老師與家長解決校園相關問題。

　　當前，社會上有很多教育機構與早教機構，為教育心理學專業的學生提供了大量的就業機會。如果你能夠應用教育心理學的相關知識、理論幫助孩子們提高學習成績，那前(錢)途將無可限量!你要知道，世上兩類人的錢是最好賺的：女人與孩子。而各種早教機構的興起為行為心理學的高才生們提供了廣闊的施展空間。

　　四、工業與組織心理學領域

　　就業方向：企業

　　工作內容：企業發展參謀—— 考察組織結構與流程、發揮員工能動性、工作滿意度、科學考評、崗位分析等等

　　專業分析：想成為一名企業心理學家嗎?做企業的心理醫生!為企業發展從心理角度出謀劃策，幫助企業制定招聘、面試計劃，增加生產率、員工減壓、建立企業文化、協調員工關系等等。很想企業的人力資源總監，但臨駕于人力資源人員之上。在中國將成為最具發展前景的心理學領域之一。

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