2011年黨建工作計劃
2011年黨建工作計劃1
20xx年，是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，全面深化改革、全面依法治國的開局之年。亨通高壓公司黨建工作一直處于薄弱階段。20xx年，亨通高壓公司將嚴格根據亨通黨務兩級條線管理要求及結合20xx年度黨建工作考核的實際情況，對亨通高壓公司黨建工作存在的不足及薄弱環節進行調整與改善，真取亨通高壓公司20xx年度黨建工作有全面的改善，具體黨建工作計劃如下：
1、黨員發展計劃：亨通高壓公司將將嚴格執行亨通上級黨務條線及常熟經濟技術開發區黨委的黨員發展要求，做好亨通高壓黨員發展規劃工作，制定清晰的黨員發展計劃，明確入黨積極分子培養聯系人，并進行積極的溝通與交流。
2、黨課教育培訓工作：積極組織開展公司黨員參與亨通上級黨務條線的培訓活動，同時組織公司內部黨員進行廉政教育、最新政策宣貫、思想教育等相關培訓活動；對于黨委的培訓，積極組織員工參與，并及時將黨委的培訓轉為公司內部培訓；做好各項培訓簽到統計，建立黨支部培訓統計臺賬。
3、黨員活動室調整與改善：對亨通黨員基本信息在活動室進行展示，并設置醒目標題，對黨員活動室結合“書屋
形式”進行完善，設置學習園地及制度宣傳欄，及時更新最新制度及政策；增加黨員活動室的內容，同時在辦公區、車間進行政策宣傳；在生產車間增設兩處黨群宣傳欄，公開車間黨群小組黨員身份等相關信息，同時傳達最新的黨員制度等。
4、黨員結對工作：做好黨員結對工作，準時向亨通上級黨務條線提交黨員結對信息。及時發布結對信息，確定結對對象，做好結對責任分工，及時反饋和統計好結對信息，并跟蹤好結對問題和進行問題改善。
5、黨建信息上報質量改善：月度黨建信息上報確保每月有效信息一條，每月計劃上報動態信息兩條以上，目標：截止12月底達到有效錄用信息12條以上，月度信息上報及時準確，避免各種錯誤和紕漏。
6、外出參觀學習：到亨通總部及黨務工作做的比較突出的兄弟公司進行參觀學習，在此基礎上對黨員活動室進行調整和改善；同時對亨通高壓公司黨建工作其它不足方面結合其他做的比較好的公司進行學習及吸取改善。
7、黨風廉政教育工作：加強亨通高壓公司的黨風廉政教育建設工作，創造公司“廉潔”氛圍，督促亨通管理人員及全體黨員嚴格遵循“十要十不準”準則和《關于進一步加強黨員干部廉潔自律的補充規定》（亨委發【20xx】1號文件），助推企業依法管理、廉潔經營；組織建設方面對廉潔
自律監督小組進行調整，增加職工比例，增加一線員工代表；及時參與公司重大項目招標，進行監督簽到統計。
8、黨費上繳事宜及黨員關系管理方面：做好20xx年度亨通高壓公司黨費收集工作，確保黨費收集及時與準確；并及時處理黨員關系的轉入余轉出事宜，對于離職人員做好黨組織關系的轉出工作；對于新員工入司后，做好黨組織關系轉入工作。
20xx年，亨通高壓公司將進一步加強和改進黨建工作，推動公司黨建工作的可持續發展，任重而道遠。我們要以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，按照亨通黨委的部署和要求，全面加強黨組織建設，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，不斷開創公司黨建工作的新局新的一年。
亨通高壓黨支部
二〇xx年三月九日
2011年黨建工作計劃2
社區黨支部20xx年將認真貫徹黨的十八大會議精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用，開創社區黨建工作新局面，結合實際，特制定本年度社區黨建工作計劃如下：
一、指導思想
以黨的十八大精神以及“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合城市社區建設的實際，以服務居民為重點，健全機制、強化功能，不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰
斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區，提供堅強的組織保證。
二、工作重點
1、強化夯實社區黨建組織基礎，鞏固和擴展“陣地工程”。一是拓展社區黨組織的工作領域，使黨的基層組織在社區不斷延伸。繼續開展互聯共建活動，組織引導社區單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社區建設健康發展，切實做到保證和改善黨對社區建設的領導地位，充分發揮社區黨建的整體效應。發揮好在職黨員聯絡站的作用，每個樓棟明確一名黨建工作聯絡員，社區的黨建專干任聯絡站站長，聯絡員要協助聯絡站的日常工作。二是按照“優化班子、增強合力、發揮優勢、服務居民”的原則，狠抓先進支部和發展先進黨員的鞏固提高，提高基層黨支部整體素質，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。完成社區黨支部委員會的選舉工作，社區目前共有黨員55人，為充實黨員隊伍，社區黨支部今年準備培養1-2名新黨員，發展2名預備黨員。三是完善黨建帶群團組織的工作，健全社區工人、青少年、婦女組織和活動制度。四是加強社區居委會政治民主建設，充分發揮黨員先鋒模范的作用，讓社區黨員參與社區民主監督，深入推行社區居務公開，對居民舉報的各類事項及時地進行了解處理和解答。不斷完善居民代表會和社區民主協商議事會，搞好民主監督，堅持“事務、財務”公開制。五是充分利用“街道管委會”這個良好的工作平臺，認真做好信息的上傳和日常管理工作。今年我們在確保上傳信息的數量之余，還將保證信息采集質量。
2、密切黨群關系，擴展“戰斗力工程”。以社區黨員服務中心為平臺，圍繞保持黨同人民群眾血肉聯系這個核心，樹立正確的權力觀，增強執政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉變工作方法和工作作風，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民需要。為基層、為居民、為特困群體排憂解難，搞好服務，切實落實社區工作的到戶原則。認真抓好落實社區每位黨員的信息化管理。包括黨員信息錄入、關系接轉、動態管理和日常服務等。業主入住率在一年內預計將達到60%，依照前置管理模式，必須強化新建樓盤黨員、統戰人士的摸底和服務工作。
3、強化思想政治工作，擴展“凝聚力工程”。堅持以人為本，圍繞安居樂業，創設豐富多彩的活動載體，占領主陣地，唱響主旋律。結合建黨92周年、建國64周年等重大節日，抓好支撐點----開展豐富多彩的社區活動，抓好落腳點----切實為居民分憂解難，讓黨員、群眾都能從中深受啟發，深得教育，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情，使社區思想政治工作經常化、制度化，更加展示社區黨支部的形象風采。
4、強化黨風廉政建設，擴展“形象工程”。一是認真落實黨風廉政建設責任制，規范從政行為，深化“兩個務必”，積極開展廉政文化建設工作。進一步健全和完善監督制約和管理程序，落實黨員志愿者幫扶特困居民的“陽光工程”。二是堅持教育、預防為主方針，狠抓黨性、黨風、黨紀教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。抓好廣大黨員政治學習和民主生活會。
總之，20xx年社區黨建工作將按照街道黨工委的統一部署，結合社區工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，創特色、爭品牌，力爭推動社區黨建工作邁上新臺階。
【篇四：20xx年企業黨建工作計劃】
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業正處在關鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。目前，企業共有黨員18人。從總體上看，企業黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發揮戰斗堡壘作用�？v觀其他企業支部，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。
黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。
二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念
企業黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業安全穩定。
在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理
在企業發展的新形勢下，創新黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規范化。在開展黨支部創先爭優活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。
2、改進創先爭優活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創先爭優進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。
3、實施和強化黨員目標化管理方面。
在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：
一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作；
二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明；
三是建立爭創機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利于調動黨員的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。
2011年黨建工作計劃3
20xx年是國家全面深化改革的關鍵之年和全面推進依法治國的開局之年，也是集團公司推進20xx-2020發展戰略規劃實施打牢基礎、精心謀劃“十三五”時期發展的攻堅之年，集團將今年定位為“**年”，我們不僅要在生產經營、市場開拓方面實現突破，更重要的是在企業規模上謀求更大的發展。公司黨委將繼續以貫徹落實黨的十八屆四中全會精神為主線，以服務公司生產經營中心工作為著力點，突出集團“**年”主題要求，努力在各項開拓性工作中創先爭優；要圍繞黨建主業，加強黨要管黨、從嚴治黨，積極落實黨委主體責任和紀委監督責任，充分發揮黨組織政治核心作用；要進一步深化作風建設，把嚴要求、轉觀念、改作風作為開展全年工作的基本保障，深化履責，加大各項工作的執行力和問責力度，緊跟集團改革發展步伐，為謀劃公司發展新篇章提供強大精神動力和堅強組織保障。
一、深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和集團公司年度工作會議的精神，做好黨員干部的學習教育，提升精氣神，實現公司跨越式發展
（一）深刻領會十八屆四中全會的精神內涵，大力推進“3＋1”戰略發展目標落地，著重謀劃“1+6”研討會理論成果轉化為實際成效的具體措施，把公司面臨的機遇與挑戰、優勢與劣勢摸清摸透，正確理解當前公司生產經營工作的指導思想，通過學習宣傳，增強改革發展的自覺性和緊迫性，要不斷增強工作的責任心,提高自身崗位履責的能力，把握發展機遇。
�。ǘ┲贫甓取饵h委中心組理論學習計劃》和黨員學習培訓年度計劃，通過定期集中學習、宣講輔導、短信平臺、Q群等多種教育形式，分層次全覆蓋的進行學習培訓，進一步加強廣大黨員特別是公司領導班子成員、領導干部的政治理論學習，堅持“一把手”負總責、各級干部帶頭學習的原則，認真學習領會集團20xx年工作會議上***黨委書記的講話精神，進一步推動學習集團戰略發展系列重要會議和文件精神，統一思想，堅定信心，凝聚改革發展的共識。
�。ㄈ┏浞掷眯麄鬏d體，及時做好國內時政要聞、公司方針政策的宣傳。充分利用目前公司廠務公開欄、百米長廊、車間看板、公司OA黨建專欄、《**報》等宣傳渠道，整合資源，統籌合理安排、有計劃的加強形勢教育和思想政治教育宣傳。
二、強化黨風廉政建設，把“兩個責任”落到實處，從嚴從久從實打造公司干部隊伍的戰斗力
十八屆中央紀委三次全會指出，各級黨委要切實擔負黨風廉政建設主體責任，紀委要承擔監督責任。按照中紀委三次全會精神及上級的要求，集團黨委、紀委堅決落實好“兩個責任”，建立健全黨風廉政建設、反腐敗領導體制和工作機制，推動落實黨風廉政建設責任制。
一是進一步嚴格落實“兩個責任”。堅持以制度落實為抓手，根據市委、市紀委、市國資委黨委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的有關文件精神，以配合集團開展的《黨風廉政建設責任制考核暫行辦法》為契機，把“兩個責任”納入黨風廉政建設責任制考核，落實考核評價機制，促進有效履行職責，考核結果與干部的提拔使用、薪酬掛鉤，確保一級抓一級、層層抓落實。 二是進一步推進懲防體系建設。堅持標本兼治，治本從久，治標從嚴，繼續抓好《集團貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2017年工作規劃>實施方案》的落實，深入開展廉政風險防控工作，不斷強化對權力運行的制約監督，重點對工程項目、合同管理、招投標管理等制度執行情況的監督；加強對各部門“一把手”履職情況和執行廉潔自律各項規定情況的監督，以開展各類專項項目審計為切入點，以及強化對在建項目財務預算及執行的內部控制和監督審計力度，把經濟審計和效能監察有機
結合起來，全面排查問題，明晰責任，懲前毖后，強化干凈干事和規范管理；加強對從事財務管理、項目審批、人事安排、資金使用、物資采購、基建管理等重點崗位人員的監督，對苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，提出整改意見，促進企業進一步加強管理，規范依法辦事程序，確保國有資產安全。積極探索“制度+科技+文化”的預防腐敗新模式，推動“不想腐、不能腐、不敢腐”的長效機制建設，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，為全面實施集團“3+1”發展戰略和20xx-2020年戰略發展規劃提供有力的保障。
三是進一步打造作風建設新常態。堅持抓作風建設不松懈，以開展紀律教育學習月活動為契機，突出抓好各級領導干部、重點崗位人員和黨員干部理想信念教育、作風教育和廉潔從業教育，推進廉潔文化進企業。持之以恒加強作風建設，增強政治紀律、組織紀律，嚴格執行中央“八項規定”和省、市的紀律要求，把作風建設有機融入日常工作之中，融入黨的建設全過程，著力形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。加強對黨員干部的教育管理，強化問責追究，形成有錯必究、有責必問的問責機制，切實提升各級履責意識和執行力。
三、加強干部隊伍建設力度，強化干部考核，把發揮黨組織政治核心作用落到實處,提高干部隊伍整體素質
�。ㄒ唬⿵娀h委紀委班子力量�；疖嚺艿每�，全靠車頭帶。
20xx年，公司黨委將在集團黨委的指導下增補黨委、紀委委員，實現對黨委、紀委班子的充實和優化，夯實公司發展的政治基礎和組織保障。
（二）強化黨管干部原則。圍繞公司發展戰略，建立堅強的人才戰斗隊伍。要按照十八屆三中全會明確的“深化企業內部管理人員能上能下，員工能進能出、收入能增能減的制度改革”，以及集團公司“上下、左右、內外”流動的原則下，結合公司戰略發展規劃和發展目標，加快獎懲體系的健全和人才梯隊的建立。公司目前正在搬遷、外地建新廠、公司規模將迅速擴張，這為廣大員工提供廣闊的平臺和蘊藏著很多的發展機會，但同時公司青年員工多，流動性較大，招工比較困難。因此，要重點做好人員隊伍的優化穩定，增強人才的創造力和執行力，和加大關心職工的力度，不斷提高工作成效。特別是要培養黨員骨干力量，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。
�。ㄈ⿵娀瘡膰乐吸h，加強對干部的全方位考核和能力建設。20xx年，公司黨委將重點以制度為導向，通過完善公司民主生活會制度，加強黨員領導干部的作風考核；通過完善述職考核制度和屆中考察機制，加強對黨員領導干部的業績考核；通過加強對各部門事業計劃、綜合計劃的督辦落實，對經營業績指標完成情況的跟蹤考核，加強對中