煤礦安全論文
論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章，它既是探討問題進行學術研究的一種手段，又是描述學術研究成果進行學術交流的一種工具。論文一般由題名、作者、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成。論文在形式上是屬于議論文的，但它與一般議論文不同，它必須是有自己的理論系統的，應對大量的事實、材料進行分析、研究，使感性認識上升到理性認識。
煤礦安全論文1
煤炭資源在我國的能源結構中占據主導地位，近些年來隨著煤礦產業的不斷發展，其生產過程中越來越頻繁地出現安全事故，且事故越來越嚴重。雖然在經濟不斷發展，技術不斷進步的前提下，生產所需要的安全設備和安全技術都有了全面的改善和提升，但仍無法避免一些生產事故的發生。所以要想做好煤礦安全管理的防控工作，僅從硬件條件出發是不夠的，還需要從內部管理等方面進行科學的改善，以最大程度減少我國的煤礦事故，保障人民的生命財產安全。
1緊抓安全管理制度是加強煤礦安全管理的客觀途徑
目前煤礦的安全管理當中存在著很多的缺陷和不足，需要對其予以重視。煤礦企業要基于自身的實際情況，按照自身礦場的實際要求制定出合理有效、科學嚴謹的煤礦安全管理制度，這是煤礦安全管理防控的客觀途徑。在完善制度時，應該注意從以下四個方面開展工作。①要全面地分析現狀，從團隊的角度動員全員共同參與，避免個人片面、孤立的想法影響正常工作[1]。在具體工作當中可以成立安全制度管理小組，負責對安全制度的編寫和監督工作。②在確立和完善安全管理制度時，應該重視制度的完整性和系統性。要突出重點防控，區分主次，在保證制度完整性的基礎上進一步開展工作，將制度中的重點突出強化，還要考慮各個制度之間的內在聯系。③對制度的建設和完善，要立足于自身礦場的實際，切勿天馬行空，任意設置，要體現出一定的建設性和超前性。④確保制度的有效性和可行性，保證制度能夠順利實施，建立適當的制度修改方案，對因為各種原因而失效的制度，應該及時進行修改和完善，從客觀方面提升煤礦的安全管理水平。
2重視員工的培訓管理是煤礦安全管理的主觀途徑
人是社會生產的主要勞動力，人具有主觀能動性，從人的主觀意識出發，提高人對“安全管理”的認識，是降低安全事故發生率的主觀途徑。對煤礦產業來說，應該重視對集團內部所有員工的培訓管理。在對員工進行培訓時，可以根據煤礦自身的規模和實際情況選擇合適的培訓方式。在培訓內容上，應該主要抓住兩個方面，一個是對職業技能的培訓，另一個是對安全生產意識的培訓。從職業技能來說，要重點對相關人員在煤礦生產當中用到的技術進行系統培訓，使其熟悉相關的操作流程。對于一些從事特種作業的工作人員，要保證其具有一定的作業資格，且持證上崗[2]。在安全生產意識方面，主要是向煤礦生產人員講授安全生產知識，強化安全生產，可以采用宣傳片或組織演講等形式。此外，在培訓過程中，要和煤礦的實際情況結合起來，以提升培訓的有效性。如今，很多礦場內的員工大部分都是農民工，其受教育的程度普遍偏低，有的甚至大字不識一個，所以在對他們進行培訓時，最好不要采用文字教育的形式，建議采用多種方式進行安全培訓，以多樣的培訓方法提升煤礦工作人員的安全生產意識，這是提升煤礦安全管理的主觀途徑。
3提高安全技術的投入是加強煤礦安全管理的根本途徑
在煤礦生產過程中，需要從兩個方面做好煤礦的安全管理工作。一方面是從內部管理方面緊抓，另一方面就是從外部硬件條件著手。因為各種安全設備和各種技術都在很大程度上影響著煤礦的安全生產，所以煤礦企業應該在自身實際允許的條件下，盡可能地采用最先進的技術和最先進的設備開展工作。選擇哪一種安全生產技術決定了采用哪一種安全投入方式，采用哪一種安全生產設備決定了擁有怎樣的安全生產狀況。在煤礦產業正常工作時，要準備好必需的專項技術改善資金，要積極引用先進的技術和設備，這能夠幫助職工創造安全的生產生活環境[3]。此外，要加大安全管理投入，改善礦井的工作條件和工作環境，為所有礦下作業的員工都配備完善的安全設施，避免他們在正常作業中出現恐懼心理，降低錯誤操作的發生率，進而減少安全事故。退一步而言，即便是在正常生產過程中出現了不安全因素，這些設備也能夠最大程度減輕事故對相關人員造成的影響，進而降低事故的傷亡人數，這對提升煤礦企業的經濟效益具有重要意義，同時也是提升煤礦安全管理水平的根本途徑。
4結語
煤礦產業是一個高危行業，其安全管理工作較為復雜，所以在進行安全管理時，不能依靠簡單單一的方法，也不能單靠一時之力。研究煤礦安全管理的防控途徑，應該多角度深層次地分析問題。從安全管理的主觀和客觀出發，研究相關的危險因素，制定合理的防控措施，還要根據煤礦生產的實際情況，進行必要的技術革新，更新設備，為煤礦生產提供必要的保障，促進煤礦的安全生產，提升企業的經濟效益，為我國國民經濟的發展創造有利條件。
煤礦安全論文2
1煤礦安全管理的重要性
中國是發展中大國，煤炭是中國的主體能源，在工業化、城鎮化進程中需要大量煤炭資源支撐。加快煤炭資源開發是保證中國能源安全的重要舉措之一。煤炭生產安全管理直接關系到中國煤礦的安全生產，直接關系到煤礦職工生命安全。當前中國一些地區仍頻繁發生煤礦安全事故，危害礦工生命健康，影響改革發展和社會穩定大局。搞好煤礦安全生產工作，可控制事故、消除隱患、減少損失。要深刻吸取煤礦生產安全事故教訓，迅速扭轉煤礦安全被動局面。不能為了追求經濟發展而置安全于不顧，始終要明白安全是生產紅線，任何時候都堅決不要“帶血”的GDP，一定要堅守安全生產紅線，實行精細化管理，責任到人，落實到位，嚴于監督，才能為生產過程提供有效安全保障。此外，在煤礦開采中應嚴格按照相關法律法規進行操作，落實嚴格的獎罰條例，認真學習領會、對照要求、尋找差距，同時強化安全措施。只有全面推行人本化、精細化管理，才能嚴格規范管理，實現安全生產制度全覆蓋，使職工的職業安全健康及安全得到保障，走新型工業化道路。
2煤礦安全管理制度措施
2.1加強人員安全知識學習
主要采用共享式學習、體驗式學習，增強煤礦安全生產意識。共享式學習，是在實景式體驗過程中，使職工在內心感到震撼的同時認同企業安全管理，認同遵守各項操作規程的重要性和必要性，樹立起“安全就在你我身邊”的意識，從而認真學習安全規程及制度，實現由“要我安全”到“我要安全”的轉變。在共享式學習、體驗式學習過程中和職工形成平等、對話和伙伴的關系，與員工談形勢、話長遠、說事實、講道理，使職工坦率而真誠地參與到教與學的活動中來，讓職工充分認識到學習的目的及所帶來的效益，從而激發職工學習興趣，通過一系列關于安全的故事及游戲，營造輕松和諧氛圍，使職工從中體會到安全的重要性，深刻認識安全規程與制度對自身的保護作用。把體驗互動作為安全教育的重要手段，通過運用典型案例、安全故事、互動游戲、親情幫教、音樂感化、視頻特效、心理測試等多種形式的思想教育引導，切實增強職工安全生產意識，筑牢礦井安全生產基礎。除此之外，讓職工了解生產中所面臨的形勢，開展安全知識有獎問答活動，同時讓家屬協管員進行安全親情宣講活動、送親情卡片等形式多樣的教育活動，讓職工在輕松的氛圍中提升安全意識，加大區隊職工計分和隊務公開檢查力度，促進人員安全知識學習。
2.2加強技術和設備的管理
加強技術和設備的管理是安全生產的基礎，可以為生產開展提供有力保障�，F代企業完成生產任務離不開設備，而在自動化、機械化程度較高的煤礦生產企業中，從業人員業務素質低、設備不規范管理是引發煤礦安全事故的重要因素，如：觸電、機械傷害、高空墜落等安全事故[1]。當前中國煤礦生產中，技術和設備安全生產基礎不牢固、部分領導安全意識薄弱、安全生產責任不落實、防范和監管措施不到位及違法生產經營建設等問題依然存在。加強技術和設備的管理要做到：a)要明令禁止使用淘汰的設備、工藝；b)煤礦應急處置工作要到位；c)礦井通風系統不合理、不完善，不可組織生產；d)礦井防滅火工作要到位；e)礦井運輸提升設備使用管理要符合規定；f)煤礦供電系統要可靠，電氣設備管理要嚴格；g)礦井瓦斯防治工作要到位；h)礦井粉塵防治工作要到位；i)煤礦執行防治水規定要嚴格；j)爆炸材料和爆破管理要嚴格。通過不定期巡視檢查，確保設備安全生產責任落實，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強機電運輸設備檢查，確保設備正常可靠，嚴防機電設備失爆和運輸“跑車”事故，開展安全管理提升活動的同時，實現設備的高效管控，實現全年安全生產中的設備管理目標[2]。加強煤炭資源地質勘查，加大資源整合力度，優化設備配置，提升煤礦安全保障能力，促進煤炭工業轉型升級和可持續發展。此外，還應實施獎勵機制，利用典型案例，推廣優秀成果。
2.3優化生產組織結構
合理的生產組織結構，可以發揮生產時間間隔的優勢，為實現安全生產提供可靠保障。例如，在進行生產時，要注意組織結構中的崗位設置，要注意簡化，因為繁冗多余的程序不僅降低辦事工作效率，貽誤工作的最好契機，而且還浪費大量時間成本和人力成本。可實施多層次防護：a)第一層。設備崗位職工按照設備管理要求，按時、按標準巡檢設備；b)第二層。班長按照區域負責制，每天對區域所有設備進行巡查，檢查督促崗位點巡檢工作，及時補位；c)第三層。機電隊包機組人員按照專業分工，每周對所負責設備進行巡查，及時發現和解決問題隱患；d)第四層。區隊機電副隊長按照包機責任制，每周對所屬區域設備進行巡查。在管理中，形成質量管理無漏洞、巡檢無空白區的設備管理網絡。優化生產組織結構，合理分配人員，達到崗位職能化；同時合理調配設備資源配置，提高模塊利用率。在科學組織施工的條件下，確保煤礦安全生產，是順利提高生產效率的重要手段。
2.4明確安全生產責任
通過全體干部職工扎實、精細化的安全管理工作，明確各個部門間的職責，并樹立紅線意識，嚴格按照相關規定抓好安全監管，進一步明確責任，不斷創新監管方式，重點抓好復工復產煤礦瓦斯和水害綜合治理工作。同時積極做好隱患排查和裝備升級改造工作，結合煤礦攻堅戰推進情況，不斷提高煤礦的機械化、信息化和質量標準化水平，確保安全生產。要深入開展隱患排查治理行動，按照自查自改、排查、回頭看3個步驟，對井下所有系統、設備開展好全覆蓋排查，對查出的隱患做好整改；要貫徹落實好新的《安全生產法》，明確安全生產的責任主體、責任劃分等，推進依法治安；要在強基固本上下功夫，完善煤礦安全生產標準化，做到安全、規范。此外，對于影響到本礦安全的水文、地質、危險爆破作業等情況進行責任劃分，進而預防安全事故的發生。
2.5安全考核長效制度
由于煤礦安全生產是一項長期艱巨的任務，這就需要建立一套完善的安全考核長效制度。要抓住關鍵環節、要害問題不放，制定了《生產風險規定》。通過簡單明了、易操作好執行的規定條款，讓企業員工充分了解企業安全風險，監督、參與企業安全生產管理，幫助企業搞好安全生產，最大限度地保障從業人員及企業周邊人員的人身安全和財產安全，實現安全發展。在安全考核長效制度設立過程中，應提高人員安全生產責任感，因為安全生產是做好各項工作的前提保證。在安全生產帶來經濟效益的基礎上，形成一個激勵制度進行安全考核，安全檢查以不定期突擊檢查為主，并實行檢查責任追究制，重獎重罰，注重實效。調動人員積極性和主動性。在煤礦安全監督中建立防控體系，在提升安全生產水平方面進行積極有益的探索和實踐，將有煤礦職工經過和工作的地點都列入長效機制覆蓋范圍。
3結語
國家煤礦安全生產方針指出“安全第一”，要把煤礦工人的安全放在首位。加強煤礦管理對整個國家和社會的發展進步具有重要意義。只有建立事故隱患排查治理長效機制，消除生產工作中的事故隱患、防止和減少生產安全事故，對煤礦安全管理提出明確指導方向，進行安全管理落實，才能保持安全生產的穩定勢頭，構建安全質量管理長效機制，提高中國煤礦生產效益。
煤礦安全論文3
摘要：闡述行為安全理論的方法原理及其工作機制，規范其在煤礦生產中的具體流程，評價企業基本狀況并設計行為安全目標，通過對工作人員的觀察，糾正與規范其行為，根據反饋信息提出完善行為安全管理的策略。實踐發現，企業將行為安全管理理論落實到煤礦生產中能夠提高企業的經濟效益。
關鍵詞：行為安全；煤礦；安全管理
0引言
近年，中國煤礦企業面臨著嚴峻的安全形式，為了改善煤礦生產的現狀，促進社會穩定發展，國家加大了對于煤礦企業的整治力度，通過對近年來煤礦重大火災、爆炸事故的分析發現，行為管理不到位是引發事故的主要因素之一。從煤礦企業不安全行為的控制來說，中國大部分煤礦企業還未形成完善的行為安全管理體系，不具備針對性與系統性，難以真正落實到實際的煤礦生產中，管理人員缺乏經驗是行為安全理論貫徹與落實的主要障礙。而行為安全理論的有效落實是控制煤礦企業安全事故的主要手段之一，也是實現企業高效生產的必然選擇，因此，加強對行為安全理論可靠性的研究具有十分重要的意義。
1行為安全理論在煤礦安全管理中的問題
1.1監督與考核體系的不足
煤礦企業的監督與考核體系是影響員工工作行為及煤礦安全生產的主要原因，而目前大部分企業都比較注重數據統計結果，管理人員大多實行突擊檢查，缺乏對于煤礦生產全過程的監督與控制，導致管理理論與實踐相背離，未建立員工安全行為與考核結果之間的緊密聯系。煤礦企業認為僅通過檢查與制度管理就能夠提升工作人員安全行為能力，這種重結果輕過程的觀念難以保障煤礦的安全生產，使事故在防不勝防的情況下發生，對企業造成巨大沖擊。同時，對于某些缺乏經驗的員工來說，為了能及時完成工作而不按照相關具體流程的情況時有發生，嚴重違反安全生產的規定，產生一系列安全隱患[1]。
1.2員工積極性不高
煤礦行為安全理論有效落實的根本出發點是員工，而煤礦安全管理主要依靠管理人員隨機抽查，導致大部分工作人員放松警惕，未積極參與到安全管理行列中。管理人員忽視員工積極參與的重要性，難以改進安全管理的現狀，無法激發員工參與的活力。大部分煤礦企業，管理人員通過制定安全管理規定約束員工行為，員工處于被動接受的地位，而在員工違反安全生產規定后，只要未產生安全事故也不用承擔相關懲戒處理，這類現象不僅不利于激發員工的活力，同時也難以實現安全管理的有效落實。
1.3未建立相關管理制度
一般來說，在煤礦企業的安全管理工作中制定獎懲制度有一定的積極作用，對于預防礦井生產事故方面能產生一定效果。但僅是獎懲制度還遠遠不夠，獎懲管理方式促使員工將個人精力主要集中于避免懲罰，管理人員應當根據員工的實際情況，分析具有針對性的改進措施，通過相關控制制度的建立激發員工落實安全行為的動力。在安全檢查過程中，管理人員與煤礦生產人員的身份相對沖突，而安全檢查的局限性及管理人員不適當的管理方式均是阻礙行為安全理論落實的主要原因。
2行為安全理論在煤礦安全管理中的應用
2.1行為安全管理的準備
a)成立行為安全管理團隊。安全管理團隊是保障管理模式順利實施的基本，安全管理人員應當具備相關理論專業知識及豐富的煤礦開采經驗，才能保障對員工行為安全的有效指導，保障行為安全管理的實用性；b)煤礦企業應當對行為安全管理小組進行培訓，使其充分掌握模型分析的基本方法及行為安全管理的根本內容。管理人員深入了解行為安全管理的要點后，才能對員工的生產行為進行評估與更正；c)煤礦企業安全行為評估。在實施行為安全管理措施前，管理人員應當深入了解煤礦的基本情況，通過對礦井地形、地勢等基本環境的了解，與員工深入交談，對煤礦生產的安全水平及影響安全的根本因素進行評估。根據現場實際情況制定更準確、更完善的管理措施，明確采納員工的建議與意見，為行為安全管理工作的有效落實奠定良好的基礎。
2.2行為安全的實施觀察
a)分析行為安全的情況。管理人員應當根據員工的實際行為制定行為安全管理制度觀察表，按照安全行為規定、煤礦事故調查報告及各個生產崗位的具體職責記錄與評估員工行為。需要指出的是，員工安全行為的評估不僅指礦井開采的各項流程，還應當包括員工從進入礦井至工作結束離開礦井的整個工作流程，如礦工是否按照規范化的標準執行各項工作、各項設備系統的運行是否順利、工作環境的各項氣體檢測是否符合標準等；b)安全行為與各項措施的落實。工作人員只有明確行為安全的基本準則才能夠掌握自身的工作需求，所以管理人員應當將安全行為的措施傳達至每位員工。而管理團隊則根據評估標準審核員工的具體行為，使員工在循序漸進的過程中養成安全生產的良好習慣，降低事故突發率。需要注意的是，在此過程中，應當統一員工的評估標準，只有公平、公正的管理模式才能夠得到員工的認可[2]。
2.3行為安全管理的干預與反饋
a)行為檢查及引導。在員工基本了解行為安全理論后，管理人員應當定時檢查該項措施的落實情況，一旦發現存在各種不安全行為時，應當及時制止，并對其進行教育與引導，利用自身行為糾正員工的錯誤。同時，管理人員應當針對不同工作崗位所可能引發的安全事故進行講解，使員工認識到不規范行為可能導致的嚴重后果；b)管理人員在進行行為檢查及引導后，應做出總結與歸納，通過數據分析與統計，發現行為安全管理存在的問題并及時提出整改策略。而對于表現優秀的員工，企業應當給予一定的資金獎勵，使其發揮良好的帶頭作用，鼓勵更多員工參與到行為安全建設中，以積極的態度保障行為安全管理的有效執行；c)員工行為的適當調整。管理人員應當適當調整員工煤礦開采環節中的各項行為，如在安全事故的高發區，員工應當提高注意力，實時檢測瓦斯的濃度，嚴格控制煤塵的基本情況并嚴禁帶入火種。而對于某些并無實際意義的行為規定則可以清除，使員工能夠清晰地掌握重點工作流程，同時，管理人員應當將事故高發區的基本情況通知至每一位員工，提高全體成員的警惕性。
3行為安全理論在煤礦安全管理中的保障機制
行為安全管理工作是一個循序漸進的過程，管理人員有效、持續的執行才能實現管理的系統化，使該管理工作落實到煤礦生產中，形成一套全面、完整的行為安全管理保障機制。
3.1健全行為安全管理制度
煤礦行為安全管理工作的有效開展離不開煤礦企業安全管理制度的建設，有關人員應當意識到安全管理制度的重要性，通過實際考察與分析，在煤礦企業安全管理活動中健全安全行為目標評價制度、安全監督與監測制度、行為安全教育培訓制度、安全行為調查統計制度等，并充分發揮其價值，以此推動行為安全管理工作的作用。同時，煤礦企業也應當制定行為監管制度，通過對礦井工作人員的實時監控與監督，及時發現違規行為，引進信息化技術進行煤礦開采。企業也可以鼓勵員工之間相互監督，轉變員工以往被動接受的管理模式，通過對違規行為的舉報與嚴懲，能夠進一步提高員工對行為安全的重視，有利于員工積極主動規范工作流程，充分體現員工的主體地位。
3.2完善行為考察機制與激勵體系
完善行為安全考察機制與激勵體系，將員工作為行為安全管理的中心，并將煤礦生產過程作為考察工作的重點，樹立正確的行為安全管理觀念。另外，煤礦企業應當根據員工的實際行為制定一定的激勵制度，改變以往行為安全管理工作中的不足，加大對員工生產行為的控制力度，從根源上避免重大安全事故的發生。管理人員采取激勵體系控制工作人員的根本行為，通過不斷創新與思考，用正確、高效的模式作為強化手段，在強化管理過程的基礎上，統計行為安全的實施數據，通過對結果的干預提高員工安全生產的能力。而在煤礦生產行為安全制度中制定違規違紀的處罰機制，并給予員工申報權利，充分體現行為安全管理的公平性與公正性。通過獎懲情況的及時通報與公布，使工作人員相互學習，強化彼此之間的交流，提高煤礦生產的安全性。
3.3建立行為安全培訓平臺
目前，許多煤礦員工受自身文化條件的約束，并未全面了解行為安全的基本理論，而有的員工由于自身缺乏職業道德與職業素質，在生產過程中無法嚴格要求自己，這些情況均阻礙行為安全理論順利實施。因此，煤礦管理人員應當加大對員工培訓的力度，建立員工行為安全培訓平臺，比如，企業可以定期組織員工到礦工培訓基地，通過專家的現場示范與訓練，使其意識到安全生產的重大意義，強化行為安全理論的印象。企業將行為安全培訓與行為安全管理有效融合與統一，根據員工實際工作制定具有針對性的培訓方案，使員工提高自身工作能力，訓練安全生產技能，通過礦場火災、爆炸的虛擬演示與演習，使員工產生一定的敬畏感，進而養成安全生產的行為習慣[3]。
4結語
行為安全管理理論在中國研究利用的起步較晚，并且大部分煤礦企業并未涉足行為安全管理模式，到目前依然存在諸多不足需要改進與完善。研究分析表明，煤礦企業將行為安全管理理論運用到煤礦生產中，能提高煤礦生產的工作效率，有關人員應當積極分析行為安全理論在煤礦管理中存在的問題，并提出具有針對性及可操作性的措施。通過行為安全理論的有效運用，保障煤礦企業安全生產，奠定企業在市場中的優勢地位，進而促進企業經濟效益與經濟效益的有機結合。
參考文獻：
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煤礦安全管理問題及對策論文
在日復一日的學習、工作生活中，許多人都寫過論文吧，論文是對某些學術問題進行研究的手段。那么問題來了，到底應如何寫一篇優秀的論文呢？以下是小編幫大家整理的煤礦安全管理問題及對策論文，歡迎大家分享。
煤礦安全管理問題及對策論文 篇1
摘要：
山西省是中國的煤炭產業大省，分析山西省煤炭產業安全現狀，著重探討山西省煤炭安全生產管理中存在的問題及原因，并據此提出提高生產安全管理水平的對策，以期使煤炭產業朝著更好的方向發展。
關鍵詞：
煤炭安全管理；安全生產；解決對策
引言
山西省煤炭儲量很豐富，為了適應經濟發展的需要，對煤炭的開采在不斷擴大，這在很大程度上對山西省的經濟發展起到極大的推動作用。但是受山西省地質結構等影響，要更多的注意煤炭安全開采工作，在發展煤炭產業時，做好煤炭安全管理工作是保證煤炭產業正常發展的必要前提。盡管現在引入了一些新技術，但是開采煤礦本來就是一件充滿危險的工作，礦底的情況充滿了不確定性，因此就更要重視煤礦開采的安全問題。煤炭產業要想發展，就必須做好相應的防護措施，最大限度地減少意外事故的發生。本文針對當前山西省煤炭產業安全管理工作的現狀進行分析，并且對加強煤炭產業安全管理工作提出了一些建議，希望能夠對增強煤炭安全管理工作起到一定作用。
一、山西省煤炭產業安全現狀分析
山西省的很多煤礦都是在地下作業，加上地形的影響，瓦斯爆炸、煤與瓦斯突出、沖擊地壓和頂板事故等頻發，而且毫無節制的開采導致開采條件更加復雜化，也帶來更多的安全問題。山西煤礦生產管理主要表現在以下方面：a)煤礦周圍自然環境差，地質結構復雜，這就容易造成災害；b)礦井數量很多，但各自開采，導致礦井林立，生產能力分散且低下，對于煤炭資源的浪費嚴重；c)受山西省經濟發展限制，機器比較落后，機械化程度低且安全設施并不合理；d)參與煤礦開采的工人都是一些沒有專業知識的勞動者，綜合素質差。山西省很多煤礦安全管理工作都是通過工作人員的主觀意志和經驗進行管理，這種方式很容易受到管理者的自我心理因素的影響，不利于煤炭安全管理工作的落實[1-2]。
空間數據挖掘技術煤礦安全管理論文
1我國煤礦安全管理存在的問題
1.1安全技術資金不足
煤炭的持續開采會受到地質條件的直接影響，過去國家投入眾多的設施，使用至今均已出現老化，并且維修量非常大。隨著礦井的不斷延深，礦壓極度強化，巷道的維修任務更是不斷的增加，礦井的供電以及通風、提升與排水等都不能適應生產的需要。
1.2安全管理模式傳統
與西方發達產煤國家相比較，我國的煤礦使用技術研究起步很晚。并且人力、財力非常缺乏，某些重大的安全技術問題，比如沖擊地壓以及煤和瓦斯的突出、地熱以及突水等災害不能進行有效的預測和控制。且受到以往傳統運營思想的直接作用與影響以及各個企業的經濟實力的約束，我國的煤礦生產裝備和安全監控設施相對落后。井巷的斷面設計以及支護強度的確定、支護材料的型號選擇較小。生產設施功率以及礦井的供風量等富余參數非常低，極易出現事故。絕大多數的煤炭企業還是利用以往傳統的安全管理模式，各種報表計算仍是靠人工勞動并且精確度很低。信息傳送的時間較長，且速度較慢，管理者的工作重復性很大，資料查詢十分困難，并且工作效率很低。安全檢查以及等級鑒定等總是憑借主觀意念以及相關的經驗。
1.3安全信息管理體制不健全
安全信息可以說是安全管理工作的重要依據，它主要包括事故和職業傷害的有效記錄與分析統計，職業的安全衛生設施的相關研究與設計、生產以及檢驗技術，法律法規以及相應技術標準和其變化的動態，教育培訓以及宣傳和社會活動，國內的新型技術動態以及隱患評估與技術經濟類分析和咨詢、決策的體系。信息體制的健全是安全體制工程以及計算機技術的有效結合，可促使安全工作轉型為定性和定量的超前預測，不過大多數礦井還是處于起步與摸索階段，并未呈現出健全的體制，真正的使用還有待進一步的發展。
安全系統工程的煤礦安全管理應用論文
摘要：本文就對煤礦安全管理中安全系統工程的應用加以探討，為煤礦安全管理工作提供參考。
關鍵詞：安全系統工程;煤礦安全管理;應用
在我國國民經濟快速發展的過程中，煤礦生產是其重要組成部分，煤炭是我國重要的能源結構種類，在消費結構及生產過程中都占據著重要比重，也是社會生產的重要應用能源［1］。在煤礦安全管理中通過安全系統工程對其進行分析與研究，消除煤礦安全災害問題，控制事故發生，在煤礦安全管理中安全系統工程發揮著重要的作用，只有根據現代煤礦企業實際發展情況和系統工程理論，建立現代化管理系統，才能為煤礦安全管理提供充實的保障。
1煤礦安全管理中安全系統工程應用必要性
在現代社會經濟發展的過程中，煤礦產業作為國民支柱型產業，對國民經濟發展具有重要的促進作用，在煤礦生產過程中安全管理工作十分重要，為更好的控制煤礦事故發生，提高煤礦安全管理水平，就要在煤礦安全管理中加強對安全系統工程的應用，從而解決在煤礦生產及安全管理中所遇到的問題。由此可見，安全系統工程在煤礦安全管理中發揮著重要的影響。安全系統工程即根據管理學理論知識和煤礦企業實際情況，通過系統性和科學性的方法來控制和消除煤礦事故的發生，通過系統工程來對煤礦企業中各個單元之間的關系進行協調控制，從而減少煤礦安全事故發生［2］。隨著現階段經濟全球化的快速發展，國際化趨勢加重，社會形態更加復雜，而人們在社會進步發展的同時也面臨著嚴重的自然環境問題，在社會發展的新形勢下需要構建安全系統工程，在煤礦安全管理中通過安全系統工程來解決所存在的問題。
3D通風系統圖的煤礦安全管理應用論文
摘要：通過實踐可知，現階段煤礦所使用的2D通風系統圖在應用中有不足之處，著重分析3D通風系統圖在煤礦的應用，將其應用于煤礦安全管理中可以快速了解礦井通風情況，有利于提高工作效率，有效提高礦井的安全管理水平。
關鍵詞：3D通風系統圖；安全管理；效率
0引言
現階段，中國煤炭形勢嚴峻，一旦發生事故不僅給職工及其家庭帶來極大的災難，而且煤礦也會大大受損。隨著煤炭開采和管理技術的研究與應用，人員素質及職業技能提升，煤礦安全事故逐年降低。通風系統平面圖描述系統的風流方向、風流大小，對礦井安全管理有很大作用[1]。通風系統立體圖是礦井立體的平面描述，對于多盤區開采的礦井，其通風系統復雜，立體圖不能簡潔明了地顯示通風系統[2]。研究AutoCAD3D繪制礦井3D通風系統圖有重要意義。
13D通風系統圖
1.13D通風系統圖簡介3D通風系統圖應用AutoCAD3D軟件制作，現階段3D建模軟件有3DMAX、MAYAAutoCAD3D、Softimage、Houdini等軟件，AutoCAD3D建模軟件雖渲染效果沒有其它軟件完美，但就煤礦而言，AutoCAD3D制圖軟件應用極其普遍，易于推廣應用。3D通風系統圖主要利用軟件的建模功能，結合采工圖繪制得到礦井巷道的三維立體圖。在平面圖上繪制礦井各層單線通風系統圖，按各盤區坐標位置在AutoCAD3D左視圖中繪制出礦井3D單線通風系統圖。利用AutoCAD“掃掠”命令繪制3D巷道，利用“交集”將所有巷道進行合并，在此基礎上繪制如風門、風窗等通風設施，標出風流流動方向.1.2觀察方法3D通風系統圖操作方法：a)旋轉觀察。視圖→動態觀察→受約束的動態觀察；b)局部放大。滾輪前滾→放大；滾輪后滾→縮小。利用旋轉和放大即可從每個角度觀察礦井通風系統的三維立體交叉關系及復雜的風流方向。
煤礦安全管理下安全目標管理分析論文
1煤炭安全目標管理存在的問題
1.1煤炭企業安全管理觀念落后
雖然，我國煤炭企業在煤炭的生產地都貼有安全第一，預防為主的條幅，同樣他們也對這個口號喊了好長的時間，但是在現實的煤炭開采過程中，有很多的煤炭企業還是不把安全目標放在首要的位置。大多數的煤炭企業還是對安全生產不夠重視，他們往往花費大量的時間金錢在煤炭的生產過程中，絞盡腦汁的想如何擴大生產、如何增加利益，他們往往把安全生產忘在腦后。而且，在發生煤炭安全事故的時候，人們都是追究安全負責人的責任，對其進行處罰和法律方面的教育，而不是靜下心來思考發生事故的原因，以及平時的安全措施，企業管理者對安全的重視情況等種種原因，這樣，就不能找到具體的原因，防止以后再發生這樣的問題。
1.2煤炭企業安全管理機制不完善
我國大多數的煤炭企業在安全管理方面做得不夠到位。他們幾乎都缺少整體的規劃把握，根據自身企業的規模和實際情況來制定適合本企業的安全管理制度。即使有些煤炭企業設立了一些安全管理制度，但是這些制度不夠完善，沒有真正的落實到每一個員工身上。而且，許多煤炭企業的安全管理機構設置如同虛設，沒有起到一定的作用。這些安全管理機構的內部分工不明確，結構設置不合理，經常出現機構重疊等現象，一個事情由好多個人來完成，這樣就嚴重浪費人員，他們的權利分工不明確，這樣，當出現安全事故的時候，大家相互推卸責任，如果煤炭企業一直處在這樣的安全管理條件下，安全目標不能達到要求，而且不能提高員工的工作效率，對社會的和諧也產生了一些影響。
虛擬現實技術在煤礦安全工程的應用論文
摘要：簡單敘述了虛擬現實這項技術，研究了虛擬現實技術在煤礦安全工程中可應用的領域，提出安全工程可以通過虛擬現實技術來實現，隨后分析了該安全工程的虛擬現實系統結構。
關鍵詞：虛擬現實技術；煤礦安全工程
1虛擬現實的概述
虛擬現實技術主要立足于人機交互的形式，通過計算機技術的有效應用來促進計算機可操作性水平的綜合提升。在虛擬現實技術應用的過程之中，相關的操作人員必須要實現計算機圖形系統以及各種顯示器的高效控制以及綜合應用，在計算機上直接形成相互交互的三維環境。由此可以看出，虛擬現實技術的想象力，交互性以及沉浸感相對比較強，隨著計算機技術的快速發展，虛擬現實技術的內容以及形式越來越復雜。虛擬現實技術是一個綜合性相對比較強的應用技術，大部分的研究內容以及關鍵技術，主要由以下幾點為主：作為虛擬環境介質中的重要組成部分以及關鍵，核心環境建模主要以三維環境的三維數據獲取為立足點，嚴格按照不同運動的實質需求積極地獲取三維數據構建的具體模型。其次是立體聲合成以及立體顯示技術，虛擬現實技術的應用必須要以系統的框架為基礎，在聲音消除以及用戶頭部運動的過程之中，兩者之間的相關性是專家研究的重點以及基礎。在面臨不同復雜情境的過程之中，相關的管理工作人員必須要立足于計算機圖形學研究的現實表現，分析不同技術的`具體要求以及相關的內容。再次是觸覺反饋，在研究力學反饋裝置的過程之中，工作人員所面臨的工作壓力較大，相關的技術人員除了需要解決高精度裝置中的高成本以及大重量之外，還需要積極地分析兩者之間的相關性。另外交互技術以及系統集成技術也是以及核心內容，在計算機圖形學研究的過程之中三維交互技術十分重要，系統集成技術主要包括同步技術、數據轉換以及合成技術和識別技術�？偟膩砜矗摂M現實技術具有信息化、集成化的特點，這符合復雜多元的煤礦安全工程的實際需求，能夠突破時間和空間的限制，對各類真實情景進行預測和分析，促進問題的高效解決[1]。
煤礦安全生產管理存在問題及對策論文
1煤礦安全生產管理的重要意義
安全是生產的前提，是企業得以生存的首要條件，沒有安全其他一切都是空談，安全生產管理對于企業來說至關重要。從每年一度的全國安全事故調查中可以看出，煤礦作為高危行業，煤礦企業的人員傷亡比重遠遠超過其他企業，人員傷亡數字觸目驚心，給國家、社會、企業及遇難家屬都帶來了沉重的負擔，嚴重影響著社會的長治久安、人們的幸福安康�！吨腥A人民共和國安全生產法》確定了“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理基本方針，國家專門立法確定了安全生產管理的地位，同時也體現了國家對安全生產管理的重視，不管何時、何地，安全生產都應擺在第一位、重中之重的位置，任何人員都不能在違背安全的前提下進行作業，任何事一旦與安全起沖突都要優先保證安全，只有安全，才有生產，只有安全生產，才有經濟效益。安全生產不只是人身安全，還包括場地、設備安全及周圍建筑物等的安全，這對企業的生產、經濟效益起到決定性影響，如果人員、場地、設備或建筑物出現安全問題，那輕則企業停業整頓、賠錢處理事故，重則會導致企業破產。要保證企業的安全生產，就需要專業的安全生產管理人員對企業進行安全生產管理，遵守國家安全方面的法律法規，將安全擺在第一位，敢于對不安全情況說“不”，切實做到安全先行，生產保障，讓企業的員工都能了解到安全生產的重要性，自覺遵守安全生產管理相關的規章制度，確保生產作業在安全的情況下進行，以保障企業的健康發展。
煤礦安全管理體系的缺失分析論文
摘要:本文嘗試利用HFACS框架以及專業數據處理軟件，結合真實的煤礦安全事故數據，圍繞煤礦安全管理體系缺失和不安全行為進行分析，以有效明確二者關系以及出現問題的根本原因。
關鍵詞：:煤礦;安全管理體系;不安全行為
1煤礦事故統計分析
根據張龍(2017)對煤礦安全管理體系以及不安全行為的分析可知，在HFACS框架當中，煤礦安全管理體系缺失主要原因分為管理組織缺失以及不安全領導行為兩部分，其各自還可以細分出若干三級事故原因，如缺乏管理文化、監督不充分等［1］。在HFACS框架下，煤礦不安全行為原因可以細分為人員操作錯誤以及違規操作，其各自還可以細分出如決策錯誤、習慣性違規等在內的三級事故原因。為說明當前我國煤礦事故現狀及初步掌握煤礦事故原因，本文以2010－2017年間山西省生產礦井發生的500起典型煤礦安全事故作為主要研究對象，在HFACS框架下利用SPSS統計分析軟件對典型煤礦事故的類型與原因等展開分析。匯總整理2010－2017年間的500起典型煤礦安全事故數據可知，其發生的事故類型多種多樣，包括運輸事故、觸電事故、機械事故等等，而與HFACS框架相對應的發生頻次最高的事故類型共有五種，分別為運輸、機械事故、摔傷、頂板事故以及物體打擊事故，事故所占比率分別為20．2%、19．8%、14．2%、12．8%、19．8%。在這五種發生頻次最多的事故類型中，對應的不安全行為主要為技術與決策差錯、認知差錯和違規。整體來看，在選取的500起煤礦安全事故當中，有將近60%的事故原因為存在管理漏洞，因缺乏管理文化或因資源管理尚未落實而導致的礦井事故發生比例基本在30%以內。而在不安全領導行為當中，有將近70%的礦井事故原因為監督不充分，因違規監督和運行計劃未能有效執行而導致的事故發生率分別為21%與20%。其中在不安全礦工行為當中，導致這一行為出現的主要原因為決策差錯與違規，占比分別為45%和40%。另外，技術差錯也是其一大主要原因，占比為27%。
煤礦安全管理的論文
摘要：對煤礦變電站運行的安全故障發生進行了簡要的分析和闡述，并且針對其故障發生的原因提出了一些安全管理的應對措施。根據故障分析制定的解決措施可提升煤礦變電站運行的安全性能。
關鍵詞：煤礦;變電站運行;安全管理;故障;處理方式
引言
煤礦變電站是我國煤礦生產過程中非常重要的一項環節，其安全管理對煤礦的健康發展起到了非常重要的作用。在煤礦變電站的運行過程中，所涉及的內容和運行設備非常多，而相關的工作人員往往較為分散，這就會對其安全管理造成嚴重的影響[1]，導致工作環境和氛圍也相對枯燥，一旦發生安全管理事故，不僅會對煤礦企業造成嚴重影響，也會對工作人員的人身安全造成嚴重威脅。因此，在煤礦變電站運行的過程中，管理人員應當對安全管理給予足夠的重視，對安全事故發生的原因進行全面了解，并且制定科學、合理的管理對策，以此在最大程度上提升了煤礦變電站安全運行的質量。
1煤礦變電站運行中產生故障的主要因素
1.1操作因素
在煤礦變電站運行的過程中，正確的操作流程是決定煤礦變電站安全運行的重要因素。但在實際運行過程中，經常有一些工作人員沒有足夠了解相關工作流程，從而導致事故的發生。在煤礦變電站運行過程中，工作人員對變壓器的連接形式較為隨意，導致變壓器中線路與線路之間發生短路，使其內部溫度上升，油箱壓力隨之上升[2]，這樣對煤礦變電站的安全運行就會造成嚴重的影響。同時，由于工作人員接觸的設備相對較多，工作時間相對較長，使得工作人員無法集中精力，從而導致安全事故的發生，對煤礦變電站的正常運行造成嚴重影響。
煤礦安全管理中計算機技術應用論文
伴隨著信息技術的不斷進步，計算機技術在人們日常工作生活中得到了愈來愈廣泛的推廣使用，在煤礦安全管理中也不例外，煤礦安全管理中計算機技術的應用與發展，過去單一的系統逐步被網絡系統所代替，過去靜態管理逐步被動態管理所代替。由此可見，經計算機技術對煤礦安全管理系統的有效構建，積極促進對煤礦開采生產過程中各種信息數據的收集、處理，并為煤礦安全管理者開展決策提供有利的參考依據，提升煤礦企業管理水平和開采生產安全性。
1煤礦安全管理中計算機技術的應用現狀
1．1瓦斯檢測網絡系統的應用
煤礦開采生產面臨的最主要安全問題即為瓦斯爆炸，導致煤礦開采生產出現瓦斯風險事故的因素多種多樣，瓦斯爆炸引發存在三種必要條件，分別是一定的瓦斯濃度、一定的溫度或者明火、一定的氧氣濃度。為了應對瓦斯風險事故，現階段煤礦企業不斷對計算機技術進行利用，以構建起有效的瓦斯監測計算機網絡系統，全面的瓦斯監測計算機網絡系統由地面中心站、傳輸設備以及傳感器等構成，有效作用于煤礦瓦斯數據收集、輸出以及處理等工作。
1．2通風網絡監測系統的應用
煤礦通風網絡監測系統框圖現階段，煤礦安全管理中煤礦通風計算機網絡監測系統的應用，煤炭企業經對計算機技術的有效應用，將通過計算機技術獲取的數據信息展開解析，以對煤礦通風網絡系統運行情況進行掌握、了解，并不斷提出有利于改善煤礦通風網絡系統的有效策略。值得一提的是，煤礦通風網絡系統與煤礦瓦斯監測網絡系統有著十分相似的結構，我國大部分煤礦企業開展煤礦安全管理工作，應用計算機技術過程中，往往會將煤礦通風網絡系統與煤礦瓦斯監測網絡系統進行有機整合，煤礦通風網絡監測系統框圖。