運營總經理崗位說明書
如果你想應聘運營總經理的職業，那么全面了解這個職位，有助于面試成功哦。下面是YJBYS小編分享的運營總經理崗位說明書，供大家參考，希望對你有所幫助。| 崗位名稱 | 運營總經理 | 崗位編號 | ||
| 所屬部門 | 運營管理中心 | 崗位定員 | 1 | |
| 所在單位 | 集團公司總部 | 職系 | 管理 | |
| 直接上級 | 集團公司總裁 | 職等 | 中層正職——高層副職 | |
| 直接下級 | 運管中心副總經理 | 所轄人員 | 13——16人 | |
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本職概述：依據公司組織體系和管理制度，在集團總裁及執行總裁領導下，負責集團運營管理全面工作，對集團整體經營計劃的實現負責。 |
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| 職責與工作任務 | ||||
| 職責一 | 職責表述： 全面負責集團的市場化運作和管理。 | |||
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工作 任務 |
參與集團公司整體運營策劃，并主導策劃方案的制訂與實施； | |||
| 建立、完善和維護集體整體運營管理體系（包括但不限于組織、制度、業務政策等）。 | ||||
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職 責 二 |
職責表述： 負責建立和維護集團內部的信息化管理平臺和科學化、現代化的管控系統，實現各部門高效、通暢的協作機制。 |
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工作 任務 |
集團管理信息化平臺的研究與建設，包括軟、硬件管理系統的調研、分析及完成應用方案； | |||
| 構建基于信息化系統的集團內部管理體系，并負責運行、維護、改進、提升。 | ||||
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職 責 三 |
職責描述：在集團戰略發展目標指導下，組織制訂全集團整體經營目標與計劃，并審核上報。 | |||
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工作 任務 |
指導集團運營管理中心落實集團公司下屬各單位年度經營目標與計劃制訂及上報工作； | |||
| 指導集團運營管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經營計劃，并對匯總結果進行審核、修訂后，提出意見和建議上報集團公司決策層進行決策。 | ||||
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職 責 四 |
職責表述：指導集團運營管理中心組織落實集團公司年度經營計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執行工作進行監督、檢查，并對集團經營計劃的完成負組織與協調責任。 | |||
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工作 任務 |
指導運管中心制定集團經營計劃落實工作相關制度，并審核批準和監督執行； | |||
| 對運管中心關于下級單位經營計劃的督導工作進行監督、檢查、糾正、指導； | ||||
| 對集團下屬各單位經營計劃執行情況進行指導、監督、檢查、整改； | ||||
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職 責 五 |
職責表述：負責對集團經營計劃的實現進行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協調、資源整合及調配。 | |||
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工作 任務 |
負責總部各職能部門與下屬各單位的'協調工作，保證總部及各下屬單位經營目標及計劃的實現。 | |||
| 負責集團下屬各單位之間的工作聯動與協作支持，保證各單位經營目標及計劃的實現。 | ||||
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職 責 六 |
職責表述：負責配合集團公司戰略目標及經營計劃，完成集團的組織建設和組織保障工作。 | |||
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工作 任務 |
指導和監督集團運管中心開展組織建設工作。 | |||
| 負責完成集團總部各職能部門之間的協調工作，并配合經營目標與計劃需要對全集團組織體系進行適應性調整和改進。 | ||||
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職 責 七 |
職責表述：負責集團經營政策及制度建設的統籌協調工作。 |
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工作 任務 |
負責對集團各方面經營政策進行統籌協調及審核把關，確保整體經營目標實現。 | |||
| 負責為集團整體經營目標的實現提供系統化的制度和流程保障。 | ||||
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職 責 八 |
職責表述：負責組織、推動、落實執行集團公司中、長期發展規劃。 | |||
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工作 任務 |
組織制訂集團公司中、長期發展規劃。 | |||
| 組織制定集團中長期發展規劃相關落實方案并負責執行。 | ||||
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職 責 九 |
職責表述：因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政領導責任。 |
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工作 任務 |
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職 責 十 |
職責表述：完成集團總裁及執行總裁交辦的其他工作任務。 | |||
| 權 力 | ||||
| 1、對集團公司的業務經營有計劃權、建議權、否決權、調度權； | ||||
| 2、對集團公司下屬各職能部門、各單位完成任務的情況有監督、考核權； | ||||
| 3、對集團公司下屬各職能部門負責人的工作有指導權和考核權； | ||||
| 4、對集團總裁的決策有建議權。 | ||||
| 5、經領導授予的其他權力。 | ||||
| 工作協作關系 | ||||
| 內部協作關系 | 集團公司各部門、各下屬單位 | |||
| 外部協作關系 | 政府工商部門等有關行政管理部門、行業組織、同行業企業、經營合作單位等 | |||
| 任 職 資 格 | ||||
| 教育水平 | 大學本科及以上學歷。 | |||
| 參考專業 | 企業管理、工商管理、營銷管理、行政管理或經濟管理類其它專業等 | |||
| 工作經驗 | 15年以上 | |||
| 相關知識 | 熟悉房地產開發運營管理、企業管理、項目管理、人力管理、行政管理等的相關知識，有一定的相關社會資源。 | |||
| 技能技巧 |
具有良好的團隊管理及領導能力； 具有較強的資源整合能力； 具有良好的組織管理、溝通和協調能力； 具有敬業精神和團隊協作精神、創新精神； |
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| 工作條件及其它 | ||||
| 所需工具設備 | 一般辦公自動化設備 | |||
| 工作環境 | 一般工作環境 | |||
| 工作時間特征 | 正常工作時間，需要加班、出差。 | |||
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