運營總經(jīng)理崗位說明書
如果你想應(yīng)聘運營總經(jīng)理的職業(yè)，那么全面了解這個職位，有助于面試成功哦。下面是YJBYS小編分享的運營總經(jīng)理崗位說明書，供大家參考，希望對你有所幫助。| 崗位名稱 | 運營總經(jīng)理 | 崗位編號 | ||
| 所屬部門 | 運營管理中心 | 崗位定員 | 1 | |
| 所在單位 | 集團公司總部 | 職系 | 管理 | |
| 直接上級 | 集團公司總裁 | 職等 | 中層正職——高層副職 | |
| 直接下級 | 運管中心副總經(jīng)理 | 所轄人員 | 13——16人 | |
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本職概述：依據(jù)公司組織體系和管理制度，在集團總裁及執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團運營管理全面工作，對集團整體經(jīng)營計劃的實現(xiàn)負(fù)責(zé)。 |
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| 職責(zé)與工作任務(wù) | ||||
| 職責(zé)一 | 職責(zé)表述： 全面負(fù)責(zé)集團的市場化運作和管理。 | |||
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工作 任務(wù) |
參與集團公司整體運營策劃，并主導(dǎo)策劃方案的制訂與實施； | |||
| 建立、完善和維護集體整體運營管理體系（包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等）。 | ||||
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職 責(zé) 二 |
職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)建立和維護集團內(nèi)部的信息化管理平臺和科學(xué)化、現(xiàn)代化的管控系統(tǒng)，實現(xiàn)各部門高效、通暢的協(xié)作機制。 |
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工作 任務(wù) |
集團管理信息化平臺的研究與建設(shè)，包括軟、硬件管理系統(tǒng)的調(diào)研、分析及完成應(yīng)用方案； | |||
| 構(gòu)建基于信息化系統(tǒng)的集團內(nèi)部管理體系，并負(fù)責(zé)運行、維護、改進(jìn)、提升。 | ||||
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職 責(zé) 三 |
職責(zé)描述：在集團戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)指導(dǎo)下，組織制訂全集團整體經(jīng)營目標(biāo)與計劃，并審核上報。 | |||
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工作 任務(wù) |
指導(dǎo)集團運營管理中心落實集團公司下屬各單位年度經(jīng)營目標(biāo)與計劃制訂及上報工作； | |||
| 指導(dǎo)集團運營管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經(jīng)營計劃，并對匯總結(jié)果進(jìn)行審核、修訂后，提出意見和建議上報集團公司決策層進(jìn)行決策。 | ||||
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職 責(zé) 四 |
職責(zé)表述：指導(dǎo)集團運營管理中心組織落實集團公司年度經(jīng)營計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對集團經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。 | |||
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工作 任務(wù) |
指導(dǎo)運管中心制定集團經(jīng)營計劃落實工作相關(guān)制度，并審核批準(zhǔn)和監(jiān)督執(zhí)行； | |||
| 對運管中心關(guān)于下級單位經(jīng)營計劃的督導(dǎo)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正、指導(dǎo)； | ||||
| 對集團下屬各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、整改； | ||||
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職 責(zé) 五 |
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對集團經(jīng)營計劃的實現(xiàn)進(jìn)行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配。 | |||
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工作 任務(wù) |
負(fù)責(zé)總部各職能部門與下屬各單位的'協(xié)調(diào)工作，保證總部及各下屬單位經(jīng)營目標(biāo)及計劃的實現(xiàn)。 | |||
| 負(fù)責(zé)集團下屬各單位之間的工作聯(lián)動與協(xié)作支持，保證各單位經(jīng)營目標(biāo)及計劃的實現(xiàn)。 | ||||
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職 責(zé) 六 |
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)配合集團公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營計劃，完成集團的組織建設(shè)和組織保障工作。 | |||
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工作 任務(wù) |
指導(dǎo)和監(jiān)督集團運管中心開展組織建設(shè)工作。 | |||
| 負(fù)責(zé)完成集團總部各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作，并配合經(jīng)營目標(biāo)與計劃需要對全集團組織體系進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整和改進(jìn)。 | ||||
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職 責(zé) 七 |
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團經(jīng)營政策及制度建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。 |
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工作 任務(wù) |
負(fù)責(zé)對集團各方面經(jīng)營政策進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及審核把關(guān)，確保整體經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。 | |||
| 負(fù)責(zé)為集團整體經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)提供系統(tǒng)化的制度和流程保障。 | ||||
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職 責(zé) 八 |
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織、推動、落實執(zhí)行集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。 | |||
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工作 任務(wù) |
組織制訂集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。 | |||
| 組織制定集團中長期發(fā)展規(guī)劃相關(guān)落實方案并負(fù)責(zé)執(zhí)行。 | ||||
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職 責(zé) 九 |
職責(zé)表述：因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 |
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工作 任務(wù) |
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職 責(zé) 十 |
職責(zé)表述：完成集團總裁及執(zhí)行總裁交辦的其他工作任務(wù)。 | |||
| 權(quán) 力 | ||||
| 1、對集團公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)； | ||||
| 2、對集團公司下屬各職能部門、各單位完成任務(wù)的情況有監(jiān)督、考核權(quán)； | ||||
| 3、對集團公司下屬各職能部門負(fù)責(zé)人的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； | ||||
| 4、對集團總裁的決策有建議權(quán)。 | ||||
| 5、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力。 | ||||
| 工作協(xié)作關(guān)系 | ||||
| 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系 | 集團公司各部門、各下屬單位 | |||
| 外部協(xié)作關(guān)系 | 政府工商部門等有關(guān)行政管理部門、行業(yè)組織、同行業(yè)企業(yè)、經(jīng)營合作單位等 | |||
| 任 職 資 格 | ||||
| 教育水平 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 | |||
| 參考專業(yè) | 企業(yè)管理、工商管理、營銷管理、行政管理或經(jīng)濟管理類其它專業(yè)等 | |||
| 工作經(jīng)驗 | 15年以上 | |||
| 相關(guān)知識 | 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運營管理、企業(yè)管理、項目管理、人力管理、行政管理等的相關(guān)知識，有一定的相關(guān)社會資源。 | |||
| 技能技巧 |
具有良好的團隊管理及領(lǐng)導(dǎo)能力； 具有較強的資源整合能力； 具有良好的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力； 具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新精神； |
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| 工作條件及其它 | ||||
| 所需工具設(shè)備 | 一般辦公自動化設(shè)備 | |||
| 工作環(huán)境 | 一般工作環(huán)境 | |||
| 工作時間特征 | 正常工作時間，需要加班、出差。 | |||
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