人事勞動和社會保障局年度工作總結

人事勞動和社會保障局年度工作總結

　　今年，我局在市委、市政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的十六屆四中全會精神，正確樹立科學的發(fā)展觀、政績觀，積極探索人事勞動和社會保障工作的新機制，通過扎實開展行風建設等學教活動，激發(fā)和調動全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性，完成和超額完成全年工作目標。

　　一、1—11月主要工作完成情況

　　1、就業(yè)再就業(yè)成效顯著。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人，失業(yè)人員再就業(yè)140人，開展“陽光工程”培訓，完成各類培訓8502人，被省廳確定為培訓試點市。登記失業(yè)人員137人，登記失業(yè)率0。80。輸出勞務10800人，完成衡水市局下達全年目標，榮獲衡水市勞務輸出先進單位。

　　2、人才引進和畢業(yè)生就業(yè)指導力度加大。為我市引進人才110人（我市下達目標為100人），幫助102名畢業(yè)生實現了就業(yè)，2004年前本科以上學歷畢業(yè)生得到重點安置。

　　3、執(zhí)行軍轉政策不折不扣。為32名企業(yè)軍轉干部辦理了提前退休手續(xù)，為1名軍轉干部辦理了病退手續(xù)。為31名達不到平均養(yǎng)老金標準的軍轉干部提高了養(yǎng)老金待遇，企業(yè)軍轉干部全部納入醫(yī)保范疇。

　　4、機構編制管理實現規(guī)范化。繼續(xù)實行編制、經費雙向控制制度，嚴格執(zhí)行機構編制管理卡片制度，有效控制了全市財政開支人員增長。對我市188個事業(yè)單位進行了年檢，年檢率、年檢合格率均為100，事業(yè)單位登記管理工作順利通過了省編辦驗收。并于今年十月份被河北省事業(yè)單位登記管理局授予“省事業(yè)單位管理工作先進單位”稱號。按照上級編制部門的要求，圓滿完成了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研工作和財政供養(yǎng)人員調查摸底工作。

　　5、社會保障體系不斷完善。融養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、“五位一體”的社會保障體系逐步完善。覆蓋范圍不斷擴大，參保人數分別達到9200人、11432人、16040人、7101人、1865人。完成養(yǎng)老保險費申報1406萬元，完成率99；失業(yè)保險申報120萬元，完成率100；工傷保險申報41。8萬元，完成率104。04年底企業(yè)養(yǎng)老金基金積累達到2500多萬元，各類保險基金收支有余屬衡水市的唯一。為2631名企業(yè)離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金1300多萬元；為137名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金15萬元；醫(yī)療保險為395名住院人員報銷醫(yī)療費189萬元，門診刷卡人員達28000多人次；為35名工傷人員支付工傷保險費28萬元。

　　6、勞動執(zhí)法進一步加強。全年共接待來信來訪196人次，受理群眾舉報126件，件件有回音，事事有答復，受理各種勞動爭議案件17起，仲裁3件，其余為調解解決，結案率100。為勞動者追討欠薪110多萬元。規(guī)范勞動關系，督促補簽勞動合同1452份。全年無集體訪和惡性越級訪。

　　7、機關事業(yè)單位管理趨于強化。圓滿完成2003年度考核獎勵工作，平時考核日益規(guī)范，為236名機關事業(yè)工人評定了等級，為555名專業(yè)技術人員晉升了職稱。

　　二、我們的具體做法

　�。ㄒ唬┩怀鲋攸c，解決難點。

　　一是打好勞務輸出富民牌。

　　首先廣泛宣傳，營造氛圍。我們充分利用電視、會議、印發(fā)明白紙，深入鄉(xiāng)村等形式努力營造氛圍。我市還將勞務輸出宣傳列入中央一號文件宣講隊的宣講內容，將政策宣講到農民的坑頭上；其次，開展勞務洽談，提供就業(yè)信息。我們積極主動地參加京、津、滬等地的勞務洽談會，與其中介機構建立常年協(xié)作關系，廣泛采集求職信息，與此同時，充分發(fā)揮勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務站、職業(yè)介紹服務站及各村勞務信息員的作用，實現供職與求職的互動。組織各類洽談會10余次，提供信息1000余條，參加洽談的達到1000余人次。

　　二是推進社會保障體系建設。

　　養(yǎng)老保險抓鞏固。首先我們重點抓擴面、抓續(xù)保。幾年來，由于企業(yè)改制原因，參保人員申報繳費人數持續(xù)減少，對此，我局在抓好申報的同時，重點抓了斷保職工的續(xù)保擴面工作，采取到企業(yè)、到家庭，利用電視宣傳，給每個斷保職工郵寄致斷保職工的一封信等形式，動員企業(yè)職工積極續(xù)保。今年我們抓了一些私營企業(yè)及國有企業(yè)職工的參保工作，又有300余人參加了養(yǎng)老保險，擴面又有了新的突破。其次，抓稽核。對131家參保企業(yè)進行了稽核，對其中存在問題的企業(yè)以各種形式要求整改。為保障基金安全，我們對企業(yè)退休人員進行領取資格認證，與殯儀館建立溝通，了解退休人員的生存狀況，最大程度地減少了養(yǎng)老金的損失。

　　醫(yī)療保險抓完善。針對去年8月份運行以來存在的一些問題和不足。今年以來，繼續(xù)完善醫(yī)保配套政策，出臺了相關配套文件。參保職工住院的報銷比例不斷提高，總體報銷比例已達70左右（含起付線），醫(yī)療保險工作得到了社會的理解和支持。

　　工傷保險抓擴面。擴大工傷保險的覆蓋面。按照由易到難的思路，在抓好已參加養(yǎng)老保險企業(yè)的同時，重點抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及民營企業(yè)的參保工作，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)春風集

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