農民合同制工人續訂勞動合同問題的復函

關于農民合同制工人續訂勞動合同有關問題的復函

　　法規滲入到我們生活的方方面面，我們要主動去學習法律的知識，下面，YJBYS小編為大家帶來一份關于農民合同制工人續訂勞動合同有關問題的復函，供大家參考借鑒!

　　勞動部辦公廳關于農民合同制工人續訂勞動合同有關問題的復函

　　勞辦發[1995]281號 頒布時間：1995.10.27

　　云南省勞動廳：

　　你廳《關于農民合同制工人續訂勞動合同有關問題的請示》(云勞〔1995〕207號)收悉。經研究，函復如下：

　　勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)第二十一條提出：“用人單位經批準招用農民工，其勞動合同期限可以由用人單位和勞動者協商確定。從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農民工，實行定期輪換制度，合同期限最長不超過八年”。其目的，是為了保護在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的工人的身體健康，避免或減少職業病的發生。除在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的農民輪換工外，對其他農民合同制工人續訂勞動合同問題，應當遵照《勞動法》第二十條的規定，即在同一用人單位連續工作滿十年以上，雙方同意續延勞動合同，農民合同制工人本人提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其簽訂無固定期限勞動合同。

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