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      1. 超市導購勞動合同

        時間:2022-11-08 12:49:18 合同范本 我要投稿

        超市導購勞動合同

          隨著人們法律意識的建立,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的超市導購勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        超市導購勞動合同

        超市導購勞動合同1

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          用工形式_________________

          鑒證編號_________________

          編號:_________________

          甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

          第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為 _________________ 年(月),從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日止。其中試用期為 _________________ 個月,至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日止。

          第二條基本權利和義務

          甲方:

          1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進行管理;

          2.保護乙方的合法權益,應按有關規(guī)定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

          3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

          4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

          乙方:

          1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利,義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權利,義務及各項待遇另行商定;

          2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

          3.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

          4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。

          第三條雙方應明確的具體事項

          1.工資待遇:_________________

          2.勞動保險及福利待遇:_________________

          3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:_________________

          4.其他:_________________

          第四條合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前##天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。

          第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

          甲方(簽字) :_________________

          乙方(簽字) :_________________

          ____________ 年____________月____________日

          ____________年____________月____________日

        超市導購勞動合同2

          名稱:

          住所:

          法定代表人或委托代理人:

          聯(lián)系電話:

          (以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件)

          乙方(勞動者)姓名:

          性別:

          住址:

          居民身份證號碼:

          戶籍:

          地址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條勞動合同期限

         。ㄒ唬┖贤谙蓿簭腳_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期:從年____月____日起至_____年____月____日止。

          第二條工作內(nèi)容和工作地點

          (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在______崗位工作。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,甲方可以對乙進行培訓或調(diào)整乙方工作崗位。

          (二)乙方同意在甲方安排的工作地點省區(qū)工作,根據(jù)工作需要,甲方可以調(diào)整乙方工作地點。

         。ㄈ┮曳綉磿r完成甲方規(guī)定的工作,達到甲方規(guī)定的工作標準。

         。ㄋ模┮曳焦ぷ髟斬熢斠娐毼徽f明書。

          第三條工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┕ぷ鲿r間:實行不定時工作制。即乙方的工作時間,應根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。

          (二)休息休假:執(zhí)行國家有關規(guī)定。

          第四條勞動報酬

          (一)甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則,且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。

         。ǘ┮曳桨凑占追揭(guī)定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資,每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。

          (三)乙方在試用期期間的工資為______元。

          (四)甲方采用工資保密制度,乙方在合同期間不得向第三方透露。

          第五條社會保險及福利待遇

         。ㄒ唬┘滓译p方應按國家、省及______省農(nóng)墾總局(以下簡稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。

         。ǘ┰诤贤趦(nèi),乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇,按照國家勞動部關于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關規(guī)定執(zhí)行。

          第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律

          (一)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準,保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

         。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,勤勉盡責,誠實有信。

          (三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

          第七條權利和義務

         。ㄒ唬┘追接袡喔鶕(jù)國家有關規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

          (二)乙方接受甲方的日常工作管理,以認真負責的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務。

          (三)乙方應該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,不得在任何情況下泄露甲方的機密事項,更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益,如有違反視情節(jié)給予法律追究。

          第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

         。ㄒ唬┯喠⒈竞贤目陀^情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同相關的內(nèi)容。

         。ǘ┍竞贤跐M,勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。

         。ㄋ模┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

          第九條違反勞動合同的責任

         。ㄒ唬┍竞贤唤(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。

         。ǘ┮虿豢煽沽υ斐珊贤荒苈男校`約方可不承擔法律責任。

         。ㄈ┘、乙方有下列情況之一的,應當由向另一方承擔賠償責任:

          1、甲方違反規(guī)定解除本合同的;

          2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

          3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟損失的;

          4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關系的;

          5、乙方在工作中存在過錯,給甲方造成損失的;

          6、因過錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

          7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的,包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費;

          8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。

          第十條雙方約定的其他內(nèi)容

          (一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

         。ǘ┮曳綉WC合同記載的乙方住址的準確,如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的`或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的,送達方有2人以上簽字的,視為已送達。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動合同具有同等法律效力。

         。ㄈ┘追揭婪ń獬齽趧雍贤騽趧雍贤K止后,乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務,由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。(四)其他內(nèi)容無

          第十一條勞動爭議處理

          因本勞動合同發(fā)生勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成或不申請調(diào)解,當事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的,可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

          第十二條其他

         。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,或與國家有關規(guī)定抵觸的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

          (二)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字并按手。

          法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

          簽訂日期:______年______月______日

        超市導購勞動合同3

          甲方:

          乙方:

          1、根據(jù)國家有關規(guī)定, 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,在平等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議, 共同執(zhí)行。

          2、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

          3、工作任務:

          3.1乙方在甲方經(jīng)營的 從事導購工作;

          3.2 乙方的職責及工作質(zhì)量,按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

          3.3 乙方應遵守職業(yè)道德和勞動紀律,應完成甲乙雙方共同制定的銷售任務;

          3.4 因甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排。

          4、勞動報酬:

          4.1甲方按照國家有關規(guī)定,根據(jù)潼南平均工資水平確定乙方的勞動報酬基數(shù)為 元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

          4.2 乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提,(新員工第一個月為試用期,試用期不享受銷售提成)。

          5、勞動紀律:

          5.1 乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。乙方應保守甲方商業(yè)機密,維護甲方利益。

          5.2 乙方應愛護甲方財物, 如店內(nèi)財物丟失或損壞, 乙方應照價賠償。

          5.3 乙方應遵守雙方協(xié)商制定的工作時間, 工作時間根據(jù)不同季節(jié)制定,一經(jīng)確定,甲、乙各方不得單方面更改。

          5.4 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育或按有關規(guī)定給予必要的處分或解聘。

          6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

          6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前一個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

          6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

          6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

          6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

          6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認,甲方工作條件惡劣、嚴重危害員工身體健康, 甲方又不加以改善的;

          6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。

          6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。

          7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

          8、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

          9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方: 乙方:

          年 月 日 年 月 日

        超市導購勞動合同4

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿平等的原則,達成合同條款如下:以資共同遵守。

          一、合同期限為一年

          合同有效期自: 年 月 日至 年 月 日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

          二、工作崗位

          經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。

          三、勞動保護

          甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

          四、工作時間

          (特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季:早班:9:00——晚6:30中班:12:00——晚21:00夏季:早班:8:30——晚6:30中班:12:00——晚21:30

          五、工作內(nèi)容

          乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作:

          1、各種貨品的銷售;

          2、貸品的清點和驗貸;

          3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

          4、其他店內(nèi)需要的工作。

          六、勞動報酬

          根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為:

          七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

          1、員工應遵守本店各項制度及員工守則,遵守本店規(guī)定的工作程序。

          2、員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

          3、員工如毀壞或遺失本店財物的,依市場價給予以補償。盤點以少貸的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方,未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償,按原價賠償給甲方。

          八、合同解除:

          a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同,

          A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為,或嚴重失職,或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

          C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

          a)有下列情況之一的,員工可以隨時書面解除合同:

          A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

          B、本專賣店違反國家法律法規(guī),侵犯員工合法權益的a)/fanwen/1578/乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿,應自行承擔經(jīng)濟損失。

          九、教育培訓

          本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

          十、合同無效

          本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效;

          1、根本違反法律法規(guī)的;

          2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

          3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

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