經(jīng)濟(jì)合同模板合集6篇
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的經(jīng)濟(jì)合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)濟(jì)合同 篇1
判斷題
1、自然人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力。( )
2、企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，適用《合同法》。( )
3、采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同，收件人未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入收件人的任何系統(tǒng)的首次時(shí)間，視為要約或者承諾到達(dá)時(shí)間。( )
4、要約自發(fā)出時(shí)發(fā)生法律效力。( )
5、先履行合同的一方當(dāng)事人行使不安抗辯權(quán)，因有確切證據(jù)證明另一方喪失履行債務(wù)的能力，因此無(wú)需通知對(duì)方當(dāng)事人。( )
6、行為人沒(méi)有代理權(quán)而以被代理人名義訂立的合同，且相對(duì)人知道該情形的，相對(duì)人可以催告被代理人在1個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)，被代理人未作表示的，視為同意追認(rèn)，該合同有效。( )
7、當(dāng)事人采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的經(jīng)常居住地為合同成立的地點(diǎn)。( )
8、格式條款中如果存在因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款，該條款無(wú)效。( )
9、撤銷(xiāo)權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使撤銷(xiāo)權(quán)的必要費(fèi)用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。( )
10、主合同解除后，其擔(dān)保合同的擔(dān)保人也相應(yīng)解除應(yīng)承擔(dān)的擔(dān)保責(zé)任。( )
11、企業(yè)法人的職能部門(mén)提供保證，且債權(quán)人知道保證人為企業(yè)法人的職能部門(mén)的，因此造成的損失，保證人與債權(quán)人承擔(dān)連帶責(zé)任。( )
12、連帶責(zé)任保證的債權(quán)人在保證期間屆滿前要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任的，從債權(quán)人要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任之日起，開(kāi)始計(jì)算保證合同的訴訟時(shí)效。( )
13、抵押合同對(duì)被擔(dān)保的主債權(quán)種類、抵押財(cái)產(chǎn)沒(méi)有約定或者約定不明，根據(jù)主合同和抵押合同不能補(bǔ)正或者無(wú)法推定的，抵押不成立。( )
14、甲與乙簽訂了以城市房地產(chǎn)作為抵押標(biāo)的的合同，那么該合同的生效時(shí)間為合同簽訂之日。( )
15、甲、乙簽訂一買(mǎi)賣(mài)合同。合同約定：甲將100噸大米賣(mài)給乙，合同簽訂后3天內(nèi)交貨，交貨后10天內(nèi)付貨款;合同簽訂后乙應(yīng)向甲交付5萬(wàn)元定金，合同在交付定金時(shí)生效。合同訂立后，乙未交付定金，甲按期向乙交付了貨物，乙收貨后無(wú)異議。付款期限屆滿后，乙以定金未交付合同不生效為由拒絕付款。乙不付款的理由成立。( )
16、我國(guó)合同法為了減少在合同變更時(shí)可能發(fā)生的糾紛，當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為變更。( )
17、債權(quán)人留置的動(dòng)產(chǎn)，必須與債權(quán)屬于同一法律關(guān)系。( )
18、合同解除后尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。( )
19、供用電合同的履行地點(diǎn)，按照當(dāng)事人約定;當(dāng)事人沒(méi)有約定或者約定不明確的，供電設(shè)施的產(chǎn)權(quán)分界處為履行地點(diǎn)。( )
20、甲企業(yè)與乙融資租賃公司訂立融資租賃合同，乙企業(yè)向甲企業(yè)提供一臺(tái)專用設(shè)備，但雙方并沒(méi)有就租賃期限屆滿后租賃物的歸屬作出約定，后甲企業(yè)因經(jīng)營(yíng)管理不善被人民法院宣告破產(chǎn)，那么該專用設(shè)備應(yīng)該屬于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。( )
21、張某向王某借款1萬(wàn)元用于購(gòu)房，由于彼此是好朋友，便沒(méi)有立書(shū)面字據(jù)，則雙方之間的借款合同自王某提供借款時(shí)生效。( )
22、貨運(yùn)合同中，承運(yùn)人將貨物交付收貨人之前，托運(yùn)人可以要求承運(yùn)人中止運(yùn)輸、返還貨物、變更到達(dá)地或者將貨物交給其他收貨人，但應(yīng)當(dāng)賠償承運(yùn)人因此受到的損失。( )
23、除當(dāng)事人另有約定的以外，保管合同自保管物交付時(shí)成立。( )
24、有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議方法等的變更，是對(duì)要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更。( )
25、抵押權(quán)人與抵押人在合同中約定如果債務(wù)人到期沒(méi)有償還債務(wù)，抵押物所有權(quán)直接歸屬于抵押權(quán)人;該約定符合規(guī)定。( )
26、質(zhì)押只能設(shè)立于動(dòng)產(chǎn)上，權(quán)利不可以設(shè)定質(zhì)權(quán)。( )
27、出賣(mài)人按照約定或者將標(biāo)的物置于交付地點(diǎn)，買(mǎi)受人違反約定沒(méi)有收取的，標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)自違反約定之日起由買(mǎi)受人承擔(dān)。( )
28、贈(zèng)與人的經(jīng)濟(jì)狀況顯著惡化，嚴(yán)重影響其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者家庭生活的，可以不再履行贈(zèng)與義務(wù)。( )
29、甲對(duì)某計(jì)算機(jī)軟件具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲乙簽訂買(mǎi)賣(mài)該計(jì)算機(jī)軟件的合同，自甲將計(jì)算機(jī)軟件交付給乙時(shí)起，該計(jì)算機(jī)軟件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于乙。( )
30、定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。定作人可以隨時(shí)解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。( )
31、 合作開(kāi)發(fā)的當(dāng)事人一方聲明放棄其共有的專利申請(qǐng)權(quán)的，可以由另一方單獨(dú)申請(qǐng)或者由其他各方共同申請(qǐng)。申請(qǐng)人取得專利權(quán)的，放棄專利申請(qǐng)權(quán)的一方可以免費(fèi)實(shí)施該權(quán)利。( )
32、承租人經(jīng)出租人同意，可以對(duì)租賃物進(jìn)行改善或增設(shè)他物，如未經(jīng)出租人同意，出租人可以要求承租人恢復(fù)原狀或賠償損失。( )
33、行紀(jì)人高于委托人指定的價(jià)格賣(mài)出或者低于委托人指定的價(jià)格買(mǎi)入的，可以按照約定增加報(bào)酬。沒(méi)有約定或者約定不明確的，依照《合同法》的規(guī)定仍不能確定的，該利益屬于行紀(jì)人。( )
34、主合同當(dāng)事人雙方協(xié)議以新貸償還舊貸，除保證人知道或應(yīng)當(dāng)知道外，保證人不承擔(dān)民事責(zé)任，但是新貸與舊貸系同一保證人的除外。( )
35、浮動(dòng)抵押中，抵押權(quán)自抵押合同生效時(shí)設(shè)立;未經(jīng)登記，不得對(duì)抗善意第三人。( )
36、買(mǎi)賣(mài)合同約定的定金不足以彌補(bǔ)一方違約造成的損失，對(duì)方請(qǐng)求賠償超過(guò)定金部分的損失的，人民法院不能并處。( )
判斷題答案
1、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。
2、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。
3、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核要約的生效時(shí)間。根據(jù)規(guī)定，采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同，收件人指定特定系統(tǒng)接受數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入該特定系統(tǒng)的時(shí)間，視為到達(dá)時(shí)間;未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入收件人的任何系統(tǒng)的首次時(shí)間，視為要約或承諾到達(dá)時(shí)間。
4、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 本題考核要約的生效。合同法規(guī)定，要約自到達(dá)受要約人時(shí)生效。
5、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 本題考核不安抗辯權(quán)的效力。合同當(dāng)事人行使不安抗辯權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方當(dāng)事人，以免給對(duì)方造成損害，也便于對(duì)方在接到通知后提供相應(yīng)的擔(dān)保，使合同得以履行。
6、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 本題考核合同的效力。根據(jù)規(guī)定，行為人沒(méi)有代理權(quán)而以被代理人名義訂立的合同，相對(duì)人可以催告被代理人在1個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)，被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。
7、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 本題考核合同成立的地點(diǎn)。當(dāng)事人采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的`，收件人的主營(yíng)業(yè)地為合同成立的地點(diǎn)，沒(méi)有主營(yíng)業(yè)地的，其經(jīng)常居住地為合同成立的地點(diǎn)。
8、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核格式條款的效力。合同法規(guī)定，格式條款具有本法第52條和第53條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無(wú)效。合同法第53條規(guī)定，合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效：造成對(duì)方人身傷害的;因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。
9、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核撤銷(xiāo)權(quán)必要費(fèi)用的承擔(dān)。《合同法》第74條規(guī)定：撤銷(xiāo)權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使撤銷(xiāo)權(quán)的必要費(fèi)用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。
10、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 本題考核點(diǎn)是主合同解除對(duì)擔(dān)保合同的影響。主合同解除后，擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。但是，擔(dān)保合同另有約定的除外。
11、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 本題考核保證制度。企業(yè)法人的職能部門(mén)提供保證的，保證合同無(wú)效。債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道保證人為企業(yè)法人的職能部門(mén)的，因此造成的損失由債權(quán)人自行承擔(dān)。
12、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核保證合同的訴訟時(shí)效期間。根據(jù)規(guī)定，連帶責(zé)任保證的債權(quán)人在保證期間屆滿前要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任的，從債權(quán)人要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任之日起，開(kāi)始計(jì)算保證合同的訴訟時(shí)效。
13、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核抵押。題目表述正確。
14、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核合同的生效時(shí)間。根據(jù)目前《物權(quán)法》的規(guī)定，抵押合同的成立和生效時(shí)間與抵押登記沒(méi)有必然的關(guān)系，沒(méi)有特殊約定下，抵押合同均自簽訂之日起生效。
15、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 當(dāng)事人約定以交付定金作為主合同成立或者生效要件的，給付定金的一方未支付定金，但主合同已經(jīng)履行或者已經(jīng)履行主要部分的，不影響主合同的成立或者生效。題目中，主合同已經(jīng)履行，因此主合同生效，乙不能以定金未交付合同不生效為由拒絕付款。
16、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 本題考核合同的變更。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
17、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 本題考核留置的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，債權(quán)人留置的動(dòng)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)與債權(quán)屬于同一法律關(guān)系，但是企業(yè)之間留置除外。
18、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核合同解除的有關(guān)規(guī)定。題目的表述是正確的。
19、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核供用電合同的履行地點(diǎn)。題目的表述是正確的。
20、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 本題考核承租人破產(chǎn)后租賃物的歸屬。根據(jù)規(guī)定，出租人和承租人可以約定租賃期間屆滿租賃物的歸屬。對(duì)租賃物的歸屬?zèng)]有約定或者約定不明確，依照合同法的規(guī)定仍不能確定的，租賃物的所有權(quán)歸出租人。出租人享有租賃物的所有權(quán)。承租人破產(chǎn)的，租賃物不屬于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。
21、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核借款合同的生效。自然人之間的借款合同是實(shí)踐性的，自貸款人提供借款時(shí)生效。借款合同應(yīng)采用書(shū)面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。
22、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核貨運(yùn)合同的規(guī)定。題目的表述是正確的。
23、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核保管合同的成立時(shí)間。 以上的表述是正確的。
24、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核承諾的效力。題目表述正確。
25、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 本題考核抵押合同。抵押權(quán)人在債務(wù)履行期屆滿前，不得與抵押人約定債務(wù)人不履行到期債務(wù)時(shí)抵押財(cái)產(chǎn)歸債權(quán)人所有。
26、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 本題考核質(zhì)押財(cái)產(chǎn)。動(dòng)產(chǎn)與權(quán)利都可以設(shè)立質(zhì)押，不動(dòng)產(chǎn)不能質(zhì)押。
27、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核標(biāo)的物毀損、滅失風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)。題目的表述是正確的。
28、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核贈(zèng)與人的義務(wù)。題目的表述是正確的。
29、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 本題考核買(mǎi)賣(mài)合同相關(guān)規(guī)定。出賣(mài)具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)軟件等標(biāo)的物的，除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定以外，該標(biāo)的物的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不屬于買(mǎi)受人。所以本題中計(jì)算機(jī)軟件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是不屬于乙的。
30、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核定作人的權(quán)利義務(wù)。題目的表述是正確的。
31、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核合作開(kāi)發(fā)的當(dāng)事人的權(quán)利。題目的表述是正確的。
32、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核租賃合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。題目的表述是正確的。
33、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 本題考核行紀(jì)合同的有關(guān)規(guī)定。行紀(jì)人高于委托人指定的價(jià)格賣(mài)出或者低于委托人指定的價(jià)格買(mǎi)入的，可以按照約定增加報(bào)酬。沒(méi)有約定或者約定不明確的，依照《合同法》的規(guī)定仍不能確定的，該利益屬于委托人。
34、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核保證責(zé)任的規(guī)定。
35、【正確答案】 對(duì)【答案解析】 本題考核浮動(dòng)抵押。
36、【正確答案】 錯(cuò)【答案解析】 本題考核違約責(zé)任。買(mǎi)賣(mài)合同約定的定金不足以彌補(bǔ)一方違約造成的損失，對(duì)方請(qǐng)求賠償超過(guò)定金部分的損失的，人民法院可以并處，但定金和損失賠償?shù)臄?shù)額總和不應(yīng)高于因違約造成的損失。
經(jīng)濟(jì)合同 篇2
勞動(dòng)合同解除問(wèn)題
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題
一、公司解除合同補(bǔ)償
有無(wú)補(bǔ)償金和多少補(bǔ)償金與自辭、被辭沒(méi)有直接關(guān)系，關(guān)鍵問(wèn)題要看原因。
1、自辭的，如果用人單位有以下“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形”，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。
2、被辭的，如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形”就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。被辭的，用人單位按照勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的不需要支付補(bǔ)償金，
按照勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，提前30天通知就不需要支付補(bǔ)償金，沒(méi)有提前通知的支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金作為代通金。被辭的，如果用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，
在勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)失的情況下無(wú)理由單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)以下《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定
用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的23種情形，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在23種情形下，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形：
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
7、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
8、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
10、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形。
(二)用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有12情形：
1、用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的。
2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的;
3、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，用人單位解除勞動(dòng)合同的;
5、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，依法裁減人員的;
6、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的;
7、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的;
8、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位依法定程序裁減人員的。
9、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，由用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的;
10、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的;
11、因用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的;
12、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)中工資的確定
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的“工資”標(biāo)準(zhǔn)如何確定?
實(shí)踐中很多用人單位在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，以勞動(dòng)者的最低工資或基本工資作為計(jì)算基數(shù)，損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。這就必須理解“工資”的含義。
四、相關(guān)法律規(guī)定
1、《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第五十三條規(guī)定，勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。
2、實(shí)踐中勞動(dòng)者的工資一般有基本工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資之分。基本工資通常是用人單位給勞動(dòng)者設(shè)定的底薪，一般未包括加班工資、津貼、補(bǔ)貼、福利待遇等。應(yīng)發(fā)工資是指勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)獲得的全部工資，包括了基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。實(shí)發(fā)工資是勞動(dòng)者每月實(shí)際拿到的工資，通常會(huì)被扣減一些費(fèi)用，比如代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、所得稅，扣伙食費(fèi)、房租費(fèi)等，勞動(dòng)者實(shí)際到手的金額通常會(huì)比應(yīng)發(fā)工資少。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資作為基數(shù)，而不是以基本工資、實(shí)發(fā)工資為基數(shù)。
經(jīng)濟(jì)合同 篇3
20世紀(jì)以來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨變，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展不斷深化發(fā)展，合同法作為調(diào)整各類交易關(guān)系的法律，作為維系一定社會(huì)商品經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的紐帶，對(duì)市場(chǎng)起著極大的支撐作用，也隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷演化和發(fā)展，正從從形式主義走向?qū)嵸|(zhì)主義。
社會(huì)的變遷終究是要導(dǎo)致法律的發(fā)展，而法律，歸根結(jié)蒂不過(guò)是一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的產(chǎn)物和反映，對(duì)合同自由的限制、進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)消費(fèi)者的保護(hù)、誠(chéng)信原則，不斷完善合同法的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題等已成為合同法的一項(xiàng)重要任務(wù)，已為越來(lái)越多的國(guó)家所接受和奉行。
關(guān)鍵詞
合同法 原則 效力 違約 發(fā)展
一、關(guān)于合同法的概念
在合同法理論上，合同也稱契約，其本質(zhì)是一種合意或協(xié)議，是平等主體的自然人、法人或其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意思表示一致的協(xié)議。而合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，主要規(guī)范合同的訂立、效力、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止、違反合同的責(zé)任等問(wèn)題，由此可見(jiàn)，我國(guó)合同法適用于平等主體之間訂立的各種合同關(guān)系，而不僅僅是債權(quán)合同關(guān)系。
二、我國(guó)合同法的發(fā)展歷程
我國(guó)合同法的發(fā)展主要經(jīng)歷了三大歷程：
1、1950-1956年。.1950年9月27日，政務(wù)院財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)頒布了我國(guó)第一個(gè)合同法規(guī)，即《機(jī)關(guān)、國(guó)營(yíng)企業(yè)、合作社簽訂合同契約暫行辦法》，由此引出的中央部委頒布的大大小小合同法規(guī)達(dá)到40多個(gè)。
2、1961-1965年．1952年12月10日，中共中央、國(guó)務(wù)院聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)合同的通知》，同一時(shí)期，還頒布了許多合同法規(guī)，對(duì)合同的簽訂、履行作了具體的規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)合同的管理。
3、1978年以后。國(guó)家加進(jìn)了對(duì)合同的立法工作，頒布了一系列的法規(guī)，但都是以單行法規(guī)的形式存在的，缺乏一些協(xié)調(diào)性和照應(yīng)性。知道1981年12月13日第五屆全國(guó)人大第四次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》，合同法才有了比較完整的體系，1993年9月2日，第八屆全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議通過(guò)《關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法>的決定》,合同法逐步走向成熟。
三、關(guān)于合同法的基本原則
我國(guó)合同法以任意性規(guī)范為主，以平等協(xié)商和等價(jià)有償為原則，合同法的基本原則是合同法的主旨和根本準(zhǔn)則，是制定、解釋、執(zhí)行和研究合同法的出發(fā)點(diǎn)，它直接受到了統(tǒng)治階級(jí)立法思想的影響，但它并沒(méi)有確定具體的合同權(quán)利和義務(wù)，而是為交易行為提供了抽象的行為準(zhǔn)則，尤其是為合同法立法和司法確定了所應(yīng)遵循的宗旨和標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)合同法主要體現(xiàn)四大原則，即合同自由原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、合法原則和鼓勵(lì)交易原則。
1、合同自由原則。合同自由原則在我國(guó)《合同法》第4條中有具體的體現(xiàn)，根據(jù)該條規(guī)定，當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。這是對(duì)合同自愿原則的規(guī)定，即是對(duì)合同自由原則的規(guī)定。這樣規(guī)定的作出，也是具有一定的社會(huì)背景的，我國(guó)自集中型的經(jīng)濟(jì)體制建立以來(lái)，指令性計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的管理不斷加強(qiáng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了過(guò)多的行政干預(yù)，使得經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一直在政府的控制下，無(wú)法發(fā)揮出它的真實(shí)效應(yīng)，由此帶來(lái)的影響是，合同法律制度中一直強(qiáng)調(diào)以計(jì)劃原則為主導(dǎo)原則，而合同自由原則基本上被摒棄，即便是進(jìn)入了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，仍然擺脫不了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的陰影，知道合同自由原則的出現(xiàn)，可以說(shuō)是為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)加入了一劑強(qiáng)心劑，同時(shí)，合同自由原則的出現(xiàn)，也是檢驗(yàn)合同法是否反映了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)需要的'一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。
合同自由原則保障合同在訂立時(shí)，充分尊重當(dāng)事人的意志自由，盡量減少政府不必要的干預(yù)，法律尊重當(dāng)時(shí)所享有的自由，使當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成合意，盡量限制強(qiáng)制性的規(guī)范，努力擴(kuò)大任意性規(guī)范。在一般情況下，有約定的按約定，無(wú)約定的按法律規(guī)定。當(dāng)然，我國(guó)《合同法》所確定的自由并不是絕對(duì)的自由，而是相對(duì)自由，這種相對(duì)的自由主要體現(xiàn)在：
�。�1） 合同法賦予了法官一定的自由裁量的權(quán)利。
�。�2） 合同法對(duì)格式條款和免責(zé)條款的約定做出了一系列限制性的規(guī)定。
�。�3） 合同法規(guī)定了顯失公平的合同可以根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)予以撤銷(xiāo)。
�。�4） 合同法對(duì)某些特殊合同的訂立做出了必要的限制。
合同的相對(duì)性使得合同在法律的規(guī)范下運(yùn)行，同時(shí)又保證了合同本身的自由行自主性。
2、誠(chéng)實(shí)信用原則。重合同、守信用，“言必行、行必果”是中華民族傳統(tǒng)美德的重要組成部分，也是社會(huì)主義商業(yè)道德的主要內(nèi)容，我國(guó)社會(huì)深受儒家思想的影響，因此，在我國(guó)的《合同法》中也確立了誠(chéng)實(shí)信用原則。在大陸法系國(guó)家，誠(chéng)實(shí)信用被賦予債法的最高指導(dǎo)原則或被稱為“帝王原則”。我國(guó)合同法要求當(dāng)事人在合同訂立、履行、變更、解除的各個(gè)階段，甚至在合同關(guān)系終止以后，當(dāng)事人都應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則行使權(quán)力和履行義務(wù)。在訂立時(shí)，要做到忠實(shí)，誠(chéng)信，不得欺詐他人，相互照顧并相互協(xié)助；履行時(shí)，不僅要履行法律規(guī)定和合同規(guī)定的義務(wù)，還應(yīng)履行依誠(chéng)實(shí)信用產(chǎn)生的各種附隨義務(wù)。對(duì)于履行的標(biāo)的、時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量、方法、價(jià)格等方面也應(yīng)體現(xiàn)誠(chéng)實(shí)信用原則；終止后，盡管合同終止后，雙方當(dāng)事人不再承擔(dān)合同義務(wù)，但亦應(yīng)根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則，承擔(dān)某些附隨義務(wù)，如保密、忠實(shí)
義務(wù)等�？傊�，當(dāng)事人在交易活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)該遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，只有這樣，才能使商業(yè)交易當(dāng)事人既能遵守商業(yè)道德，又能?chē)?yán)格守約和正確履約，從而能夠形成交易的正常秩序。
3、合法原則與鼓勵(lì)交易原則。合法原則和鼓勵(lì)交易原則也是合同法原則中不可或缺的一部分。一個(gè)合同之所以能夠稱為合同，首先，它必須是符合法律和其他行政法規(guī)規(guī)定的，離開(kāi)了法律，一切合同都將被視為廢棄的合同，其次，合同還必須遵守社會(huì)公德，不得違背社會(huì)利益，這既是對(duì)誠(chéng)實(shí)信用原則的進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，也是對(duì)合法原則的規(guī)范。當(dāng)然，制定如此多的規(guī)范，最終目的還是在于鼓勵(lì)市場(chǎng)交易，合同法的產(chǎn)生既是對(duì)市場(chǎng)交易的一種無(wú)形的限制，也是對(duì)市場(chǎng)交易的一種鼓勵(lì)，雖說(shuō)市場(chǎng)是自由的，但也需要國(guó)家政策的依靠和支持，離開(kāi)了政府的支持，市場(chǎng)也很難安穩(wěn)地存續(xù)下去，因此，國(guó)家在合同法中加入鼓勵(lì)交易這一原則，目的就是體現(xiàn)政府對(duì)交易的支持。鼓勵(lì)交易原則，似乎是一個(gè)可有可無(wú)的原則，人們自然知道它的存在，但是當(dāng)它作為法律條款表述出來(lái)時(shí)，它便有了一股無(wú)形的威懾力和鼓動(dòng)力。 合同法的基本原則貫穿在整個(gè)合同法制度和規(guī)范之中，為合同立法和司法確定了所應(yīng)遵循的宗旨和標(biāo)準(zhǔn)。
四、關(guān)于合同的效力
合同的效力也就是合同的生效，是已經(jīng)成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的法律拘束力。合同的效力反應(yīng)了法律對(duì)合同的評(píng)價(jià)，因此，已經(jīng)成立的合同只有具備了一定的要件，才能有效。當(dāng)然，要生效，就必須先成立。所謂合同的成立，是指訂約當(dāng)事人就合同的主要條款達(dá)成協(xié)議，我國(guó)《經(jīng)濟(jì)合同法》第9 條規(guī)定：“當(dāng)事人雙方依法就經(jīng)濟(jì)合同的主要條款經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，經(jīng)濟(jì)合同就成立”，從表面上看，這一規(guī)定將合同的成立問(wèn)題單獨(dú)作出規(guī)定，從而使合同的成立與生效作出了區(qū)分。實(shí)際上并非如此，該法第6 條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)合同法依法成立，即具有法律約束力”，這就意味著合同的成立合同的生效是不區(qū)分的。從我國(guó)司法實(shí)踐來(lái)看，基本上沒(méi)有區(qū)分合同的成立和生效問(wèn)題，因此我們可以看到，合同的成立與合同的生效常常是密切聯(lián)系在一起的，因?yàn)楫?dāng)事人訂立合同旨在實(shí)現(xiàn)合同所產(chǎn)生的權(quán)利和利益，這就要求合同應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人具有拘束力。
一個(gè)具有民事行為能力的行為人，只要意思表示真實(shí)，不違反法律和社會(huì)公共利益，都能成為合同生效的要件，當(dāng)然，在某些情況下，合同也必須具備法律所要求的形式，這在我國(guó)《民法通則》第56條中已作出了相關(guān)規(guī)定。
對(duì)于合同效力的問(wèn)題，最值得探討和研究的便是效力待定的合同、無(wú)效合同和可撤銷(xiāo)的合同，對(duì)此三種合同的理解，存在諸多的問(wèn)難和疑問(wèn)，對(duì)于三者之間的區(qū)別，也是很容易混淆的。
首先，對(duì)于效力待定的合同。所謂待定，即尚不能確定，有待于其他行為使之確定，這也是效力待定的合同不同于其他合同的最大特點(diǎn)。效力待定的合同，主要發(fā)生在以下三種情況之下：
�。�1） 限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立訂立的合同
�。�2） 無(wú)權(quán)代理人訂立的合同
�。�3） 無(wú)權(quán)處分人訂立的合同
這三類合同雖然已經(jīng)成立，但因其不完全符合有關(guān)生效要件的規(guī)定，故其效力能否發(fā)生，尚未確定，須經(jīng)有權(quán)人表示承認(rèn)才能生效。
其次，對(duì)于無(wú)效合同。無(wú)效合同之所以無(wú)效，主要是由于它在內(nèi)容上違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益。當(dāng)然，一個(gè)合同的無(wú)效，并不是全部的無(wú)效，如果合同只是部分無(wú)效，那么它就不影響其他部分的效力，對(duì)于其他部分，仍然被確認(rèn)為是有效的，同時(shí)，合同的無(wú)效也不影響解決爭(zhēng)議方法條款的效力。但是，如果一旦被確認(rèn)為無(wú)效，就將產(chǎn)生溯及力的問(wèn)題，使合同自訂立之時(shí)起便不具有法律效力，以后也不能再轉(zhuǎn)化為有效的合同。對(duì)于已經(jīng)履行的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)返還財(cái)產(chǎn)、賠償損失等方式使當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)恢復(fù)到合同訂立之時(shí)。無(wú)效合同產(chǎn)生的種類主要有以下五種：
（1） 一方以欺詐、脅迫的手段而訂立的損害國(guó)家利益的合同
�。�2） 惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的合同
�。�3） 以合法形式掩蓋非法目的的合同
�。�4） 損害社會(huì)公共利益的合同
�。�5） 違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同
最后，對(duì)于可撤銷(xiāo)的合同。所謂可撤銷(xiāo)，即允許撤銷(xiāo)權(quán)人通過(guò)行使撤銷(xiāo)權(quán)而使已經(jīng)生效的合同歸于無(wú)效�？沙蜂N(xiāo)合同產(chǎn)生的原因，主要是因?yàn)橐馑急硎静徽鎸?shí)，具體主要分為如下四類：
�。�1） 因重大誤解訂立的合同
（2） 顯失公平的合同
�。�3） 因欺詐、脅迫而訂立的合同
�。�4） 乘人之危的合同
我國(guó)合同法將欺詐、脅迫、乘人之危這幾類合同歸入可撤銷(xiāo)合同的范圍，這實(shí)際上將撤銷(xiāo)的對(duì)象限定為意思表示不真實(shí)的行為。對(duì)于可撤銷(xiāo)合同，我們所要明確的一點(diǎn)是，撤銷(xiāo)權(quán)人有權(quán)決定是否提出撤銷(xiāo)，如果撤銷(xiāo)權(quán)人未在規(guī)定的期限內(nèi)行使撤銷(xiāo)權(quán)，或者撤銷(xiāo)權(quán)人僅僅要求變更合同的條款，并不要求撤銷(xiāo)合同，則可撤銷(xiāo)合同仍然有效，當(dāng)事人仍應(yīng)依合同規(guī)定履行義務(wù)，即可撤銷(xiāo)合同在尚未被撤銷(xiāo)以前仍然有效。
單獨(dú)對(duì)于此三種合同，我們可以簡(jiǎn)單的了解各類合同的特征，但是如果將這三類合同做一個(gè)對(duì)比，那么就會(huì)有許多問(wèn)題產(chǎn)生。
區(qū)分無(wú)效和可撤銷(xiāo)。我們的民法通則和我國(guó)的過(guò)去的法律法規(guī)都把欺詐、脅迫的合同都作為無(wú)效合同，在訂立合同法時(shí)是不是把這個(gè)還是作為無(wú)效，或者是作為可撤銷(xiāo)的，這個(gè)爭(zhēng)論很大，因?yàn)槊穹ㄍ▌t不能改，而且欺詐、脅迫是嚴(yán)重的違法行為，不認(rèn)定無(wú)效就不足以體
現(xiàn)對(duì)其的制裁。假使你去服裝店高價(jià)買(mǎi)一件真皮的衣服，但你又不能自己辨別真假皮，買(mǎi)回來(lái)結(jié)果是一件不知道什么雜七雜八的布料拼成的衣服，那么此時(shí)，這種行為就是一種欺詐行為，此時(shí)，如果這份合同被確認(rèn)為是無(wú)效的話，我的利益就得不到保護(hù)，那么比較好的方法是，認(rèn)定合同有效，使之被認(rèn)為是可撤銷(xiāo)，讓店里依據(jù)合同的要求繼續(xù)提供一件符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的皮衣服，那更加可取，既實(shí)現(xiàn)了你的目的，同時(shí)也保障了自己的權(quán)益。特殊情況下，如果合同里有違約金條款，而且你希望得到這個(gè)違約金，那怎么能得到呢？此時(shí)，正確區(qū)分無(wú)效和可撤銷(xiāo)，對(duì)于事情的解決起到了關(guān)鍵性的作用。
區(qū)分無(wú)效和效力待定。為什么新合同法要作為效力待定呢？這也是有必要的。假如有人把我的手表賣(mài)掉了，引起糾紛，訴到法院，法官問(wèn)有沒(méi)有經(jīng)過(guò)授權(quán)？結(jié)果沒(méi)有授權(quán)，按老的合同法就是無(wú)效的，不允許我自愿承受這個(gè)后果（因?yàn)橘u(mài)的價(jià)錢(qián)比我自己能夠賣(mài)的高）。再如一個(gè)未成年人請(qǐng)人修理自家房屋，如果查明他沒(méi)有取得父母同意，那就只能無(wú)效，哪怕是修了一半，而房子也確實(shí)需要修，父母也愿意修。所以要留下一個(gè)機(jī)會(huì)，讓真正的權(quán)利人去追認(rèn)去，那么在追認(rèn)前是處于效力待定。
我們的合同立法、司法在很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)有一個(gè)非常突出的特點(diǎn)，就是過(guò)份地強(qiáng)調(diào)無(wú)效制度的功能和作用，非常不適當(dāng)?shù)財(cái)U(kuò)大無(wú)效的范圍，造成了無(wú)效合同的泛濫，這實(shí)際上無(wú)效就意味著消滅交易，而且必然會(huì)造成財(cái)產(chǎn)的損失和浪費(fèi)，而且過(guò)份地強(qiáng)調(diào)無(wú)效是違背當(dāng)事人的意愿的，當(dāng)事人訂立合同時(shí)追求的并不是追求合同無(wú)效，而是希望通過(guò)合同能夠更好的實(shí)現(xiàn)自己的利益，因此，要從根本上改變這種狀況，必須要作出重大的改變。
五、關(guān)于合同的違約解除和違約責(zé)任問(wèn)題
我國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法過(guò)去規(guī)定只要在履行期到來(lái)時(shí)不履行，對(duì)方可以解除合同。這一規(guī)定給非違約一方太大的權(quán)利，這并不是一個(gè)很好的規(guī)范。因?yàn)樵诼男衅诘降那闆r下，沒(méi)有履行并不必然給對(duì)方造成損害或重大損害。比如買(mǎi)貨物，可能到時(shí)候我交不了貨，沒(méi)有生產(chǎn)，但這時(shí)貨的價(jià)格卻下跌了，所以對(duì)方并沒(méi)有什么損失。這種情況下期限對(duì)于利益是沒(méi)有多大影響的。所以新合同法規(guī)定了要根本違約才能解除，這樣一種規(guī)定也是符合誠(chéng)信原則的。
一旦出現(xiàn)違約情形，那么根據(jù)合同法的規(guī)定，就必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。作為違約后的補(bǔ)償，我國(guó)主要有三種形式，即實(shí)際履行、損害賠償和支付違約金。雖然實(shí)際中，要求實(shí)際履行的可能性不大，但是如果債務(wù)人采取一定的行為或作出一定的努力仍可以履行合同，或者合同只是部分不能履行或暫時(shí)不能履行，那么表示合同還是可以實(shí)際履行的。對(duì)于損害賠償，也是有一定限制的，損害賠償不得超過(guò)違反合同一方簽訂時(shí)預(yù)見(jiàn)或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的，因違反合同可能造成的損失，如果損害不可預(yù)見(jiàn)，則違約方不應(yīng)賠償。這里支付的違約金數(shù)額也應(yīng)該的是當(dāng)事人預(yù)先協(xié)商確定的，是獨(dú)立于履行行為之外的給付。
經(jīng)濟(jì)合同 篇4
甲方：＿國(guó)＿＿＿公司 法定地址：
電話： 電傳： 電報(bào)掛號(hào)：
乙方：中國(guó)＿＿＿公司 法定地址：
電話： 電傳： 電報(bào)掛號(hào)：
第一條
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在＿國(guó)工作，東莞勞動(dòng)合同。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見(jiàn)本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。乙方人員出入＿國(guó)國(guó)境的簽證和在＿國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證等手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。
第三條
1.乙方人員在＿國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿1個(gè)月的.乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿1個(gè)月工資月的工資＝-－×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）30天
3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)＿國(guó)之日起到離開(kāi)＿國(guó)之日止計(jì)算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起3天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)＿＿＿公司＿＿＿帳戶，并按＿國(guó)＿＿＿銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書(shū)面通知中國(guó)駐＿國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25％以＿國(guó)＿貨幣支付并匯給中＿國(guó)駐國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在＿＿＿銀行＿＿＿帳戶。
第四條
甲方負(fù)責(zé)乙方人員從＿＿＿到＿＿＿的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從＿＿＿返回＿＿＿，由甲方通過(guò)＿＿＿航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)，在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具，負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。
2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在＿國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為（貨幣及數(shù)量）＿＿。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
�。�1）組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8～10平方米；
�。�2）其余人員為4～5平方米。
經(jīng)濟(jì)合同 篇5
出賣(mài)方： 地址： 聯(lián)系電話：
買(mǎi)受方： 地址： 聯(lián)系電話：
第一條 房屋的基本情況。
出賣(mài)方房屋（以下簡(jiǎn)稱該房屋）坐落于xx，房屋結(jié)構(gòu)為xx建筑面積xx平方米（其中實(shí)際建筑面積xx平方米，公共部位與公用房屋分?jǐn)偨ㄖ娣exx平方米），房屋用途為xx；該房屋平面圖見(jiàn)本合同附件一，該房屋內(nèi)部附著設(shè)施見(jiàn)附件二；（房屋所有權(quán)證號(hào)、土地使用權(quán)證號(hào)）（房地產(chǎn)權(quán)證號(hào)）為xx。
第二條 房屋面積的特殊約定。
本合同第一條所約定的面積為（出賣(mài)方暫測(cè)）（原產(chǎn)權(quán)證上標(biāo)明）（房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)實(shí)際測(cè)定）面積。如暫測(cè)面積或原產(chǎn)權(quán)證上標(biāo)明的面積（以下簡(jiǎn)稱暫測(cè)面積）與房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)實(shí)際測(cè)定的面積有差異的，以房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)實(shí)際測(cè)定面積（以下簡(jiǎn)稱實(shí)際面積）為準(zhǔn)。該房屋交付時(shí)，房屋實(shí)際面積與暫測(cè)面積的差別不超過(guò)暫測(cè)面積的±__________％（不包括±__________％）時(shí)，房?jī)r(jià)款保持不變。實(shí)際面積與暫測(cè)面積差別超過(guò)暫測(cè)面積的
±__________％（包括±__________％）時(shí)，甲乙雙方同意按下述第__________種方式處理： １．買(mǎi)受方有權(quán)提出退房，出賣(mài)方須在買(mǎi)受方提出退房要求之日起__________天內(nèi)將買(mǎi)受方已付款退還給買(mǎi)受方，并按__________利率付給利息。
�。玻科椒矫變r(jià)格保持不變，房?jī)r(jià)款總金額按實(shí)際面積調(diào)整。
�。常甠_____________________________________________________________。
第三條 土地使用權(quán)性質(zhì)。
該房屋相應(yīng)的土地使用權(quán)取得方式為_(kāi)_________；土地使用權(quán)年限自______年______月______日至______年______月______日止。以劃撥方式取得土地使用權(quán)的房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓批準(zhǔn)文件號(hào)為_(kāi)_________；該房屋買(mǎi)賣(mài)后，按照有關(guān)規(guī)定，買(mǎi)受方（必須）（無(wú)須）補(bǔ)辦土地使用權(quán)出讓手續(xù)。
第四條 價(jià)格。
按（總建筑面積）（實(shí)際建筑面積）計(jì)算，該房屋售價(jià)為（ 幣）每平方米xx元，總金額為xx元整。
第五條 付款方式。
買(mǎi)受方應(yīng)于本合同生效之日向出賣(mài)方支付定金xx元整，并應(yīng)于本合同生效之日起xx日內(nèi)將該房屋全部?jī)r(jià)款付給出賣(mài)方。具體付款方式可由雙方另行約定。
第六條 交付期限。
出賣(mài)方應(yīng)于本合同生效之日起三十日內(nèi)，將該房屋的產(chǎn)權(quán)證書(shū)交給買(mǎi)受方，并應(yīng)收 到該房屋全部?jī)r(jià)款之日起__________日內(nèi)，將該房屋付給買(mǎi)受方。
第七條 買(mǎi)受方逾期付款的違約責(zé)任。
買(mǎi)受方如未按本合同第四條規(guī)定的時(shí)間付款，出賣(mài)方對(duì)買(mǎi)受方的逾期應(yīng)付款有權(quán)追究 違約利息。自本合同規(guī)定的應(yīng)付款限期之第二天起至實(shí)際付款之日止，月利息按__
________計(jì)算。逾期超過(guò)________天后，即視為買(mǎi)受方不履行本合同。屆時(shí)，出賣(mài)方有 權(quán)按下述第________種約定，追究買(mǎi)受方的違約責(zé)任。
�。保K止合同，買(mǎi)受方按累計(jì)應(yīng)付款的__________％向出賣(mài)方支付違約金。出賣(mài)方實(shí) 際經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)買(mǎi)受方支付的違約金時(shí)，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失與違約金的差額部分由買(mǎi)受方據(jù) 實(shí)賠償。
�。玻I(mǎi)受方按累計(jì)應(yīng)付款的__________％向出賣(mài)方支付違約金，合同繼續(xù)履行。
�。常甠_____________________________________________________________。
第八條 出賣(mài)方逾期交付房屋的違約責(zé)任。
除人力不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊情況外，出賣(mài)方如未按本合同第五條規(guī)定的期限將該房屋交給買(mǎi)受方使用，買(mǎi)受方有權(quán)按已交付的房?jī)r(jià)款向出賣(mài)方追究違約利息。按本 合同第十一條規(guī)定的最后交付期限的第二天起至實(shí)際交付之日止，月利息在______ ____個(gè)月內(nèi)按__________利率計(jì)算；自第__________個(gè)月起，月利息則按________
__利率計(jì)算。逾期超過(guò)__________個(gè)月，則視為出賣(mài)方不履行本合同，買(mǎi)受方有權(quán)按下 列第__________種約定，追究出賣(mài)方的違約責(zé)任。
�。保K止合同，出賣(mài)方按買(mǎi)受方累計(jì)已付款的__________％向買(mǎi)受方支付違約金。乙 方實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)出賣(mài)方支付的違約金時(shí)，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失與違約金的.差額部分由甲 方據(jù)實(shí)賠償。
�。玻鲑u(mài)方按買(mǎi)受方累計(jì)已付款的__________％向買(mǎi)受方支付違約金，合同繼續(xù)履行。
�。常甠_____________________________________________________________。
第九條 關(guān)于產(chǎn)權(quán)登記的約定。
在買(mǎi)受方實(shí)際接收該房屋之日起，出賣(mài)方協(xié)助買(mǎi)受方在房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)向房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)辦理權(quán)屬登記手續(xù)。如因出賣(mài)方的過(guò)失造成買(mǎi)受方不能在雙方實(shí)際交接之日起__________天內(nèi)取得房地產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)，買(mǎi)受方有權(quán)提出退房，出賣(mài)方須在買(mǎi)受方提出退房要求之日起__________天內(nèi)將買(mǎi)受方已付款退還給買(mǎi)受方，并按已付款的__________％賠償買(mǎi)受方損失。
第十條 出賣(mài)方保證在交易時(shí)該房屋沒(méi)有產(chǎn)權(quán)糾紛，有關(guān)按揭、抵押債務(wù)、稅項(xiàng)及租金等，出賣(mài)方均在交易前辦妥。交易后如有上述未清事項(xiàng)，由出賣(mài)方承擔(dān)全部責(zé)任。
第十一條 因本房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移所發(fā)生的土地增值稅由出賣(mài)方向國(guó)家交納，契稅由買(mǎi)受方向
國(guó)家交納；其他房屋交易所發(fā)生的稅費(fèi)除另有約定的外，均按政府的規(guī)定由甲乙雙方分別交納。
第十二條 本合同未盡事項(xiàng)，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第十三條 本合同之附件均為本合同不可分割之一部分。本合同及其附件內(nèi)，空格部分填寫(xiě)的文字與印刷文字具有同等效力。
本合同及其附件和補(bǔ)充協(xié)議中未規(guī)定的事項(xiàng)，均遵照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
第十四條 本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，甲、乙雙方同意由蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。
第十五條 本合同（經(jīng)甲、乙雙方簽字）之日起生效。
第十六條 本合同連同附表共__________頁(yè)，一式__________份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，__________各執(zhí)一份，均具有同等效力。
出賣(mài)方（簽章）：
出賣(mài)方代理人（簽章）：
______年______月______日
買(mǎi)受方（簽章）：
買(mǎi)受方代理人（簽章）：
_____年_____月_____日
經(jīng)濟(jì)合同 篇6
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。
【案情】
陸某系一家電子科技有限公司的技術(shù)部經(jīng)理，其于20xx年2月開(kāi)始在公司工作，雙方簽訂了3年的勞動(dòng)合同，每月基本工資5000元，市內(nèi)交通補(bǔ)貼 500元、國(guó)家各類補(bǔ)貼計(jì)200 元、職務(wù)津貼300元、服務(wù)費(fèi)800元。陸某每月應(yīng)得工資計(jì)6800元，扣除個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、稅收，實(shí)際每月所得5000余元。此外，作為公司員工陸某還可以享受下面的津貼和福利：公司每年在12月和6月各發(fā)放的津貼1000元;技術(shù)部經(jīng)理可享受季度獎(jiǎng)金。陸某可享受的手機(jī)通訊費(fèi)補(bǔ)貼每月 800元。公司還每月向他支付住房補(bǔ)貼1000元，由其自行在外借房住宿。20xx年8月，陸某向公司提出應(yīng)引進(jìn)最新的技術(shù)設(shè)備以提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。不料總經(jīng)理認(rèn)為陸某在公司面臨困難時(shí)不但不努力工作，不帶領(lǐng)技術(shù)部門(mén)攻克技術(shù)難題，卻給自己找借口，當(dāng)即要求人事部與陸某解除勞動(dòng)合同。 20xx年9月11日，人事部向陸某發(fā)出了解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)，并稱愿依法支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。人事部堅(jiān)持只有寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同的工資和津貼才作為補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù);而陸某認(rèn)為提成獎(jiǎng)金、所有的津貼、住房補(bǔ)貼都是自己的收入來(lái)源，而且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是應(yīng)發(fā)工資的合計(jì)，而不應(yīng)扣除稅收和自己承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金，雙方各持己見(jiàn)終未達(dá)成一致意見(jiàn)。20xx年1月15日，陸某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求公司按國(guó)家規(guī)定支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理，計(jì)算了陸某在解除合同前12個(gè)月中的全部工資性收入，包括每月固定收入(工資及各類補(bǔ)貼、津貼)5411.8元、提成獎(jiǎng)金合計(jì)67,399.7元(已扣稅)、防寒和高溫津貼2000元，故月平均工資性收入應(yīng)當(dāng)為11,195.11元。經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解，公司實(shí)際向陸某支付了 11,200元。
【案例分析】
用人單位在勞動(dòng)合同到期之前提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的.計(jì)算問(wèn)題，主要有如下幾個(gè)方面需注意：
(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限。按照現(xiàn)有的法律規(guī)定在用人單位提出解除勞動(dòng)合同的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位規(guī)定的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，電子科技有限公司應(yīng)發(fā)給陸某相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)者的月平均工資指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的平均工資。
(3)月平均工資包括些什么內(nèi)容?哪些是工資的范疇，哪些不是?我們講“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。
根據(jù)上述規(guī)定，工資性收人應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等，但不應(yīng)包括住房補(bǔ)貼和手機(jī)通訊費(fèi)。因?yàn)樽》垦a(bǔ)貼是公司提供給員工的福利而不是其應(yīng)得的工資性收人，而手機(jī)通訊費(fèi)未以津貼的形式發(fā)放給職工，而是按規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo)的，這說(shuō)明單位沒(méi)有將它列人工資支付總額。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資性收入為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，而不應(yīng)以應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn)，即實(shí)際工資性收人是扣除社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金、稅收之后的所得。陸某要求以應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，并且住房補(bǔ)貼、手機(jī)通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)款均應(yīng)計(jì)算在內(nèi)，是沒(méi)有法律依據(jù)的。
【律師提示】
(1)對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)的范圍問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依據(jù)法律規(guī)定區(qū)分清楚，辨別清哪些是屬于工資性收人范圍的項(xiàng)目，哪些是應(yīng)當(dāng)剔除的項(xiàng)目，在此基礎(chǔ)上得出的項(xiàng)目才具有合法性、合理性。(2)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的平均工資。需要說(shuō)明的是，這里工資的計(jì)算基礎(chǔ)是在企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者獲得的報(bào)酬，而不是指勞動(dòng)者正常工作的情況下獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。故實(shí)際上計(jì)算所得出的勞動(dòng)者月平均工資有可能是低于其正常月工資的。
企業(yè)能否以內(nèi)部調(diào)整為由解除勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)合同的訂立和變，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。那么企業(yè)能否以內(nèi)部調(diào)整為由解除勞動(dòng)合同？請(qǐng)閱讀下文進(jìn)行詳細(xì)了解。
【案情回放】
某科技公司發(fā)現(xiàn)其公司部門(mén)設(shè)置凌亂，人員冗雜，欲。次日新整合。A部門(mén)被撤銷(xiāo)并入B部門(mén)，程某對(duì)其職位變動(dòng)很不滿意，公司與其溝通多次，無(wú)果。次日，公司向程某發(fā)出一份《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。理由為：公司部門(mén)調(diào)整，與程某無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)。請(qǐng)問(wèn)：公司可以以此為由解除勞動(dòng)合同嗎?
【法律解析】
公司解除勞動(dòng)合同的決定不符合法律規(guī)定，公司此舉按照法律規(guī)定應(yīng)向程某支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第40條：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因共負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
勞動(dòng)法所指“客觀情況”具有法定要求：是指發(fā)生不可抗力或者出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況。而本案中的情況不足以導(dǎo)致勞動(dòng)同無(wú)法履行，因?yàn)楣静荒芤源藶橛山獬齽趧?dòng)合同。
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