1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 電子專業培訓合同

        時間:2024-05-06 17:12:18 其他合同范本 我要投稿
        • 相關推薦

        電子專業培訓合同范本

          隨著法律知識的普及,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的電子專業培訓合同范本,希望對大家有所幫助。

        電子專業培訓合同范本

          訂立合同雙方:____________

          甲方:___________________________________

          乙方:___________________________________

          為了實施江蘇省"5112"教育富民工程,轉移本地區農村富余勞動力,甲方應乙方的請求,舉辦"電子專業"崗前就業培訓,為確保此項工作的正常開展,保證雙方合法權益,特訂立如下協議:____________

          1. 甲方負責提供良好的學習環境,保證培訓工作正常有序。

          2. 甲方負責按有關部門要求進行1-3個月的職業技能培訓,并保證良好的教學質量。

          3. 甲方保證乙方結業后,三個月內安排工作,并保證實習期工資不低于400元/月,實習期滿后工資不低于500元/月。

          4. 甲方在乙方結業后,三個月內未能安排乙方就業,甲方負責100%退還乙方培訓費。

          5. 乙方要符合甲方培訓招生條件:①年齡17-22周歲,男身高1.70M以上,女身高1.58M以上;②具備身份證件;③無傳染病,無色盲,精神正常。(須在報名時聲明)④文化程度至少初中畢業以上;⑤現實表現良好,能吃苦耐勞,愛崗敬業。

          6. 乙方保證按甲方規定的要求參加培訓,遵紀守法,認真學習,苦練技能。如乙方違犯法紀,甲方有權根據情節輕重給予乙方相應的處罰或清退。

          7. 乙方在入學前必須一次性交清培訓費300元、學習資料費100元、實習費180元,合計580元,同時交清有關報名材料。

          8. 為了保證甲方安排工作的信譽,乙方在甲方安排工作時,一經廠方錄用,應當服從分配。如果乙方借故不服從分配,甲方根據具體情況,有權取消乙方就業資格。甲方在安排乙方工作中,如果乙方未被廠方錄用,甲方有責任重新安排乙方就業,直到有廠家錄用為止。

          本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,公證機關一份,(如送公證,公證費各占50%,不送公證,同樣具有法律效率)自雙方簽字之日起生效,至乙方參加工作之日終止。

          甲方:_________________________________(代表):__________________________

          乙方:_________________________________(簽字或蓋章):____________

          簽定日期:__年______月______日

        【電子專業培訓合同】相關文章:

        電子專業培訓總結03-30

        電子技術應用專業培訓總結11-22

        專業培訓心得04-18

        汽修專業培訓總結03-05

        技術專業培訓總結03-08

        制冷專業培訓總結11-22

        電子合同05-06

        電子合同的訂立07-01

        電子合同效力07-01

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>